beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager vastgoedbeheer

Werkervaring interimmanager

Werkervaring.
Periode: 1-1-2007 tot 1-10-2010
Branche: Woningcorporatie.
Afdeling: Afdeling vastgoedbeheer.
Functienaam: Manager vastgoedbeheer. (lid management team)
Takenpakket: In deze functie gaf ik leiding aan 12 medewerkers. De afdeling vastgoedbeheer was belast met het planmatig onderhoud aan het woningbezit, renovatie bestaand bezit, verbouwing bestaand bezit, uitvoering van mutatie onderhoud, opstellen onderhoudsbegroting en meerjarenbegroting. Uitvoering WMO. Contractueel onderhoud.
Dienstverband: Vast dienstverband voor onbepaalde tijd

Periode: 1-2-1994 tot 1-1-2007.
Branche: Woningcorporatie.
Afdeling: Afdeling vastgoed.
Functienaam: Manager vastgoed. (lid management team)
Takenpakket: In deze functie gaf ik leiding aan 22 medewerkers. De afdeling vastgoed is belast met het planmatig onderhoud aan het woningbezit, renovatie bestaand bezit, herstructurering, het ontwikkelen van nieuwbouw, het strategisch voorraadbeheer, uitvoering van niet planmatig onderhoud, opstellen onderhoudsbegroting en meerjarenbegroting. Aansturing onderhoudsdienst.
Dienstverband: Vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
Reden nieuwe functie: Door een reorganisatie in 2006 is de functie van manager vastgoed gesplitst in twee functies te weten manager vastbeheer en manager vastgoedontwikkeling. De functie van manager vastgoedbeheer is mij aangeboden.

Periode: 1-1-1986 tot 1-2-1994.
Branche: Woningcorporatie.
Afdeling: Technische dienst.
Functienaam: Hoofd technische dienst.
Takenpakket: In deze functie gaf ik leiding aan 8 medewerkers. De technische dienst was belast met niet planmatig- en planmatig onderhoud, ontwikkeling nieuwbouw en renovatie, opstellen onderhoudsbegroting.
Dienstverband: Vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
Reden vertrek: Nieuwe uitdaging en terug naar geboortestreek.

Periode: 1-8-1981 tot 1-1-1986.
Branche: Gemeente.
Afdeling: Gemeentelijke ontwikkeling.
Functienaam: Technisch ambtenaar I.
Takenpakket: Bouw en woning toezicht, Onderhoud en beheer van gemeente gebouwen.Onderhoud en beheer van de woningen van de stichting “Beter Wonen”.
Dienstverband: Vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
Reden vertrek: Gevraagd door bestuur woningstichting voor functie hoofd technische dienst.

Opleiding interimmanager

Opleidingen.
H.T.S. bouwkunde te’s-Hertogenbosch (1975-1980) Afstudeerrichting bouwtechniek en organisatie.
H.A.V.O. 4 en 5 (1973-1975) Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Duits, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde.
M.A.V.O. 4. (1969-1973) Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Duits, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde.


Cursussen.
Opleiding General Management.
(2002-2004)Opleidingsinstituut: ISBW opleiding & training.

Cursus financieel management voor corporatiemedewerkers. (1999)
Opleidingsinstituut: ATRIVE te Nunspeet.

Automatiseringscursus NCCW. (1996)Opleidingsinstituut: Nationaal Computer Centrum Woningcorporaties.

Cursus werken met het bouwbesluit. (1993) Opleidingsinstituut: Nationale Woning Raad.

Instructiecursus applicatie Reflex.(1990)Opleidingsinstituut: Nationaal Computer Centrum Woningcorporaties.

Cursus opzetten complexcartotheek. (1989)Opleidingsinstituut: Nationaal Computer Centrum Woningcorporaties.

Beleidsopleiding onderhoudspakket.(1988)Opleidingsinstituut: Nationaal Computer Centrum Woningcorporaties.

Beleidsopleiding automatisering (1986) Opleidingsinstituut: Nationaal Computer Centrum Woningcorporaties.

POST-HTO cursus bouwfysica. (1983-1984) Opleidingsinstituut: Stichting post hoger technisch onderwijs te Eindhoven.

Opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht. (1982-1983)
Opleidingsinstituut: Bouwcentrum te Rotterdam.

Onderhoudsmanagement voor profit en nonprofit instellingen. (1981-1982)
Opleidingsinstituut: Nederlandse vereniging voor managers. (NIVE)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik ben een gedreven besluitvaardige manager die op zoek gaat naar nieuwe oplossingen en oplossingen die een antwoord geven op de hedendaagse vraagstukken van strategisch beheer, duurzaamheid, kwaliteit en kostenbewustzijn. Vanuit mijn langjarige ervaring ben ik in staat om routine van vernieuwing te onderscheiden. Vanuit een helikopterview analyseer ik de situatie en bepaal dan de strategie om te komen tot de juiste oplossingen. Ik ben stressbestendig en integer en geef leiding op een mensgerichte manier. Ik heb een brede corporatie- en technische ervaring en kennis van fusie en verandertrajecten.
Ik zoek de meningsvorming, de discussie om de prestaties te optimaliseren. Ik verwacht een open houding en collega\'s die zich ook kwetsbaar durven op te stellen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands (zowel communicatief als schriftelijk uitstekend)
Duits (zowel communicatief als schriftelijk goed)
Engels (schriftelijk redelijk, communicatief redelijk)

Overig

Verdere persoonlijke ontwikkeling en nieuwe uitdagingen zijn de reden voor het zoeken naar een andere functie.

 beschikbaar?