beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

general manager / directeur

Werkervaring interimmanager

Werkervaring
(03-2001 – 08-2010) (Libéma)

09-2009 – 08-2010: Directeur Event Services
* Operationeel verantwoordelijk voor 6 beursaccommodaties.(facilitaire- en technische dienst, catering en bedrijfsbureau)
* Direct leidinggevend aan locatiemanagers en diverse staffunctionarissen.
* Decentrale aansturing op kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting ca. 140 FTE en tijdens producties een veelvoud aan flexibele krachten.
* Aansturing op centrale inkoop, onderhoud- en investeringsbudgetten.
* Verantwoordelijk voor kwalitatieve uitvoering van beurzen, concerten, evenementen, congressen tegen de juiste marges .

Belangrijkste successen:
* Meerjarenbeleid ontwikkeld met aandacht voor omzet en marge ontwikkelingen.
* Het binnen alle locaties doorvoeren van uniformiteit in product- en prijsbeleid met
hierop de service- en dienstverlening afgestemd.
* Uitgebreide centralisatie met duidelijke bepaling van taken, processen en
verantwoordelijkheden.
* Standaardisatie van rapportagemodel per project/evenement.
* Inventarisatie van staat gebouwen en opzetten van uniform onderhoud- en
investeringsplan.


08-2005 – 09-2009: Algemeen Directeur Brabanthallen, Autotron en eigen producties
* Commerciële en operationele eindverantwoordelijkheid.
* Intensief betrokken bij marketing van Autotron en Brabanthallen.
* Adviseur binnen diverse marktpartijen, lid van diverse commissariaten en voorzitter van het managementteam.
* Aanspreekpunt en gezicht van de organisatie voor gemeenten en overheid.

Belangrijkste successen:
* Herstructureren van de Sales afdeling met duidelijke target verantwoordelijkheid.
* Herpositionering van locaties met meerjaren Marketing- en Salesplan.
* Reorganisatie met stijgende klant- en medewerkertevredenheid.
* Versoepeling van milieu- en exploitatievergunning met nadrukkelijke commerciële
kansen (door intensief overleg met diverse overheidsinstanties).
* Bouwbegeleiding en vermarkten van nieuw vergader- en congrescentrum
investering ca. € 18 miljoen.
* Het zelf organiseren en faciliteren van tientallen vak-, publieksbeurzen en
evenementen binnen de divisie eigen producties.

03-2001 – 08-2005: Directeur multifunctioneel sportcomplex Sportiom \'s-Hertogenbosch
Opzetten van nieuwe organisatie met focus op kosten en behoud van kwaliteit. Commercieel maken van Publiek Private Samenwerking .
 Nieuwe kostprijsberekeningen voor inzichtelijkheid van kostenstructuur .
 Vernieuwend beleid i.z. veiligheid en verantwoordelijkheid.
 Voorbeeldfunctie voor de branche en uitgeroepen tot opleidingsinstituut.
 Opzetten van professionele fitnessclub met 1800 leden.
 Topdagen van > 10.000 bezoekers bij recreatief zwemmen en schaatsen.

03-2000 – 03-2001: Achmea: Locatiemanager Achmea Health Centrum
In de markt zetten van eerste Achmea Health Centrum inclusief werving & selectie medewerkers. Binnen een jaar exploitatie op break-even ondanks zeer beperkte ondersteuning van stafdiensten. Dynamische organisatie met jonge mensen.

09-1996 – 03-2000: Onderwijs: Leraar lichamelijke opvoeding
Op diverse scholen variërend van basis, voortgezet en speciaal onderwijs. Organiseren van buitenschoolse activiteiten en sportkampen.

Opleiding interimmanager

08-1992 – 07-1996 Hogeschool Katholieke Leergangen -Academie Lichamelijke Opvoeding
08-1989 – 07-1992 Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs ‘s-Hertogenbosch
08-1985 – 07-1989 Middelbaar Algemeen Voortgezet Onderwijs Drunen
09-2009 Cursus Financieel Management
07-2008 – 08-2010 Libéma Academie (opleidingstraject voor hoger management Libéma )
12-2006 – 06-2007 Mini Master opleiding BSN international in samenwerking met Rabobank-Ned
02-2002 Cursus financieel management van Intermediair

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Specifieke ervaring:
 Managen met eindverantwoordelijkheid van diverse organisaties.
 Voorbereiden en uitvoeren reorganisaties.
 Verandermanagement, Projectmanagement en Crisismanagement.
 Commerciële drive en kostenfocus.
 Ervaring op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Competenties:
 Academisch werk- en denkniveau.
 Teamrol: inspirerend leider met groepsgericht leidinggeven.
 Communicatiestijl: helder en efficiënt op alle niveaus.
 Managementkwaliteiten: resultaatgericht, besluitvaardig, groot probleemoplossend vermogen.
 Persoonlijke kwaliteiten: stressbestendig, sociaal, humor.

Talenkennis interimmanager

Engels mondeling en schriftelijk goed

Overig

Lezen, het ondernemen van leuke activiteiten met vrienden en kennissen en het onderhouden van zakelijke en sociale contacten in diverse netwerk- en businesslubs.
Sport: tennis, squash, recreatief klimmen, golf. fitness en hardlopen (NY marathon).

 beschikbaar?