Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 79039
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindenHR interim
Werkervaring interimmanager
2011Dirk van den Broek
Interim HR-adviseur
Vervangen van HR-adviseur tijdens zwangerschap, het begeleiden van 18 filialen m.b.t. alle operationele HR-taken. Coachen filiaalmanagers, regiomanagers en deelname in projectgroepen. Adviseur HR-manager.
Behaalde resultaten:
- Verfrissende invulling van HR-rol
- Goede en directe communicatie
- Performance review
- Ziekteverzuim
Adfocom
Interim HR-manager
Adviseren van de directie inzake HR-aangelegenheden, professionaliseren ontwikkelbeleid en tevens uitvoeren, werving en selectie, ontslag begeleiden.
Behaalde resultaten:
- Optimaliseren personeelsbestand
- Inzichtelijk maken talenten
- Juiste man op juiste plaats
Veritek BNL
Interim HR-adviseur
HR-scan m.b.t. aanwezige kwaliteiten, HR-visie ontwikkelen, in-door-uitstroomprocessen ontwerpen.
Behaald resultaten:
- Inzicht in personele kwaliteiten
- Betere structuur
Ad-hoc opdrachten
- Noviflora: assessments afnemen
- Mol Agrocom: HR-advies, assessments
- IBC: HR-advies
- ROC: assessor
- Horticoop: W&S, assessments
- ESPEQ: W&S, HR-advies
- Covidien: Loopbaancoaching en outplacement
- Etc
2010
Hetzelfde als 2011, diverse ad hoc en interim opdrachten op het gebied van management, coaching, organisatieadvies, outplacement, loopbaancoaching, coaching, werving en selectie en assessments.
2009
Tot september was er sprake van een intensieve samenwerking met Bruins BV als franchisenemer op het gebied van recruitment, organisatieadvies, assessments, loopbaancoaching en outplacements. Deze samenwerking is bij gebrek aan toegevoegde waarde tot elkaar beëindigd. In de periode tot september verschillende ad hoc opdrachten uitgevoerd op het gebied van assessments, loopbaancoaching en outplacement, tevens een 10-tal workshops gegeven, deze workshops waren gericht op de eigen verantwoordelijkheid van werknemers in hun eigen loopbaan. Vanaf september is meer de nadruk komen te liggen op HR-ondersteuning voor MKB bedrijven.
Opdrachtgevers:
- Schelde Exotec - Vermeer Eemhaven
- Noviflora - IBC
- KNVB - ODS BV
- Kebol - Meyra
- Mate International - BD Architectuur
- Covidien - Van Dillewijn
- Adfocom - Incotec
- Multi Service Europe - Gardenvision
2008
Intensieve samenwerking gedurende gehele jaar met Bruins BV als franchisenemer. Verschillende ad hoc en interim opdrachten uitgevoerd op het gebied van HR/organisatieadvies, recruitment, assessments, loopbaancoaching en outplacement, tevens diverse malen ondersteuning geboden op het gebied van HR-advies.
Opdrachtgevers
- Alpine Sports - Vermeer Eemhaven
- Noviflora - Bus Handelmij/GeHa
- The Greenery - ODS BV
- WUR - Koninklijke Nedalco
- Gemeente Westland - BD Architectuur
2004-2007
Intensieve samenwerking met Bruins BV als franchisenemer. Verschillende ad hoc en interim opdrachten uitgevoerd op het gebied van HR/organisatieadvies, recruitment, assessments, loopbaancoaching en outplacement, tevens diverse malen ondersteuning geboden op het gebied van HR-advies.
Opdrachtgevers
- Florimex - Fresq
- Noviflora - Bus Handelmij/GeHa
- The Greenery - ODS BV
- WUR - Koninklijke Nedalco
- Kuhne - BD Architectuur
- Autobar - NCOI
- Van der Valk - Royal Lemkes
- Agfa Gevaert BNL - Vervishandel JvA
Opleiding interimmanager
1989HBO Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid
Hogeschool Haarlem
1987
MBO
Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid
Hogeschool Haarlem
1983
HAVO
2011-heden
Taalassessor
2010-heden
Examinator EVC en MBO2
2004-heden
Gecertificeerd loopbaanprofessional via NOLOC
1997- heden
Korte trainingen, cursussen, workshops en seminars, w.o. competentiegericht coachen, competentiemanagement, functiewaardering (AWVN en Hay), coachend leiderschap, assessorentraining, mergers & acquisitions, etc.
1992
Opleiding Personeelsmanagement
1984-heden
NVP, actief lid
1980-1983
Kaderopleiding Koninklijke Luchtmacht
Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties
• Creëren van een HR-visie• Implementeren HR-beleid
• Optimaliseren in-door-uitstroom processen
• Beheer HR-rol
• Afnemen assessments (licentiehouder)
• (loopbaan) coaching
• Re-organiseren
• Ontwikkelen mens en organisatie
• Competentie management
• Performance management
• HR interim adviseur/manager