beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager gezondheidszorg

Werkervaring interimmanager

21 maart 2007- 3 juli 2007
Interim leidinggevende, afdeling MDL en nefrologie, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis.
Aansturen van de afdeling, 24,55 formatieplaatsen.
Analyseren van de sfeer op de afdeling en gedragsveranderingen in gang gezet. De samenwerking met de artsen verbeteren. Coachen van de seniorverpleegkundigen en afdelingsleider.

April 2006-april 2007
Manager zorg en organisatie, Stichting Paus Johannes XXIII.
Leidinggeven aan 2 coördinerend begeleiders en aansturen van 4 teams, 45 formatieplaatsen. Implementatie van competentiegericht werken. Project gestart: Bouwen aan de Vleugel, teamontwikkeling van de woonvoorziening.

2004- april 2006
Manager thuiszorg, Zuwe regio Utrecht west.
Leidinggeven aan het team huishoudelijke zorg, Clienten bezoeken, jaarplannen opstellen. Begeleiden van het project WMO.

Accountmanager Bureau Waag! voor grafische vormgeving.
Concurrenten onderzoeken en marktpositie bepalen.
Actief netwerken, klanten benaderen en contacten onderhouden.

2000-2004
Organisatorisch manager ICNeonatologie en ICPediatrie, Juliana kinderziekenhuis te Den Haag.
Leidinggeven aan 2 teamleiders. Aansturen van het team. Starten van de kinderintensive care. Lange termijn beleid ontwikkelen. Kwaliteitstoetsing gestart.

1999-2000
Interim leidinggevende afdeling Intensive Care en Spoed Eisende Hulp, Pasteur ziekenhuis te Oosterhout.
Project zelfsturende teams uitvoeren, teamproces / cultuurverandering begeleiden, teamanalyse maken. Initiëren van verschillende overlegvormen.

1998-1999
Interim leidinggevende Kinderafdeling, Pasteur ziekenhuis te Oosterhout
Leiding geven, initiëren van werkoverleg, evaluaties en teamvergaderingen. Structureren van de artsenvisite. Project begeleiden: Methodisch handelen in de zorg.

1995-1998
Verpleegkundig hoofd Intensive care pediatrie, Sophia kinderziekenhuis te Rotterdam.
Leiding geven aan 2 teamleiders. Aansturen van het team (49 formatieplaatsen) Afstemmen zorgvraag en zorg aanbod. Beleid ontwikkelen, begeleiden van projecten. Budget beheren samen met medisch hoofd.

Opleiding interimmanager

1980 A verpleegkundige, Gemeenteziekenhuis, Dordrecht
1984 Kinderaantekening, Gemeenteziekenhuis, Dordrecht
1987 Intensive Care kinderverpleegkundige, Sophia kinderziekenhuis, Rotterdam
1992 HBO, Middenkadermanagement gezondheidszorg, Hoge school Rotterdam
1987-1997 Verschillende opleidingen en symposia, zoals ziekteverzuimbegeleiding, interne budgettering, rampenopvang.
2000- 2005 Teamcoach,school voor coaching Zeist, colleges zelfsturende teams, NZI Utrecht

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijk profiel
Een ervaren leidinggevende. Zij creëert overzicht door een heldere analyse en hanteert een planning ten behoeve van de organisatie. Zij heeft een coachende stijl van leidinggeven en ondersteunent dit met een delegerende stijl. Zij is in staat om verschillende stijlen in verschillende situaties te hanteren. Ze verwelkomt veranderingen en zoekt nieuwe ervaringen op. Het begeleiden, ontwikkelen van teams en het inplementeren van veranderingen lopen als een rode draad door haar carriëre.

Talenkennis interimmanager

Nederlands

 beschikbaar?