beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Managment

Werkervaring interimmanager

Mei 2000 tot heden Groot Emaus (licht verstandelijk beperkte jongeren met ernstige gedragscomplicaties) in Ermelo

Als afdelingsmanager ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering met betrekking tot de behandeling van de jongeren in drie groepen.

Vanuit mijn functie ben ik verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, personeelsbudget en alle ander zaken in de voorwaardenscheppende sfeer.

Als lid van het Clustermanagement ben ik mede verantwoordelijk voor het algehele clusterbeleid.

Binnen het Cluster ben ik verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van jongeren ( 100 bedden).

Op dit moment ben ik op projectbasis ingezet in Almelo om het arbeidstoeleidingsproject De Variant nieuw leven in te blazen.

April 1989 tot mei 2000 OPC Meilust (licht verstandelijk beperkte jongeren met gedragscomplicaties) in Nijkerk

Als lid van het managementteam ben ik medeverantwoordelijk geweest voor het initiëren en sturen van het inhoudelijk en organisatorisch veranderingsproces.
Dit proces heeft Meilust veranderd van een sterk top-down functionerende organisatie naar een organisatie waar, binnen duidelijke kaders, bevoegdheden zo dicht mogelijk op de werkvloer zijn komen te liggen.
De verandering was noodzakelijk om te groeien van Kinderhuis naar een Orthopedagogisch behandelcentrum met een vraaggestuurd aanbod en klantgerichte benadering.

Verder ben ik, in de zin van bijtaken, verantwoordelijk geweest voor de financiële administratie en de automatisering.

Augustus 1986 tot april 1989 ´t Iemenschoer, (sociaal cultureel werk) in Haaksbergen

Als Sociaal Cultureel Werker heb ik mij bezig gehouden met het plaatselijke werkelozenproject en het jongerenwerk.
Het jongerencentrum kende drie bezoekersgroepen van totaal 150 jongeren.
Door allerlei calamiteiten was de verstandhouding tussen jongerencentrum en gemeente sterk verslechterd.
In de periode dat ik hier werkzaam ben geweest heb ik de verstandhouding weer op kunnen bouwen hetgeen resulteerde in een, samen met de jongeren gebouwd, nieuw geaccepteerd centrum waar drie verschillende jongerenculturen hun toevluchtsoord kregen.

Juli 1976 tot augustus 1986 De Marke, (zeer moeilijk opvoedbare jongeren) in Rekken

In de functie van groepsleider heb ik zeven jaar op zowel meiden- als jongensgroepen gewerkt.
Mijn affiniteit met de doelgroep (problematische jongeren) is hier gegroeid.
De laatste drie jaar heb ik mij beziggehouden met het opzetten en uitvoeren van de dagbesteding ten behoeve van de crisisopvang.

Opleiding interimmanager

Mbo-IW Sociale academie in Enschede

Hbo-IW Sociale academie in Hengelo

VO-management Hogeschool in Nijmegen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Motivator, inspirator en samenbinder.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 beschikbaar?