Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 66791
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindenInterimmanager
Werkervaring interimmanager
WERKERVARING1999-heden Dienstverlening in Personeel en Organisatie
Directeur/eigenaar
Procesbege-leider
1999 - 2009
Regionale en agrarische opleidingscentra, VO-scholen, PO-scholen, gezondheidszorg instellingen en gemeentelijke instellingen
Opzetten herinrichtingsplan en herinrichten gemeentelijke instellingen.
Gemeenten adviseren over voorgenomen reorganisaties en zorgdragen voor de procesbegeleiding van de uitvoering.
Procesbegeleiding bij invoering competentiegericht leren MBO en de daarbij noodzakelijk personele en organisatorische aanpassingen.
Onderwijskundige ondersteuning bij diverse onderwijs-instellingen. (o.a. competentiegericht leren, implementatie Noise, digitaal portfolio e.d.)
Procescoφrdinator integratie en bundeling onderdelen van twee regionale opleidingencentra.
Procesbegeleider diverse opdrachten invoering IPB.
Opzetten c.q. herinrichten P&O afdelingen.
Opzetten Shared Service Centra. (w.o. deelnemersregistratie, ESF-administratie, projectenadministratie, personeels-administratie etc.)
Procescoφrdinator invoering wet BIO.
Herinrichten P&O proces en P&O afdeling VO en MBO
Procescoφrdinator ontwikkeling en invoering kennis-management.
Teamontwikkeling.
Ontwikkelen functiebouwwerken.
2006 2007
Directeur PO school Haalderen a.i., 1,5 dagen per week
Eindverantwoordelijk voor going-concern
Trekker leesverbetertraject
School klaar zetten voor nieuwe schooljaar
Adviseur College van Bestuur VO school Heemstede, 2 dagen per week.
Adviseur CvB HR zaken
Trekker invoering functiemix
Ontwikkeling resultaatgericht functiebouwwerk
Functioneel leidinggevende HR-Adviseurs
Directeur PO school Bemmel a.i., 1,5 dagen per week.
Eindverantwoordelijk voor going-concern
Ontwikkeling Schoolplan
Teamontwikkeling
Trekker leesverbetertraject
Directeur PO school Arnhem a.i.
Eindverantwoordelijk voor going-concern internationale afdeling
Crisismanagement Nederlandse afdeling
Teamontwikkeling Nederlandse afdeling
Vertalen beleidsuitgangspunten naar schoolplan
Doorontwikkelen adaptief onderwijs
Directeur Praktijkschool IJsselstein a.i.
Verantwoordelijk voor going-concern
Zorg dragen voor implementatie nieuw taakbeleid
Zorg dragen voor invoering FUWA-VO
Teamontwikkeling
Hoofd Bedrijfsvoering AOC Goes a.i.
Verantwoordelijk voor going-concern
Samenvoegen en herinrichten van twee afdelingen tot een afdeling bedrijfsvoering.
Teamontwikkeling.
Opstellen handboek AO
2005
Loopbaanadviescentrum Politie Rotterdam Rijnmond
Interim-manager
Verantwoordelijk voor going-concern
Bijdragen aan het omvormen van het LAC tot een IMO centrum (instroom, mobiliteit en opleiden)
Teamontwikkeling.
2003-2004 Stichtingen voor kinderopvang
Manager P&O a.i.
Opzetten van een P&O-afdeling.
Zorgdragen voor ISO/HKZ-certificering.
2003 Regionaal mobiliteitscentrum
Directeur a.i.
Opzetten en implementeren van en vervolgens leiding geven aan dit mobiliteitscentrum.
Werven nieuwe directeur.
2000-2002 Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijsdirecteur a.i.
Het opnieuw op de kaart zetten van het onderwijs (VAVO/2e fase).
Herpositioneren van het VAVO/2e fase onderwijs binnen het ROC.
Aangaan van nauwe banden met de betrokken gemeenten in het kader van financiering.
Coach voor de vaste directeur.
2000-2001
Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijsdirecteur a.i.
Samenvoegen van twee afdelingen als gevolg van een fusie.
Herstructureren en positioneren van de afdeling binnen ROC.
2000 Regionaal Opleidingencentrum
Manager P&O a.i.
Ziektevervanging.
1999-2000 Agrarisch Opleidingencentrum
Manager P&O a.i.
Verantwoordelijk voor het herstructureren en positioneren van de afdeling P&O binnen het AOC.
Going-concern
1999-2000 Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijskundig/organisatorisch ondersteuner a.i.
Onderwijskundig en organisatorisch ondersteunen van de directeur bij een omvangrijke reorganisatie.
1999-2000
Regionaal Opleidingen Centrum
Projectleider emancipatiezaken/vertrouwenspersonen a.i.
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en begeleiden van de vertrouwenspersonenfunctie binnen het ROC.
Diverse projecten
1999 2009 Diverse opdrachten op het gebied van functiebeschrijving en functiewaardering.
Ontwikkeling competentieprofielen voor overheid en onderwijs als onderdeel van integraal personeelsbeleid.
Loopbaanbegeleiding managers middelgrote gemeenten.
Ontwikkelen toekomst profiel landelijke monumentenstichting.
Coachen directeuren/managers/managementteams/teams gemeen¬ten en onderwijsinstellingen.
Eigen ontwikkelde
producten
1999-2009 BioScope (Wet BIO/bekwaamheidsdossier)
Reliable Insight (Kennismanagement)
Mountain Climbing Model (bedrijfsvoering)
Het geven van trainingen
1999-2009 Trainingen diverse personeelsinstrumenten.
Trainingen op het gebied van medezeggenschap.
Trainingen coachend leiderschap.
Trainingen teamontwikkeling
Trainingen creatieregie
In vast dienst-
Verband
1995-1999 Regionaal Opleidingen Centrum Albeda College
Directeur Human Resource Management
In deze periode vond de ROC-vorming plaats en stond de functie geheel in het teken van fusie, reorganisatie en beleidsontwikkeling.
Gaf leiding aan 25 p-medewerkers centraal en 16 decentraal.
1993-1995 Bosman Powersource Support bv
Achtereenvolgens in de functies:
Manager P&O, F&A
Adjunct-directeur
Algemeen Directeur a.i.
Enkele maanden na indiensttreding werd afscheid genomen van de algemeen directeur en werd zij gevraagd voor de functie van adjunct-directeur met ondersteuning van een van de commissarissen.
Na enkele maanden volgde de aanstelling tot algemeen directeur a.i. in afwachting van een nieuw te benoemen directeur.
In deze periode: voornamelijk bezig geweest met herstructureren van de productielijnen en genereren van geldstromen.
1991-1993
Rosemount Benelux bv / Fisher-Rosemount bv
Achtereenvolgens in de volgende functies:
Human Resources Specialist
Manager P&O a.i.
Naast het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden:
Voornamelijk bezig geweest met alle taken rondom de fusie tussen Rosemount en Fisher en de daarmee gepaard gaande reorganisatie.
Na het vertrek van de manager P&O: zijn taken overgenomen.
1979-1991 Nederlandse Unilever Bedrijven
Achtereenvolgens in de functies:
Analiste (Unichema Chemie bv)
Medewerkster Orderadministrtaie (Uniechema Chemie bv)
Inkoopassistente (Africa & Eastern Trading Company)
Verkoop/marketing-assistente (Quest bv)
Management-assistentie (Lever Otares bv)
Assistente P&O (Lever bv)
Opleiding interimmanager
OPLEIDINGEN HBO Chemie, Van t Hof Instituut, Rotterdam
HBO Personeelsbeleid, Hogeschool Rotterdam e.o.
Cursussen/Opleidingen:
 Fuwasys Overheid en Onderwijs, ROI
 Organisatiepsychologie, NCOI
Trainingen (meest recente):
 ARBO-coφrdinator
 Verzuimbeheersing
 Management Development
 Competentiemanagement en -beloning
 Verandermanagement
 FUWA Onderwijs