beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Projectleider

Werkervaring interimmanager

Carrière ontwikkeling, kerncompetentie & ambitie

Gedegen internationale ervaring in diverse gebieden wereldwijd zoals het Midden-Oosten, Latijns Amerika and Centraal&Oost Europa. Het ontwikkelen en opzetten van markten vanuit niets naar een situatie met een significante bijdrage in omzet en winst van de werkgever. Gedurende mijn loopbaan ben ik me ook meer gaan bezighouden met algemene zaken zoals inspelen op marktontwikkelingen in combinatie met (product) innovaties. Concepten en offerte standaardisatie ontwikkelen waardoor sneller gereageerd kan worden met gelijke personele bemanning.
Ik ben in staat om mijn sterke verkoopkwaliteiten te combineren met de capaciteit om snel nieuwe situaties te analyseren en nieuwe producten mij eigen te maken. Ondernemend en de ambitie om deze eigenschappen verder uit te bouwen richting meer strategische bezigheden.



Werkervaring

07/2006 - 03/2008 Area sales manager
MPS Meat Processing Systems

• Het ontwikkelen van markten waar MPS geen tot weinig activiteit had. Zoals het Midden-Oosten en Latijns Amerika. Nieuwe agenten aangesteld en bestaande weer enthousiast gemaakt. In totaal zeker 12 haalbare projecten in kaart gebracht en daar als serieuze gesprekspartner aan tafel gekomen. Nieuw marketingmateriaal ontwikkelt speciaal voor de markt in het Midden-Oosten, zowel Farsi als Arabisch.
• Een aantal nieuwe (product) innovaties bedacht en een aanzet gegeven om de afdeling sales engineering effectiever te laten werken met name door het opzetten van concepten. Hierdoor is de organisatie in staat om sneller te reageren op offerte aanvragen in combinatie met minder fouten in de calculaties.


10/2005 - 06/2006 Project leider Interim
Aerotor/Suzlon Energy

• Voor 10 maanden als projectleider verantwoordelijk voor de opzet van een BDU(Business Development Unit) in India. Deze BDU is wereldwijd verantwoordelijk voor de productie van matrijzen ten behoeve van windmolenproductie. De doelstelling was het stroomlijnen van dit productieproces om zowel de kwantiteit als kwaliteit te bereiken.
• Doel was dat deze unit zo snel mogelijk door Indiers zelf zou worden geleid. De Indische projectleider aangesteld en zorg gedragen voor het opzetten en bewaken van de kwantiteit en kwaliteit van de producten. Doelstelling om de gewenste productie aantallen te halen in combinatie met de kwaliteitseisen, is gehaald. De betreffende Indische projectleider zit nog steeds in z'n functie.


10/2000 - 09/2005 Area sales manager
Meyn Food Processing Technology

• Als area sales manager verantwoordelijk voor acquisitie, budget, winst,(contract)onderhandelingen en het afronden daarvan. De markt was voor Meyn in de voorgaande jaren geen prioriteit. In mijn laatste jaar een omzet gehaald van EUR 12 miljoen. Bij een aantal projecten in Saudi Arabie ook een deel van het project management gedaan.
• Om onze positie te versterken tevens een after sales kantoor opgericht in de regio. Dit kantoor had als doel om de service van de verkochte installties te waarborgen. Door deze lokale voorziening werd de verkoop van after sales contracten en spare parts sterk gestimuleerd en werd tevens de verkoop van nieuwe projecten gemakkelijker. ……….



02/2000 - 09/2000 Account manager
Prolion

• Prolion was de fabrikant van het automatisch melksysteem en stond genoteerd aan de NMAX. Een hightech machine waar ik veel belangstelling voor heb. Als account manager verantwoordelijk voor de opzet van dealerorganisaties in Engeland, Duitsland en Nederland. Daarbij ook de opzet voor de after sales en service organisatie in deze landen.
• Prolion hield op te bestaan in Augustus/September 2000 naar aanleiding van een beursschandaal.


09/1996 - 02/2000 Export manager
Firma Schaap

• Firma Schaap is een handelskantoor actief in de opzet van (turnkey) projecten in de zuivel en export van vee. Ik was verantwoordelijk voor marktontwikkeling van nieuwe gebieden in Centraal Europa en Rusland en daarbij verantwoordelijk voor budget, omzet en winst. De behaalde opdrachten hadden een waarde van NLG 1.2 miljoen.
• Een aantal grote tenderopdrachten(EU aanbesteding) binnengehaald en uitgevoerd Met een waarde van samen NLG 3.6 miljoen. Met name de opzet van financieringen was een belangrijk onderdeel om de opdrachten binnen te halen. Met succes opdrachten binnen gehaald in Macedonie, Albanie, Bosnie, Kroatie voor in totaal NLG 600.000,-

Opleiding interimmanager

Opleiding

09/1990 – 08/1996 Landbouw Universiteit Wageningen
09/1989 - 08/1990 Agrarische Hogeschool Larenstein
09/1984 - 07/1989 HAVO



Cursussen

02/1998 - 10/1998 • Fenedex cursus ''Totstandkoming en afwikkeling van (Certificaat)

01/2008 • Hoger Management(NHA)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijke kenmerken

• Flexibel
• Pragmatisch
• Analytisch
• Ondernemend
• Werkend met een sterke betrokkenheid
• Resultaat gedreven
• In staat om autonoom te functioneren
• Ik zie innovaties als een sterke motivatie
• Goed om kunnen gaan met andere culturen
• Gedegen kennis van internet(html) en Microsoft programma’s zoals Word, Powerpoint, Excel.

Talenkennis interimmanager

spreken schrijven lezen
Nederlands Moedertaal Moedertaal Moedertaal
Engels Goed Goed Goed
Duits Goed Redelijk Goed
Frans Matig Matig Matig

Overig

• Wielrennen
• Zwemmen
• Fitness
• Bergsport & alpinisme
• Jacht
• Muziekconcerten

 beschikbaar?