beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

1) Retail (Be): Het aansturen van de planningsafdeling waar planners een 300 tal medewerkers roosteren. Het structureren van planningen en het uitwerken van procedures om het plannen te vereenvoudigen. Het uitwerken van wensenboeken, gestructureerde verlofplanning en regels om het ruilen te beperken. Het structuren van de LT planning om de bezettingsbehoefte correct in kaart te brengen. Uitwerken van efficiënte rapportering voor het management. Het doel was om de planningsafdeling te herstructureren en een nieuw planbeleid uit te werken om de medewerkertevredenheid en de efficiëntie van de organisatie te verhogen.

2) Service center vrachtwagenindustrie (Europa): Als regiomanager ben ik direct leidinggevende van 6 financiële bedienden en 3 supervisors die op hun beurt een 50 tal coördinatoren aansturen. Als lid van het managementteam sta je in voor het opstellen van het strategisch beleid en ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie. Je onderhoudt de externe contacten met de importeurs, dealers en klanten in de diverse landen. Naast mijn functie als regiomanager ben ik ook verantwoordelijk voor het trainingsproces binnen het gehele VPCS.

3)Retail (BE): Als HRD manager ben je verantwoordelijk voor de interne en de externe communicatie (klantenrelaties). Je staat in voor de aanwerving en de rekrutering van medewerkers en hun ontwikkeling/vorming. Je voert de evaluatiegesprekken met het personeel en bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en de loonadministratie. Je staat eveneens de winkeldirecteur bij in zijn contacten met de vakbonden : je onderhandelt locaal met de syndicale partners, je bereidt de vergaderingen voor en treedt op als vertrouwenspersoon.

4) Beveiligingsbranche(NL): Unitmanager

Als unitmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet- en rendements-doelstellingen. Je onderhoudt dagelijks de relatie met je opdrachtgevers en probeert new business binnen te krijgen. Daarnaast houd je je bezig met het werven en binden van beveiligingsmedewerkers. Je voert selectie- en functioneringsgesprekken, tevens begeleid je ziekteverzuim en bezoek je medewerkers op locatie. Je geeft dagelijks leiding aan een unitassistent en zo’n 8 groepsleiders die op hun beurt een 80 tal beveiligingsmedewerkers aansturen. Je bewaakt de registratie van gewerkte uren, de planning en roostervrije uren.

Opleiding interimmanager

Kandidatuur Handelswetenschappen, EHSAL Brussel
Bedrijfspsychologie, Universiteit Gent
De uitbouw van een strategisch opleidingsbeleid, Vlerick management school Gent

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Empatisch, `Out of the box` denker en resulaatgericht.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Frans en Engels

 beschikbaar?