beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager (afdeling, sector, groep)

Werkervaring interimmanager

Opleiding en curussen :

Universiteit Twente Bedrijfskunde/wtb 1983 - 1987
HTS Weg- en waterbouwkunde 1973 - 1977
Cursussen : Interim-, risico- en kwaliteit management, projectmatig en planmatig
werken, reorganiseren, coachen, trainen, teambuilden, etc.


Ervaring:

Gemeente Driebergen 03/2004 – 12/2005
Interim-manager Beheer vastgoed

Gemeente Haarlemmermeer 09/2004 – 12/2004
Procesmanager woningbouw/inbreidingen

Gemeente Noordwijkerhout 01/2003 – 05/2004
Interim-manager project ontwikkeling woningbouw

Gemeente Groesbeek 07/2001 - 04/2002
Interim-manager Openbare Werken en Uitvoering

Betuweroute 08/2000 - 01/2001
Procesmanager kunstwerken

Gemeente Utrecht 05/2000 - 06/2001
Procesmanager woningbouw “Leidsche Rijn”

Gemeente Amsterdam (IBA) 11/1999 - 05/2000
Interim-manager Ruimtelijke Inrichting

Nederlandse Spoorwegen 05/1999 - 11/1999
Interim-manager reorganisatie

Rijkswaterstaat 10/1998 - 05/1999
Vestigingsmanager Bouwdienst

Gemeente Arnhem 03/1996 - 10/1998
Projectleider (a.i.)

Gemeente Oldenzaal 02/1994 - 03/1996
Projectleider (a.i.)


Texas Instruments , Projectmanager 1989 – 1994
Hollandse Signaalapparaten , Projectmanager 1987 – 1989
Aannemingsbedrijf Heerema, Projecleider 1981 – 1983
Ing.bureau, Witteveen & Bos, Directie UAV 1979 – 1981
Gemeente Deventer, Tekenaar/Constructeur 1978 – 1979
Militaire dienst, Genie 1977 – 1978
2 Stages: Rijks Planologische Dienst en Aannemer 1975 – 1976

Opleiding interimmanager

Universiteit Twente Bedrijfskunde/wtb 1983 - 1987
HTS Weg- en waterbouwkunde 1973 - 1977
Cursussen : Interim-, risico- en kwaliteit management, projectmatig en planmatig
werken, reorganiseren, coachen, trainen, teambuilden, etc.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

(Kern) competenties

Handelt omgevingsbewust met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Heeft goede management ervaring bij overheid en bedrijfsleven
Vindt snel zijn weg in de organisatie
Kan acteren op directieniveau maar steekt ook handen uit de mouwen als leidinggevende
Kan zich inleven in de wensen en behoeften van bestuurders en medewerkers
Coacht/ondersteunt en traint medewerkers om deze te laten excelleren
Coördineert medewerkers en afdelingen, ook integraal
Is stressbestendig met visie en overzicht en is implementatiegericht
Vertaalt complexe, multidisciplinaire zaken in hanteerbare grootheden
Is doel- en resultaatgericht, kordaat en handelt consistent met ruimte voor medewerkers
Is pro-actief, initieert, anticipeert, zoekt consensus en common sense
Desgewenst: Ervaring met veranderingsmanagement, implementatie en nazorg
In projectleiding: Overzicht, pro-actief, expertise, verslaglegging


Management stijl

Peoplemanager, stimulerend, motiverend, teambuilder
Ook : situationeel manager
Helder en trefzeker in communicatie en verslaglegging
Acteert ondersteunend en coachend opdat medewerkers kunnen excelleren
Geeft leiding met ruimte voor de medewerkers maar wel “Hands-on”
Werkt stelselmatig aan teambuilding en het bereiken van consensus
Werkt analytisch en pragmatisch, houdt beoogde doelen vast
Transparant met gevoel voor verschil in beleving van normen en waarden
Legt verantwoording en mandaat op de juiste plaats, is alert op verbeterpunten
Staat open voor medewerkers en suggesties, coachend
Draagt de norm van het management(team) uit.


Persoonsbeschrijving


professionele, leidinggevende attitude
charismatisch, rustige-, energieke uitstraling
vriendelijk, kan vertrouwen winnen
hoog werkvermogen, flexibel, “early riser”, geen 9 tot 5 type
toegewijd, mens- en doelgericht
integer, vasthoudend
prettig gehuwd met Miriam, één dochter, één zoon

Talenkennis interimmanager

Goed in woord en geschrift: nederlands, engels, duits
Beperkt in woord en geschrift: frans, spaans, arabisch

 beschikbaar?