beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Supply Chain Manager

Werkervaring interimmanager

Projecten:

Bedrijfsnaam: Nutricia BV – Advanced Medical Nutrition, Zoetermeer
Opdracht: Interim Project Manager (2 mnd)

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Voorbereiding project infaseren veilige oplossing voor sondevoeding.
• Proces framework opzetten.
• Faciliteren 2-wekelijkse project team meetings.
• Optimaliseren proces workflow.
• Deelname “advisory board” klanten (medici, inkopers).
• Advies aan SC directeur & Category manager over proces verbeteringen New product Introductions.


Bedrijfsnaam: Nutricia BV – Baby Food, Zoetermeer
Opdracht: Interim Planning Manager (7 mnd)

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Lijn management & Coaching 6FTE (Demand / Supply Planners).
• S&OP proces verbetering. Advies m.b.t. “Next Level S&OP”.
• Maandelijkse Consensus meeting met General Manager en MT.
• Wekelijkse meeting met Customer Service voor afstemming van laatste promotionele acties en evt. issues.
• Ondersteuning van planners in maandelijkse (categorie) Demand Reviews.
• Back-up van Customer Service Manager bij ad-hoc issues.
• Advies en operationele voorbereiding implementatie SAP/APO.
• Sturen op - en monitoren van SC KPI’s (Forecast Accuracy en Voorraad levels)


Bedrijfsnaam: Diageo Europe (Amsterdam / London)
Opdracht: Audit van geplande SAP/APO implementatie

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Screening gedetailleerd uitvoeringsplan op volledigheid en haalbaarheid.
• In vergelijking met F500 Best Practice.
• Audit op gedetailleerd ontwerp.
• Voorstellen doen voor wijzigingen huidige ontwerp.
• Advies en begeleiding over systeem aanpassing.
• Advies en begeleiding m.b.t. de organisatorische impact.





Bedrijfsnaam: Unilever Europa (Zwitserland)
Opdracht: Verbeteren van het New Product Demand Forecasting Proces

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Adviseren van het core projectteam.
• Blauwdruk ontwerp meten met F500 Best Practice.
• Audit op gedetailleerd ontwerp.
• Advies en begeleiding m.b.t. systeem aanpassingen.
• Advies en begeleiding m.b.t. organisatorische impact.



Bedrijfsnaam: LEGO Europa (Billund, Denemarken)
Opdracht: Ontwerp van “Next Generation Demand Forecasting”

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Adviseren & Mentoring van het projectteam.
• Afstemming met Global S & OP-proces.
• Blauwdruk ontwerp meten met F500 Best Practice.
• Audit op gedetailleerd ontwerp. Advies m.b.t. Systeem verhouding tot proces.
• Advies en begeleiding m.b.t. de organisatorische impact.
• Training content ontwikkeling (in samenwerking met Global Project Mgr).
• Zorgen voor Sr Mgt Sign-off.



Bedrijfsnaam: LEGO Noord Amerika (Enfield, MA, USA)
Opdracht: Herontwerp van regionaal (US, Canada, Mexico) Demand Planning Proces

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Adviseren & Mentoring van het projectteam.
• Afstemming met Global S & OP-proces.
• Blauwdruk ontwerp meten met F500 Best Practice.
• Audit op gedetailleerd ontwerp..
• Advies en begeleiding m.b.t. systeem aanpassingen.
• Advies en begeleiding m.b.t. de organisatorische impact.
• Training content ontwikkeling (in samenwerking met Global Project Mgr).
• Zorgen voor Sr Mgt Sign-off.
• Audit & Toezicht op de uitvoering.

Bedrijfsnaam: Shell Lubricants
Opdracht: Algemene Global DP Mgt / SNP punt van contact tijdens de implementatie van SAP / APO bij
Shell Lubricants. Grasbrook Productie / logistieke faciliteiten, Hamburg, Duitsland. (Wereldwijd
2de grootste Shells productie faciliteit)

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Dagelijks Demand monitoring.
• Zorgdragen voor de dagelijkse wereldwijde SNP en DP telefonische meetings.
• Escalatie van problemen.
• Stroomlijnen communicatie.
• Adviseren van Steering Team Comitee m.b.t. Demand Management vraagstukken.


In Loondienst:

Periode: juni 2007-juni 2008
Bedrijfsnaam: LM Glasfiber, Amsterdam, Nederland
Functie: Director Global Business Processes

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Ontwerp en implementatie van een “world class” global S&OP proces.
• Het opzetten van een wereldwijde S&OP training.
• Management van een klein team business experts.



Periode: januari 2006-juni 2007
Bedrijfsnaam: Procter & Gamble International Operations, Geneve, Zwitserland
Functie: Demand Planning Leader Western Europe

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor een bottom-up sku level WE demand plan voor de Gillette Global Business Unit.
• Ontwikkeling van KPI Targets en onderhoud van een hoge graad van forecast accuracy.
• Key-contact voor S&OP gerelateerde zaken tussen de Global Business Unit en Market Development organisatie.
• HQ/MDO contact voor 8 regionale Market Planning Managers.
• Verantwoordelijk voor S&OP- and DP Training & ontwikkeling voor lokale forecasters.
• Verantwoordelijk voor Regionale Planning team beoordelingen.
• Key-business contact voor de IT groep.



Periode: augustus 2005-juli 2006
Bedrijfsnaam: Procter & Gamble International Operations, Geneve, Zwitserland
Functie: Operational Forecast Manager

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Van januari 2006-juli 2006 is deze functie parallel uitgevoerd met de functie van Demand Planning Leader WE.
• Verantwoordelijk voor een sku-level European Forecast voor de Duracell Business Unit – geproduceerd door 12 Market Planners in de Europese markten.
• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en management van het maandelijkse S&OP process met BU mgt, en productie mgt.
• Key S&OP contact voor Europese- and lokale Business Unit Directors.
• Forecast Accuracy op sku level verbeterd met 10%.
• Case Fill Rates verbeterd d.m.v. verbeterde forecast accuracy (excellent availability).


Periode: januari 2003-juli 2005
Bedrijfsnaam: The Gillette Company, Geneve, Zwitserland
Functie: Senior Forecast Analyst

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Als onderdeel van het Demand Planning Team van de European Value Chain:
• Verantwoordelijk voor S&OP gerelateerde KPI Target Setting.
• Verantwoordelijk voor S&OP/DP gerelateerde KPI performance.
• Driving Continuous Improvement.
• Support en beoordeling van het maandelijkse S&OP process.
• Management van het maandelijkse S&OP proces in afwezigheid van een van de Operational Forecast Managers.
• Key- Business Contact voor Market Planning teams.
• Key-Business Contact voor de Product Supply organisatie.
• Ontwerp van- en het geven van S&OP / SAP/APO/BW User training.
• Assesment van de locale planning teams' vaardigheden.
• SAP/APO/BW Key-user en IT-Business contact.


Periode: januari 2000-december 2002
Bedrijfsnaam: Gillette Benelux, Rijswijk, Nederland
Functie: Forecast Analyst

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• In deze positive heb ik de verantwoordelijkheid gehad voor ontwerp en implementatie van SAP ERP (APO-DP) in Benelux organisatie als onderdeel van de Europese S&OP / APO implementatie.
• In parallel, aanspreekpunt voor implementatie van het S&OP process.
• Als team leader, verantwoordelijk voor organisatie-wijde acceptatie van planning process en -systemen.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse sku-level forecast.
• Organisatie van maandelijkse S&OP meetings met Business Unit Mgt, Sales & Finance.
• Verantwoordelijk voor maandelijkse Senior MgMt sign-off sessies.
• Rapportage aan Europese Sr Fcst Analyst & Operational Fcst Mgr.



Periode: januari 1999-december 1999
Bedrijfsnaam: Gillette Benelux (Stationery Division), Breda, Nederland
Functie: Inkoop Manager

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor alle inkoop and demand planning van de Benelux Stationery divisie.
• Verantwoordelijk voor planning & executie van alle promotionele acties en aanbiedingen.

Opleiding interimmanager

• NEVI I, Inkoper, Zakelijk Inkoop Management (december 1998)
• Thorbecke Scholen Gemeenschap. Zwolle, Nederland, MAVO, "C-Stroom"; wiskunde, natuurkunde & talen (augustus 1978)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Leidt voor resultaten, met een gevoel van urgentie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk
• 10+ jaar ervaring in diverse operationele- en projectrollen binnen een uitdagende snelle omgeving van een grote Fortune 500 FMCG organisatie en een snel groeiende wereldwijde renewable energy organisatie + diepgaande kennis van best-practices en de know-how om deze te implementeren een multinationale omgeving
• Ervaren coach & Management Trustee

Talenkennis interimmanager

Engels / Nederlands: Tweetalig
Duits: Basis
Frans: Basis

Overig

• Uitstekende ervaring met ERP en IT-systemen (SAP / APO / BW Key-User)
• Zeer goede kennis van MS Office toepassingen, met name MS Excel

 beschikbaar?