beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

o 2010: (loopt nog tot eind 2010-begin 2011)
organisatie: Centrum Maliebaan (GGZ-verslavingszorg)
functie: Programmamanager
taken/resultaten: * inhoudelijke en organisatorische impact in kaart brengen van herordening van het aanbod volgens 2 zorglijnen
* invoeren zorglijnen

o 2010:
organisatie: Gemiva-svg
functie: Coach
taken/resultaten: Coachen locatiehoofd Dagbesteding

o 2010:
organisatie: Prisma (VG)
functie: Toetser
taken/ resultaten: * toetsing en advisering m.b.t. voorgenomen managementbesluit

o 2009:
organisatie: Philadelphia (VG)
functie: Hoofd Zorg en Ondersteuning
taken/resultaten: * invulling geven aan nieuwe
* leiding geven aan behandelaars
* verbetering werkprocessen en resultaten van de cliëntadviseurs en behandelaars
* verantwoordelijk voor kwaliteit van de zorg

o 2009:
organisatie: Prisma (VG)
functie: Mediator
taken/resultaten: * met 2 medewerkers samenwerkingsbasis hervonden

o 2009:
organisatie: Kobergroep (kinderopvang)
functie: Regiomanager (overbruggingsmanagement)
taken/resultaten: * reguliere aansturing van de regio
* werkdrukonderzoek mbt unitmanagers uitgevoerd en daarover geadviseerd

o 2008:
organisatie: Trajectum Hanzeborg (SGLVG)
functie: Manager RVE Extramurale Behandeling
taken/ resultaten: * reguliere aansturing
* visieontwikkeling
* versterken communicatie en verbindingen
* verbetering werkprocessen
* quick scan m.b.t. functioneren van Deeltijdbehandeling en functioneren van Buitenpoli’s
* start beschrijvingen van producten van gedragsdeskundigen en systeemwerkers

o 2008:
organisatie: Prisma (VG)
functie: Onderzoeker/adviseur
taken/ resultaten: * onderzoek en advies aan RvB m.b.t. vertrouwenscrisis tussen management en ouders

o 2008:
organisatie: Amarant (VG)
functie: Onderzoeker/ adviseur
taken/resultaten: * onderzoek en advies aan RvB m.b.t. een mislukt overplaatsingsproces van een cliënt van het ene naar het andere district

o 2007:
organisatie: ORO (VG)
functie: Manager Sector Dagbesteding (250 medewerkers)
taken/resultaten: * reguliere aansturing verbeterd
* visie op Dagbesteding geactualiseerd en geherformuleerd
* werkprocessen heringericht waardoor nieuwe producten van Dagbesteding ontwikkeld kunnen worden
* werkprocessen heringericht om de vraag van de cliënt naar Dagbesteding beter in beeld te krijgen en beter te beantwoorden.
* huisvestingsituatie van Dagbesteding in kaart gebracht en voorstellen geformuleerd voor verbetering
* herziening span of control van hoofden Dagbesteding
* versterking van leiderschap hoofden
* verbetering bedrijfsvoering van de sector Dagbesteding
* advies aan Raad van Bestuur over wijze waarop de afstemming tussen sectoren Wonen en Dagbesteding verbeterd kan worden
* implementatie van verbeteracties in gang gezet
* advies aan RvB mbt aansturing SG(E)VG-doelgroep

o 2007:
organisatie: Noordwijk (VG)
functie: Coach
taken resultaten: * coachen van leidinggevende wonen met als doel verbeteren van leiderschapskwaliteiten

o 2006:
organisatie: Humanitas DMV (VG)
functie: leidinggevende Ambulante Dienst
taken/resultaten: * analyse ten behoeve van en advies aan het management van de kansen en bedreigingen rondom de doelstellingen van door het management voorgestelde wijzigingen
* het proces in gang gezet naar een andere wijze van werken,
* en draagvlak verkregen bij de medewerkers voor die andere werkwijze.

o 2006:
organisatie: Amarant (VG)
functie: Adviseur, Projectmedewerker
taken/resultaten: * productenboek van de gedragsdeskundigen gemaakt

o 2006:
organisatie: Instelling Gemiva (VG)
functie: Adviseur
taken/resultaten: * ontstane vertrouwenscrisis tussen een aantal ouders en medewerkers enerzijds en het locatie en clustermanagement anderzijds onderzocht
* advies aan Raad van Bestuur over te nemen stappen

o 2006:
organisatie: SDW (VG)
functie: Clustermanager ad interim
taken/resultaten: * aansturing 3 teamleidinggevenden
* verbetering leiderschapskwaliteiten teamleidinggevenden
* verbetering werkprocessen en kwaliteit van de zorg in teams met complexe gedragsproblematiek en / of autisme

o 2005:
organisatie: zintuiglijke gehandicaptenzorg
functie: Coach
taken resultaten: * coachen van directeur met als doel verbeteren van leiderschapskwaliteiten

o 2004 - 2005:
organisatie: Zuidwester (VG)
functie: Regiomanager ad interim in regio’s Putten en Hoeksche Waard
taken/resultaten: * aansturing 7 leidinggevenden (500 medewerkers )
* verbetering communicatie
* verbetering werkprocessen en kwaliteit
* oplossing financiële problemen

Opleiding interimmanager

o Vanaf 1997: Diverse professionaliseringsactiviteiten en trainingen

o 1987- 1997: Diverse managementtrainingen in het kader van het MD-traject bij de overheid

o 1979 - 1983: Avondstudie Rechten aan de Erasmusuniversiteit van Rotterdam (bedrijfsjuridische en privaatrechtelijke afstudeerrichtingen)

o 1968 - 1973: Orthopedagogiek aan de Katholieke Universiteit van Leuven

 beschikbaar?