beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager, coach, projectleider

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

Interim


180109- heden : Interim-opdracht Ikazia ziekenhuis Rotterdam

Maken van een masterplan OK als bestuursmodel diverse Inspectierapporten waaronder MIC, Brand Almelo, TOP 1 en TOP 2, interne audit.
Coördineren van implementatie van de gestelde doelen en acties in het masterplan OK in samenwerking met diverse organisatieonderdelen.
Coachen van betrokken medewerkers en management.

Maken van beleidsplannen, plannen van aanpak in samenwerking met specialisten en deze implementeren.
Adviesfunctie bij verandertrajecten.

Contacten spelen zich af op operationeel, middenmanagement, specialisten -en directieniveau.
Opstellen van beleidsplan MIC, Plan van aanpak TOP 2 en TOP 1.
Verrichten van audits.

031108 - 160109 : Interim-opdracht Vlietland ziekenhuis Schiedam

Leiding geven aan een chirurgische verpleegafdeling van 40 bedden.
Opstellen van een verbeterplan waarmee kwaliteit van zorg, structuur op de afdeling en herstel van vertrouwen bij specialisten en medewerkers behaald wordt.
Aansturen en toezien op uitvoeren van gewenste verbeteracties en borging. Coaching van twee leidinggevenden in het bijzonder en van het team in het algemeen.

Sept 2004 – sept 2005 : Interim regiomanager CIZ IJsselstein

Opdracht om regioteam, dat lange tijd leiding heeft gemist weer op de rails te zetten. Tevens het team te verhuizen naar de hoofdlocatie en te integreren binnen deze locatie. Verbeteringen implementeren in de werkprocessen om de productie en de kwaliteit te verhogen.
Productiviteit is met 20% gestegen. Het contract is twee maal verlengd.

Opleiding interimmanager

Opleiding

Oktober 2008 : Training projectmanagement Prince2
September 2006 : Opleiding Kerteza tot auditor
2000 - 2002 : VO-management (VOM) Hogeschool Utrecht, post HBO
Best of class beleidsnota 84 punt
1994 - 1996 : kaderopleiding Hogeschool Holland Diemen
1991 - 1993 : IBW managementopleiding middenkader
1986 - 1989 : Opleiding tot A verpleegkundige
St. Lucas ziekenhuis Amsterdam
1985 - 1986 : militaire dienstplicht
1982 - 1984 : VWO
1980 - 1982 : HAVO
1976 - 1980 : MAVO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel

Ondernemende verandermanager met vaardigheid om door alle lagen heen contact te maken. Gericht op samenwerking en op wat mensen beweegt. Betrokken bij de problematiek en intrinsiek gemotiveerd om uitkomsten van processen te verbeteren en te komen tot geïmplementeerde veranderingen.
Goede communicator die het belang van communiceren goed verstaat.
Vaardig in het analyseren van de processen en het integraal benaderen van oplossingen. Kan partijen met elkaar verbinden.

Competenties:
Integer, resultaatgericht, systematisch werkend, coachende stijl van leidinggeven, aanjager, ondersteuner,
doorziet “politiek” gevoelige kwesties, teamplayer, doorzettingsvermogen en veel humor

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?