beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager project/technisch

Werkervaring interimmanager

-2012-HEDEN, MANAGER MAVA (A15), STRABAG, PERNIS
Projectmanager (technisch) renovatie tunneltechnische installaties van de Botlek-en Thomassentunnel.

-2010-2012, MANAGER OPERATIONS, VOLKER WESSELS
Lid directieteam, dagelijkse leiding (75-100 FTE, 40 mil); strategisch, operationeel
Tender- en Projectmanagement
Integratie van twee werkmaatschappijen binnen Volker Wessels Concern HRM: leiden van veranderingsmanagement, aannamebeleid personeel Opzetten afdeling integraal ontwerp (engineering E/WTB) Vakgroepleider Integraal Ontwerp Volker Wessels.
Projecten: HVVOS, Zeeburgertunnel, N50, Spoor- Verkeerstunnel Nijverdal.

-2006-2010, DIVISION MANAGER, SIEMENS NEDERLAND
Lid MT; strategisch, operationeel
Divisie Mobility; InterUrban, Urban, Postal- en Railautomation & Rolling stock
Verantwoordelijk voor dagelijkse leiding aan technisch managers, 7 FTE (40-80 FTE, 25 mil.)
HRM beleid: aannamebeleid personeel binnen de afdeling, leiden van veranderingen nav explosieve groei infrabranche.
Projecten: Hubertustunnel, Vlaketunnel, MOBZ1&2, Tunnel N57, Tunnel N201, HSL-zuid, RC Maasbracht, Delftspoor-corridor, 2e Coentunnel, A2 Leidsche Rijn verkeer, Randstad Rail, SOS schipholtunnel, Sluis St. Andries.

-2003-2006, PROJECTMANAGER, INFRASPEED HSL-ZUID
Binnen de Rail Infra verantwoordelijk voor het ontwerp van de tunneltechnische systemen
Leidinggeven aan middelgroot projectteam > 40 medewerkers Aannamebeleid projectmedewerkers.

-2001-1991, PROJECT ENGINEER, SIEMENS NEDERLAND
Binnen de Infra-Industrie-Energie branche verantwoordelijk voor de ontwerp & realisatie van systemen voor tunnels, sluizen, bruggen, drinkwaterbedrijven en energiecentrales
Leidinggeven aan middelgroot projectteam max. 20 medewerkers
Projecten; Spoortunnel Best, Maeslandkering, Hartelkering, PWN, UNA, Amercentrale.

Opleiding interimmanager

ONDERWIJS
-Executive MBA SAG, Universiteit Leuven / Vlerick Management School
-Elektrotechniek / automatisering, Hogeschool Rotterdam
TRAININGEN
-L.O. T. Leiderschapsontwikkelingstraject
-Projectmanagertraject, Prince II
-Siemens World Academy: Potential traject
-Reddin: effectiviteit van de manager en de organisatie
-Diverse trainingen: onderhandelen, communicatie, gesprekstechnieken.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

PROFIEL
Open en duidelijk in de communicatie. Doelgericht en een sterk verantwoordelijk- heidsgevoel. Heeft oog voor de ambitie en groeipotentie van medewerker/mens in relatie tot de doelstellingen van de organisatie. Focus op motivatie, teambuilding en samenwerking.
Ondernemer die sterk resultaatgericht is en er naar streeft het beste resultaat te halen voor mens en organisatie. Brede ervaring in de infrastructuur met een achtergrond in de ICT. Voorkeur voor innovatieve, dynamische projecten. Van visie naar actie.
PERSOONLIJKE KENMERKEN
Helder communicerend, praktisch in aanpak, creatief in het vinden van oplossingen en realistisch over mogelijkheden. Ik bied overzicht en structuur. Contact en overleg vind ik belangrijk voor het bereiken van een doel. Ik ben opmerkzaam, gedreven, stressbestendig en resultaatgericht. Een teamplayer, open communicator, to-the-point en pragmatisch.
EXPERTISE
Multidiciplinair tender- en projectmanagement, lijnmanagement 75-100 FTE, resource- management, veranderingsmanagement, procesverbetering en systems engineering waarbij Human Capital Development een van de belangrijkste drivers is.

Talenkennis interimmanager

-Nederlands, native
-Duits, woord/geschrift
-Engels, word/geschrift

Overig

INTERESSES
Lid van de International Counsil on Systems Engineering (Incose) Coach Hockeyteam ( meisjes A-team)
Theater, hardlopen, skiën, zeilen en golf

 beschikbaar?