Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 90066
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

Select

(Project)Manager HR

Werkervaring interimmanager

2005 – heden zelfstandig adviseur en interim manager

Opdrachten o.a.:
Januari 2010 - heden De Brauw Blackstone Westbroek
HR Advieswerkzaamheden m.b.t. ontwikkelen beoordelingssysteem, aanpassen functieprofielen (meer resultaatgericht maken en voorzien van nieuwe competentieset)

November 2009 De Brauw Blackstone Westbroek
Ontwikkeling management opleidingscurriculum (3 basistrainingen en 10 modules ter verdieping en vaardigheidsontwikkeling)

Juni 2009 – juni 2010 SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam is een woningcorporatie voor 55+-ers.
Als projectleider competentiemanagement werkzaam met het beschrijven van resultaatgerichte functieprofielen en het ontwikkelen en implementeren (inclusief trainen leidinggevenden) van een resultaatgericht beoordelingssysteem (instemmingsplichtig naar OR), alsmede het ontwikkelen van opleidings- en ontwikkelingsbeleid. Vervolg op opdracht in 2007 - 2008

Januari 2009 – half mei 2009 Alliander
Alliander is het netwerkbedrijf van NUON. Als Talentmanager a.i. o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van reviews, inventarisatie talent; position management; succession planning; het ontwikkelen en uit laten voeren van development programma’s voor de diverse MD-doelgroepen (management en specialisten t/m executive niveau); selectie van hoger opgeleiden; loopbaanbegeleiding van benoemde talenten.

Oktober 2008 – heden diverse organisaties
Diverse individuele coachingstrajecten en opleidingsadviezen

December 2005 –augustus 2008 AD NieuwsMedia
ADN is een nieuw dagblad en site, voortgekomen uit een joint venture van PcM en Wegener, Het AD is de 2e krant van Nederland. Ik ben daar werkzaam geweest voor en net na de start van de organisatie, waarbij een veranderingstraject begeleid moest worden.
Manager a.i. Organisatie- en Talentontwikkeling
• Ontwikkeling en implementatie Resultaatgericht beoordelingssysteem: notitie opstellen, geven van workshops voor leidinggevenden, opstellen van resultaatgerichte functieprofielen
• Ontwikkelen en implementeren management reviews
• Opleidingsbeleid en –programma’s ontwikkelen en uit (laten) voeren
• Geven van individuele (opleidings)adviezen aan de top van ADN
• Implementatie functie-/loongebouw CAO dagbladjournalisten (inclusief een resultaatgericht beoordelingssysteem)
• Werving en selectie van MT-leden

November 2007 – april 2008 SOR
Competencemanager bij de Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam. Doel: het opstellen van resultaatgerichte functieprofielen

Mei 2006 – april 2008 Wegener NV
Zelfstandig adviseur, o.a. Professionalisering P&O discipline (opleidingsprogramma); Mede organiseren Arbeidsmarktseminar voor adverteerders; adviseur opleidingen en MD-vraagstukken

Juli 2006 –februari 2007 Numerando
Numerando is een organisatie die trainees en professionals detacheert in de pensioenen- en verzekeringsbranche, alsmede in de farmacie.
Manager HR a.i.
• Updaten handboek arbeidsvoorwaarden
• Opstellen resultaatgerichte functieprofielen en ontwikkelen en implementeren resultaatgericht beoordelen (inclusief competentiemanagement)
• Opleidingsbeleid

Opleiding interimmanager

Interim management en Organisatieverandering, SIOO 2007 – 2008
Wijsbegeerte en spiritualiteit, VU 2004 – 2005
Doctoraal Klinische Pedagogiek (Specialisatie: Diagnostiek)1989

NIP psychologisch assistente (testbevoegdheid) 1977
VWO 1974

Licenties & systemen
Occupational Personality Questionnaire (OPQ)
Life Orientations (Lifo)
Hayfunctiewaardering

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Engels goed (schriftelijk & mondeling)
Duits redelijk in schrift; goed in mondeling
Frans redelijk tot goed in woord en geschrift

Select