beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Management

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

7/1980 – 9/1980 Heringa en Wüthrich, Haarlem,
ontwerpen van verwarmingsinstallaties (uitzendbureau)

9/1980 – 11/1980 Stapel Scheepswerf, Spaarndam,
ontwerpen en berekenen van installaties baggerschepen (uitzendbureau)

1/1981 – 5/1982 Militaire Dienst, Verbindingsdienst,
Officiersopleiding, leiding geven aan groep van ca. 40 mensen in een verbindingscentrum.
Afgezwaaid als officier met de rang van tweede luitenant.

5/1982 – 8/1982 Raak Lichtarchitectuur, Aalsmeer,
berekenen van kostprijzen van industriële lichtarmaturen, alsmede controle hierop na productie
(uitzendbureau).

9/1982 – 6/1984 Hunter Douglas Australia Ltd.,
in Brisbane als ontwerper op R&D centre ontwerpen en verbeteren van aluminium bouwproducten,
later in Sydney als kostencalculator voor de fabricage van deze producten. Tevens het schrijven van productie- en
inkoopinstructies.

10/1984 – 10/1985 J. Mijnsbergen bv, Bennebroek,
verkoopingenieur in aandrijf- en hijstechniek. Het uitwerken van aanbiedingen en projecten, adviseren van klanten,
en het onderhouden van contacten met leveranciers.

10/1985 – 4/1989 Nordson bv, Houten,
area manager voor de verkoop van (Hot Melt) lijmapparatuur in Zuidoost Nederland. Verantwoordelijk voor het genereren van verkoop in systemen en onderdelen, vanaf prospectie tot en met service na de verkoop.

4/1989 – 7/2003 Adley Nederland bv, Uden,
directeur / grootaandeelhouder van een handelsorganisatie in industriële (Hot Melt) lijmen. Het betreft het starten van een nieuwe onderneming, het opzetten van de organisatie, het ontwikkelen van verkoop aan productiebedrijven in binnen- en buitenland, en het consolideren en uitbouwen van omzet en winst. In het tweede jaar break-even bereikt, en enkele jaren later een omzet van enkele miljoenen guldens. De organisatie bestond toen uit twee technisch commerciële, en drie (part-time) administratieve medewerkers.
In maart 2002 heb ik het bedrijf verkocht aan een Belgische technische handelsmaatschappij, waarbij het verkoopprogramma en personele bestand werd uitgebreid. In juli 2003 heb ik mijn functie neergelegd.

Work experience

7/1980 – 9/1980 Heringa en Wüthrich, Haarlem (Netherlands),
design of heating installations (temporary work)

9/1980 – 11/1980 Stapel Shipyard, Spaarndam (Netherlands),
design and strength calculations for installations of dredging ships (temporary work)

1/1981 – 5/1982 Military Service, Signal Corps, (compulsory),
Officers education, supervising a communication centre as a platoon commander.
Leaving the army as an officer in the rank of second lieutenant.

5/1982 – 8/1982 Raak Lichtarchitectuur, Aalsmeer (Netherlands),
cost calculations of industrial light armatures, as well as check costs after production (temporary work).

9/1982 – 6/1984 Hunter Douglas Australia Ltd.,
in Brisbane as designer at R&D centre, to design and improve aluminium building products,
later, at own request, in Sydney as standards officer calculating cost price of these products, as well as writing
production and purchasing instructions.

10/1984 – 10/1985 J. Mijnsbergen bv, Bennebroek (Netherlands),
Sales engineer in drive and hoist equipment, to work out tenders and projects, advise customers, and work closely with foreign suppliers.

10/1985 – 4/1989 Nordson bv, Houten,
Area manager in the sales of Hot Melt adhesive equipment in the south east of the Netherlands. Responsible for generating sales in systems and spare parts, from prospection till after sales service.

4/1989 – 7/2003 Adley Nederland bv, Uden (Netherlands),
Director and shareholder of a trading company in industrial adhesives. This meant the foundation of a new company, setting up the organisation, developing sales to the industry both at home and to the international market , and consolidate and increase turnover and profit. Break even was reached in the second year, and a few years later a turnover a few million Dutch guilders was reached. At that time two sales engineers and three (part-time) administrative workers were employed.
In March 2002 I sold the company to a Belgium technical trading company, and in July 2003 I resigned from the company.

Opleiding interimmanager

Opleiding

1968 – 1973 MAVO, diploma

1973 – 1975 Middelbaar Technische School, Santpoort,
afd. Werktuigbouw

1975 – 1976 Hogere Technische School, Amsterdam Wiltzanghlaan,
voorbereidend jaar

1976 – 1980 Hogere Technische School, Haarlem,
afd. Werktuigbouw, diploma

Cursussen:
9/1999 – 3/2000 Psychologie, Open Universiteit ’s-Hertogenbosch,
Eerste twee tentamens behaald (i.e. algemeen overzicht van de studie).

Education

1968 – 1973 Secundary education, diploma

1973 – 1975 Secundary technical education,
dep. Mechanical engineering

1975 – 1976 Technical university, Amsterdam (Netherlands),
preparing year

1976 – 1980 Technical university, Haarlem (Netherlands)
dep. Mechanical engineering, diploma (ing. / Bachelor of Engineering degree)

Courses:
9/1999 – 3/2000 Psychology, Open University ’s-Hertogenbosch (Netherlands),
Passed the first two exams (i.e. general overview of the study)

Talenkennis interimmanager

Talenkennis: Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift. Goede kennis van de Duitse taal in woord en geschrift.
Enige kennis van het Frans.

Languages: Dutch and English fluent in speech and writing. Good knowledge of German in speech and writing.
Reasonable knowledge of French.

 beschikbaar?