beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim- en projectmanager

Werkervaring interimmanager

Ik heb 10 jaar ervaring als lijnmanager bij een arbodienst (in verschillende functies en op vestigingen) en 9 jaar ervaring als adviseur/consultant met het uitvoeren van projecten. Ik maak op dit moment mijn start als zelfstandig interim- en projectmanager

Opleiding interimmanager

Opleidingen:
1992 – 1994 Post-HBO-opleiding Hogere Veiligheidskunde
1993 Post-HBO-opleiding Advisering Arbeidsomstandigheden, verzorgd Hogeschool Heerlen
1980 – 1988 Universiteit Twente, faculteit Chemische Technologie, vakgroep Procesbeheersing en Milieubeheer
1974 – 1980 Carmellyceum Oldenzaal, Atheneum-B

Trainingen:
2005 Management Development Programma, ArboNed Academy
2003 Coachend Leidinggeven, Polak & Coenraad Management BV
2003 Module Financiën, ArboNed Academy
2003 Sales-training, Incontext Training & Consultancy
2001 Management Development Programma, Bureau Zuidema
2000 Training Organisatiegericht Adviseren, ArboNed Academy
1999 Wetsgerichte Opleiding, ArboNed Academy i.s.m. TNO Arbeid
1997 Training Resultaatgericht managen, Assessment Development Consult
1995 Basisopleiding Geïntegreerde zorgsystemen, Stichting Kwaliteitsdienst – KDI
1991 Training “Verbetering in Projecten”, interne opleiding voor projectleiders
1990 Training “Technologie in Projecten”, interne opleiding

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties: Leidinggeven, Plannen en organiseren, Samenwerken, Motiveren.

In het werken met mensen vind ik mijn 'drive' en ik zie het als uitdaging om met een team de plannen en doelen te realiseren waarvoor ik sta en verantwoordelijk ben. Ik motiveer en stimuleer gemakkelijk mensen.
Ik weet alle facetten van een organisatie op waarde te schatten en kan daardoor snel een organisatiebrede marsroute bepalen. Ik spreek de taal van 'topmanagement' en 'werkvloer' en kan daardoor niet alleen mijn plannen verkopen, maar ze ook tot een goed resultaat laten leiden. Ik opereer op een integere wijze. Ik laat mensen in hun waarde, maar ga daarbij lastige gesprekken en besluiten niet uit de weg. Ik heb in dit soort situaties oog voor gevoeligheden en emoties, en weet daar effectief mee om te gaan.

In de huidige tijd, waarin veel bedrijven nog commerciëler moeten gaan werken, denk ik een goede bijdrage te kunnen leveren aan de noodzakelijke 'verzakelijking' van dit soort bedrijven. Dit proces heb ik eerder meegemaakt: de arbodienst waar ik heb gewerkt, heeft zich in de afgelopen periode ontwikkeld van een bedrijf dat zijn oorsprong bij het GAK/UWV had liggen, tot de commerciële zakelijke dienstverlener die het geworden is.

Mijn ervaring ligt bij het werken met hoog opgeleide mensen in grote professionele organisaties. Als laatste heb ik gewerkt met onder andere artsen en verpleegkundigen en de diverse adviesdisciplines als arbeid- & organisatie-adviseurs, veiligheidskundigen, arbeidshygienisten en ergonomen.
Hiervóór werkte ik bij een ingenieursbureau in projecten samen met professionals van allerlei technische disciplines.

In mijn werk bij de arbodienst heb ik te maken gehad met bedrijven in alle 'soorten en maten'.
Van frietfabrieken en scheepswerven, tot drukkerijen en kantoren; van grote zorginstellingen en suikerfabrieken tot kleine autobedrijven.
Ik was bij mijn grotere klanten steeds ook betrokken bij de advisering op directieniveau met betrekking tot het te voeren beleid op het brede gebied van risicobeheersing en verhoging van de productiviteit van de medewerkers.

Ik ben sterk in het coachen van mensen op een dusdanige manier dat enerzijds de competenties van deze medewerkers verbeteren en anderzijds de organisatie waarin zij werken en de klanten waarvoor zij werken hiervan optimaal profiteren.
Kortom, het maximale uit mensen halen in een optimale werksfeer.
Bij voorkeur voor een creatieve organisatie met ambities die medewerkers als haar kapitaal ziet.

De combinatie van mijn geschetste brede scope, mijn ervaring en mijn persoonlijke kenmerken maken mij bij uitstek geschikt voor zowel lijn- als projectmanagement.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels: goed
Papiamento (Ned. Antillen): basis
Duits: basis

Overig

Voorzitter Honk- en softbalclub in Breda met ca. 200 leden. Zelf actief honkballer

 beschikbaar?