Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 47621
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
interim management
Werkervaring interimmanager
Interim opdrachten uitgebreidRotterdam, VO met zorg
Een sectordirecteur heeft de onderwijsorganisatie verlaten en moet vervangen worden.
De continuïteit in de ontwikkelingsgang van de afdeling Praktijk Onderwijs die onlangs van het predicaat “zeer zwakke school” is verlost.
De ontwikkeling van het personeel.
Het coachen van kernteamleiders.
De verdere verzelfstandiging van de kernteamleiders tot verantwoor-delijke onderwijs- en personeelsmanagers.
Het slaan van een brug naar het LWOO.
Het actualiseren en vermaatschappelijken van het zorgonderwijs.
Het zich gedurende de periode van het interimschap in die zin overbodig maken dat het vertrek naadloos aansluit op de nieuwe organisatieopzet van een overkopelende sectordirecteur Zorg, met een sterk teamleiderslaag.
Alphen aan den Rijn, VSO-cluster 4
Het ontbreken van voldoende schoolcoördinatoren leidt tot problemen, werkdruk, binnen de onderwijsorganisatie. De organisatie heeft te maken met verschillende belanghebbende partijen.
Het verlichten van de werkdruk.
Een profiel voor de nieuwe coördinator maken.
Een nieuwe coördinator benoemen.
Sint Pancras, basisschool
Een vertrouwensbreuk tussen de directeur en het team heeft er toe geleid dat de school zonder leiding kwam te zitten.
Een beeld van de school geven.
De problemen benoemen en in overleg oplossen.
Een profiel voor de nieuwe directeur maken.
Hoorn, Montessori basisschool
De directeur van de school heeft ontslag genomen. Vanuit het team komen er klachten over het reilen en zeilen van de school.
Breng de situatie van de school in brede zin in beeld.
Doe een voorstel voor een organisatiemodel voor deze school.
Maak duidelijk aan welk profiel een nieuwe directeur moet voldoen.
Breng advies uit over de toekomst van de tweede locatie.
Amsterdam: SBO school
De directeur van een SBO-school is elders gaan werken en de interim-directeur geeft na een aantal weken haar opdracht terug. Er is een onderbezetting in personeel, het is onveilig binnen de school, de ouders hebben weinig vertrouwen in de school en het onderwijs is beneden de maat.
Breng rust in de school.
Bouw het team uit .
Breng het onderwijsproces op gang .
Voorkom de rode kaart van inspectie.
Opleiding interimmanager
Afgeronde opleidingen1989 Amsterdam, akte pedagogiek MO-B, vergelijkende onderwijskunde
1978 Amsterdam, akte pedagogiek MO-A, onderwijspedagogiek
1974 Maastricht, akte van bekwaamheid als volledig bevoegd onderwijzer
1971 Brunssum, HAVO
Cursussen
2010 Mediation, start april
2006 Masterclass gedragsproblemen in het onderwijs
2005 Masterclass one kid at a time
2003 Functionerings- en beoordelingsgesprek
2001 Opleidingstraject Praktijkonderwijs
1997 Strategisch management
1996 Functioneringsgesprekken
1995 Pedagogisch klimaat
1992 Scholenbesturencursus
1991 Onderwijskundig management
Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties
VaardighedenWerk-/denkniveau Universitair
Persoonskenmerken Professioneel met creatief denkvermogen
Stimulator maar ook teamplayer, coach en familyman
Begripvol en veeleisend
Basiscompetenties Persoonlijke verantwoordelijkheid
Leidinggevend, stressbestendig
Besluitvaardig, “waarom-niet” houding
Verbanden zien en leggen
Ervaringscompetenties Omgevingsgericht zijn en onderhandelen.
Organiseren, communiceren, beheren en inspireren.
Conflicthantering, inleving en relativering,
Dit alles met de gedachten dat het leven niet zonder humor kan en dat een ieder werkt aan een permanente persoonlijke ontwikkeling
Talenkennis interimmanager
Nederlands, Engels, DuitsOverig
ErvaringenReorganiseren van verschillende schoolstructuren
De vrijwilliger als vakman binnen het onderwijs
De sociale stage als deel van burgerschapsontwikkeling
De interne stage als voorbereiding op de leerlingwerkplaats
De leerlingwerkplaats als voorbereiding op externe stage
De verplichte gesprekkencyclus leerling-ouder-mentor
De samenwerking school en bedrijf
Het ondernemerscafé
De verticale onderwijs-onderwijs ondersteuning, HBO-MBO-VMBO-PrO
Vaardige docenten in het onderwijs
Ontwikkeling van beeldende vorming als brug tussen handvaardigheid en techniek
Het ondersteunen bij het schrijven van een beleidsplan voor een sbo-school
Het ondersteunen en adviseren van leerkrachten binnen de praktijk van het onderwijs