beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmnager Overheid (Sociale Zaken)

Werkervaring interimmanager

Sedert 2005 ZZP’er Verschillende opdrachten bij diverse gemeenten:

• Teammananger van een team bestaande uit 3 units te weten, 2 x Werk & Inkomen en 1 x Inburgering. Naast de dagelijkse aansturing als teammanager met name was belast met de doorontwikkeling c.q. kwaliteitsslag Inburgering & Opvang Nieuwkomers
• Teamleider/Coach bij een veranderingstraject binnen een afdeling Sociale Zaken gericht op de teams Werk en Inkomen
• Als teamleider betrokken bij het project c.q. veranderingstraject “Doorontwikkeling van de afdeling Sociale Zaken”. Betreft een veranderingstraject voor totale afdeling en team.
• Projectleider voor het ontwikkelen en initiëren van een Kwaliteitsplan voor de totale afdeling Sociale zaken.
• Unitleider casemanagers Wwb. Volledig caseload rechtmatigheid en doelmatigheid met bijbehorende financieel administratief medewerkers;
• Unitleider Inkomensregeling Frontoffice en backoffice;
• Lid van de projectgroep “Doorontwikkeling Inkomensondersteuningsloket” bij een gemeente van c.a. 200.000 inwoners;
• Projectleider implementatie Bavak en herinrichting managementinformatie;
• Projectleider herinrichting regionale samenwerkingverband schulddienstverlening bij 16 gemeenten.
• Coaching van 2 unitleiders schuldhulpverlening en nieuwe unitleider backoffice Inkomensondersteuningsloket

1999 – 2005 Segment Personeel BV
Divisiemanager Werk & Inkomen, Welzijn en Onderwijs
• In deze functie verantwoordelijk voor volledige bedrijfsvoering van de divisie (HRM taken, financiën, productontwikkeling, acquisitie, netwerk- en relatiebeheer bij klanten toeleveranciers en collega bureaus.
• Als divisiemanager leiding gegeven aan 25 medewerkers verdeeld over de clusters Beleid (Sociale Zaken en Welzijn), Casemanagers/Bijstandsconsulenten en Reintegratieconsulenten.

Namens Segment tevens diverse opdrachten uitgevoerd waaronder:
• Projectleider Trojka t.b.v. scholingstraject voor gemeente ambtenaren in het kader van inschrijving nieuwkomers en Vreemdelingen loket;
• Trainer/coach in het kader van een opleiding medewerkers Sociale Zaken op basis van de Wwb (rechtmatigheid en doelmatigheid);
• Waarnemend divisiemanager Ruimtelijke Ordening bij Segment Personeel BV (totaal 17 maanden);
• Projectmedewerker schuldhulpverlening bij gemeentelijke afdeling schuldhulpverlening;
• Interim Teamleider/Coördinator bij de afdeling Sociale zaken in diverse gemeenten;
• Secretariaat commissie bezwaar en beroep;
• Diverse uitvoeringsopdrachten waaronder caseload beheer, dak- en thuislozen, heronderzoeken en bijzondere bijstand.

1993 – 1999 Senior Bijstandsconsulent gemeente Nijkerk
Specifieke werkzaamheden:
• Waarneming hoofd Sociale Zaken;
• Projectleider schuldhulpverlening (ontwikkeling en implementatie integrale schuldhulpverlening;
• Specialist inzake het bijstandsbesluit zelfstandigen;

1987-1993 Allround bijstandsconsulent gemeente Bernisse (gehele werkterrein)

1985 – 1987 Bijstandsconsulent gemeente Enschede

1984 – 1985 ` Stage Bedrijfsmaatschappelijk werk WSW Enschede

1979 – 1984 Voorman stratenmaker in de wegenbouw

Opleiding interimmanager

MBO-SD 1987
HBO-MW (management) 1990
Toetsingsambtenaar GSD 1991
Voortgezet management 1995

Diverse vakgerichte opleidingen waaronder:
- Commercieel management
- Marketing
- Productbegroting
- Financiën Sociale Zaken gericht op het realiseren van
afdelingsplannen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Praktisch, resultaatgericht, durf, inoverend en initiërend, teambouwer en mensgericht

Talenkennis interimmanager

Nederlands

Overig

Een resultaat en procesgerichte manager met oog voor de mens binnen de organisatie. Door zijn kennis en gedrag een toegevoegde waarde, op de onderdelen: vakinhoud, organisatie ontwikkeling c.q verandering en tevens als leidinggevende en projectleider.

 beschikbaar?