beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Project Manager/ Business Consultant SAP HCM

Werkervaring interimmanager

2011 – 2012 Centric HRM & Payroll Solutions
Service- en Projectmanager SAP
TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
• Gestructureerd managen van SAP-projecten
• Functionele analyse van complexe klantwensen en opstellen business requirements
• Verzorgen van adviezen m.b.t. processen, organisatie en informatie behoefte binnen projecten
• Aansturing ontwikkeling SaaS template SAP voor diverse branches
• Ontwerpen en opstellen Service Level Agreements. Rapporteren over de gerealiseerde dienstverlening en het bewaken van de serviceniveaus
• Afsluiten aanvullende offertes
• Ontwikkelen van Architectuur SAP oplossingen.
• Hands on meewerken aan implementatie trajecten nieuwe klanten (blauwdruk, inrichting, conversie en testen)
• Pro actief voorstellen doen aan de klant voor verbeteringen
• Pre-sales en uitvoering van Europese aanbestedingstrajecten

2010 - 2011
Magma IT Solutions
Manager SAP Service Center voor Onderwijs klanten/ Senior SAP Consultant

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
• Inrichten en leidinggeven aan de afdeling service management/ gebruikersbeheer
• Verzamelen, verwerken en analyseren van alle resultaten betreffende de processen binnen het Service Center
• Verantwoordelijk voor uitvoering van de verschillende ITIL processen, met name voor change-, problem- en configuration management binnen het service center
• Ontwerpen en opstellen Service Level Agreements. Rapporteren over de gerealiseerde dienstverlening en het bewaken van de serviceniveaus
• Verhogen van de kwaliteit van de SAP dienstverlening d.m.v. het initiëren van verbetering in de ITIL processen
• Coördineren van interne- of klant SAP projecten zoals bijvoorbeeld upgrades van SAP ECC
• Verder ontwikkelen van Architectuur SAP onderwijsoplossingen.
• Hands on meewerken aan implementatie trajecten nieuwe klanten, doorontwikkeling SAP template en oplossen van incidenten
• Uitvoering van Europese aanbestedingstrajecten
• Adviseren van klanten inzake operationele en beleidsmatige personeelsaangelegenheden

2009 - 2010 Itelligence
Business Consultant SAP Student Livecycle Management (SLcM)

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
• Implementatietrajecten SAP SLcM
• Maken van functioneel ontwerpen SAP SLcM
• Customizing, conversie, inrichting
• Ontwikkelen en inrichten autorisatie (rollen)
• Verzorgen van gebruikerstrainingen
• Opzetten Business Objects omgeving voor SLcM oplossing

2006 - 2009 Merces
Business Consultant SAP HCM

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
• Implementaties SAP HCM bij onderwijsinstellingen door heel Nederland.
• Maken van functioneel ontwerpen voor ontwikkeling van SAP HCM voor onderwijsinstelling in Nederland
• Customizing, conversie, LSMW
• Inrichting autorisatie (rollen)
• Verzorgen van gebruikerstrainingen
• Interim management op het gebied van HR bij verschillende onderwijsinstelling binnen Nederland

2005 - 2006 Grontmij
HR Adviseur

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
Verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van het management en medewerkers in de volle breedte van het P&O-vakgebied. Hierbij ligt de nadruk op personeelsbezetting, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en formatieplanning. Daarnaast een bijdrage leveren in clusterbrede P&O projecten en in de ontwikkeling en uitvoering van het P&O-beleid op concernniveau

2000 - 2005 Ministerie van Defensie
Personeels- en beleidsadviseur

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
Begeleiden en bewaken van HR activiteiten zoals in-, door- en uitstroom, ziekteverzuimbegeleiding, beoordelingsgesprekken en opleidingen. Adviseren in organisatorische- en personele kwesties. Deelname aan projecten van veranderprocessen


1994 – 2000 Ministerie van Defensie
Medewerker personeelszaken en salarisadministratie

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEID
• Administratieve uitvoering van het P&O- beleid door het ontwerpen van (concept-)brondocumenten op het gebied van personele en financiële rechtspositie
• Geverifieerde brondocumenten verwerken in de geautomatiseerde P, O & F- systemen
• het verzorgen van de (standaard) correspondentie van de P&O-dienst.
• het aanvragen en ontwikkelen van periodieke rapportages, signaleringslijsten en vergelijkingslijsten op P,O & F-gebied
• Voorbereiding van rechtspositionele besluiten en het geven van adviezen op gebied van personele rechtspositie aan individuen en lijnmanagement
Uitvoering van werkzaamheden op het gebied van formatieplanning en –beheer

Opleiding interimmanager

MBO Sociaal Juridisch Medewerker Personeel & Arbeid
HBO Management, Economie en Rechten

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

analytisch, teamplayer, resultaatgericht

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels

 beschikbaar?