beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Directeur/afdelingsmanager/hoofd afdeling woningcorporatie

Werkervaring interimmanager

• Per 1 juli 2010 Zelfstandig interim-manager, adviseur organisatieontwikkeling en strategisch vastgoedbeleid. Vanaf 1 mei 2011 tot eind 2012 was ik interimmanager bij een zorginstelling in het noorden van Nederland.
• 2004 – 2010 Directeurbestuurder; woningstichting met 1350 woningen en 19 medewerkers.
• 2003 – 2005 Zelfstandig interim-manager; manager woondiensten bij een woningstichting met 3000 woningen in Noord-Nederland; afdeling woondiensten 12 personen.
• 2001 – 2003 Senior organisatieadviseur en interim-manager; adviesbureau.
• 1999 – 2002 Zelfstandig interim-manager; directeurbestuurder van een woningstichting met 2200 woningen en 20 medewerkers.
• 1998 – 2001 Zelfstandig makelaar o.z. in de provincies Flevoland en Utrecht.
• 1995 – 1998 Directeur West-Nederland (3 regiokantoren); woningstichting met 16000 woningen; districtsorganisatie: 6000 woningen en 34 medewerkers.
• 1989 – 1995 Organisatieadviseur en interim-manager; brancheorganisatie NWR (nu Aedes).
• 1982 – 1989 Hoofd verhuur en bewonerszaken bij een woningstichting met 7000 woningen en
een afdeling van 13 medewerkers. Tevens hoofd algemene zaken, waaronder communicatie, juridische zaken en personeelszaken (3 medewerkers).

Opleiding interimmanager

Opleidingen
• Hogeschool voor toegepaste huishoudwetenschappen te Wageningen, afgestudeerd in voorlichting en volkshuisvesting.
• Makelaar onroerende zaken.
• Marketingopleiding Nima-A.
• Middelbare Hotelschool, economische richting te Wageningen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht en besluitvaardig manager. Verliest daarbij de medewerkers en het krachtenveld niet uit het oog en is gericht op samenwerking. Open, confronterend op een diplomatieke manier en enthousiast in zijn benadering. Wekt vertrouwen en kan van daaruit makkelijk veranderingen introduceren. Ontwikkelaar met een vernieuwende instelling. Brengt dynamiek in de organisatie, communiceert open en is pragmatisch. Is iemand die weet wat hij wil, doorpakt en sturing geeft aan processen. Zet zichzelf en de woningstichting stevig neer in het externe krachtenveld en houdt tegelijkertijd oog voor verhoudingen. Overige kenmerken: zakelijk en menselijk, integer, klantgericht, prikkelend, en betrokken.

Talenkennis interimmanager

Engels, Duits

Overig

Sterk geïnspireerd door Het Nieuwe Werken en hanteer deze principes, indien mogelijk, dan ook bij mijn projecten.

 beschikbaar?