beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directie/management

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
2009- 1 januari 2011 Algemeen directeur en mede-aandeelhouder (DGA) bij Verasol in Helmond. Verasol is producent en groothandel in modulaire tuinoplossingen zoals serres, veranda’s, carports , schuttingen en schuurtjes. De omzet bedraagt € 6 miljoen.
Naast verantwoordelijk voor de algehele leiding van het bedrijf heb ik me met name bezig gehouden met het herstructureren van de werkorganisatie, en het herinrichten van de gebouwen teneinde te komen tot een meer efficiënte en doelmatige organisatie en PR en communicatie.
Dit heeft geresulteerd in een omzetstijging van 15% en een stijging van het resultaat van 70%.
Veel van mijn aandacht is uitgegaan naar de internationale contacten met leveranciers en producenten in Oost Europa.

1998 - 2009 Hems BV, groothandel in en producent van vleesproducten in Zuid-oost Brabant met een omzet van € 40 miljoen en een personeelsbestand van 130 FTE ultimo 2008.
Van januari tot december 1998: Financieel Manager.
Vanaf januari 1999: Algemeen Directeur en mede-eigenaar.
Taken:
- Algehele leiding van de organisatie zowel in bedrijfsmatig als commercieel opzicht;
- Verantwoordelijk voor strategie en beleid;
- Verantwoordelijk voor innovatie en optimalisatie van de bedrijfsprocessen;
- Verantwoordelijk voor productinnovatie.

Onder mijn leiding en verantwoordelijkheid is het bedrijf gegroeid en uitgebreid in activiteiten, waarbij het volgende is gerealiseerd:
- Omzet groei van 400% vanaf 1999
- In dezelfde periode groei van financieel resultaat met ongeveer 700%
- Behalen certificaten BRC, IKB en HACCP
- Ontwerpen en inrichten van nieuwe organisatie gebaseerd op efficiency en marktgerichtheid. Hierbij zijn tevens de commerciële en marketingprocessen aangepakt, is de huisstijl vernieuwd en is de interne en externe communicatie geoptimaliseerd en een duidelijk PR-beleid neergezet.,
- Opstarten en organiseren van diverse nieuwe activiteiten, gebaseerd op marktbehoeften. In dit verband zijn nieuwe productgroepen in de markt gezet en nieuwe productielijnen in gericht. Ook is het aantal productielocaties uitgebreid naar drie.
plannen ontwikkelen om te komen tot nieuwbouw van de productielocatie

Opleiding interimmanager

Opleiding/cursussen:
1980: MAVO
1983: MEAO
1986: PD Programmeren
1986: AMBI module I1
1987: Telefonische verkoopcommunicatie
1987: Programmeren in BASIC
1989: PD Boekhouden
1991: MBA
1992: SPD
1995: Management en ondernemen in de bouw
1996: Interne auditor
1997: Praktisch leidinggeven
1999: Bullet proof management
2000: Priority management
2000: Financieel management
2001: Communicatie
2002: Spreken in het openbaar
2003: individuele training Duits
2003: Snellezen en geheugenkarting
2004: Arbeidsrecht
2005: Leidinggeven SVO
2005: Persoonlijke coaching voor kader en management
2006: Leidinggeven aan professionals
2006: Goed waarnemen, juist interpreteren, effectief communiceren

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Zakelijke en gestructureerde stijl van werken
• No nonsens instelling
• Resultaatgericht
• Enthousiasmerend en inspirerend leider
• Initiatiefrijk
• Entrepreneur
• Goede algemene ontwikkeling

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels: spreken en schrijven goed Duits: spreken en schrijven goed

Overig

Werken als mede- of eindverantwoordelijke is waar ik ruime ervaring mee heb, mijn sporen in heb verdiend en waar ik verder invulling aan wens te geven.
Het is voor mij een uitdaging om een organisatie verder te ontwikkelen en te optimaliseren, het structureren van het in- en extern overleg en het ontwikkelen van optimale werk- en productieprocessen. Het zorg dragen voor een efficiënte werkorganisatie is iets wat mij past.
Ook het aangaan, voorbereiden en coördineren van nieuwbouwprojecten en het doen van investeringen zijn activiteiten die bij mijn werkzaamheden kunnen horen.
Het is voor mij belangrijk om een organisatie te ontwikkelen die de medewerkers een prettig werkklimaat biedt. Hard werken, het aangaan van uitdagingen, het boeken van resultaat moet daarbij samengaan met een klimaat waarin samenwerken, persoonlijke ontplooiing en werkplezier centraal staan..
Ook nieuwe markten aanboren en invullen, zowel nationaal als internationaal, is een uitdaging die ik met mijn huidige ervaring goed kan invullen.

 beschikbaar?