beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

project- en interim manager

Werkervaring interimmanager

Stichting Mondriaan Zorggroep Heerlen
2001 – 2004
Functie : Manager Kliniek, Divisie Kinderen & Jeugdigen
De Kliniek K&J omvat 5 klinische afdelingen en 3 afdelingen voor dagbehandeling.
Omvang : ± 65 medewerkers (55 fte)
Budget : circa € 1.250.000,-
Verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de kliniek = directe aansturing van 4 unithoofden, opstellen en uitvoeren van beleidsplannen over korte, middellange en lange termijn.

Reclassering Nederland, Arrondissement Maastricht
1998 – 2001
Functie : Unitmanager
Omvang : circa 16 fte waarvan 2,5 fte full.time werkzaam binnen PI De Geerhorst te Sittard
Verantwoordelijk voor aansturing van afdeling., Opstellen en uitvoeren van beleidsplannen en realiseren van langetermijn doelen op het gebied van ketensamenwerking.



queresta, projectbureau mens en organisatie
vanaf 01.07.2004
Directeur/Eigenaar
Activiteiten : coaching, supervisie, teamtraining/teamcoaching, intervisie, project- en interimmanagement, organiseren van team- en trainingsdagen, implementeren van beleid en begeleiden van (re)organisatietrajecten.

Werkaandewinkel
vanaf 01 mei 2010
Directeur/Eigenaar
Activiteiten : leerwerkplaats voor mensen die ver van de arbeidsmarkt staan. Middels het ophalen, sorteren, herstellen én verkopen van gebruikte kleding werken deelnemers aan herstel van hun dagritme, leren zij in opdracht en doelgericht te werken én verhogen zij hun zelfvertrouwen in het contact met collega’s en klanten. Aanvullend kan een training “praktische communicatie en persoonlijke presentatie’ óf een invidueel coachingstraject aangeboden worden.
Werkaandewinkel wordt gerund door een coördinator. Zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.

WonenMeerssen
vanaf 01 juli 2010
Commissaris / lid Raad van Commissarissen
Activiteiten : de RvC houdt integraal toezicht op het beleid en functioneren van het Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de corporatie. Tevens ziet de RvC toe op de wijze waarop de organisatie in de maatschappij staat en maatschappelijke doelen dient.

Opleiding interimmanager

·Processen rondom samenwerking en overleg
Lydie Thoelen Managementtrainingen (1992)
·Leergang Persoonlijke Managementcoaching
Dijkema & Partners Baarn (1994)
·Organiseren, leiden en begeleiden
Hogeschool Nijmegen (1996)
· Opleiden, Supervisie en Deskundigheidsbevordering
Voortgezette Sociaal Agogische Opleidingen (VO) Nijmegen
diploma : 1991
keuzemodules:Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) Organisatiesupervisie
·Hoger Management Opleiding
Hogeschool Zuyd Heerlen
diploma : 2001

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch, betrokken, daadkrachtig, doelgericht. Mens en organisatie evenwichtig in beweging brengen.
Specialist in communicatie- en interactie en de betekenis van context, cultuur en waarden voor mens en bedrijf.

Talenkennis interimmanager

Nederlands.

 beschikbaar?