beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Change en interimmanager zorg

Werkervaring interimmanager

Loopbaan
De laatste tien jaar heb ik me bezig gehouden met leidinggeven en het managen van veranderingen.
Leiding: directeur van Stichting IMOZ, een team van 15 docenten / implementatiemedewerkers en het secretariaat van 3 medewerkers.

Verandermanagement
Veranderingen in zorgcentra en verpleeghuizen in het kader van visieontwikkeling, vraagsturing en belevingsgerichte zorg, invoering zorgleefplan.
Instellingen:
- Verpleeghuis Zevenaar te Zevenaar
- Verpleeghuis Kalorama te Nijmegen
- Carint Reggeland, verpleeghuis De Schutse te Rijssen
- Zorggroep Plantein te Joure
- SVVE verpleeghuis De Landrijt te Eindhoven
- Philadelphia Zorg te Nunspeet
- Aveleijn te Enschede
- Gemiva SVG groep te Zoetermeer
- Verpleeghuis Zuydtwijck te Leiden
- Onderzoek naar functioneren van ketenzorg in Zoetermeer

Werkwijze: Innovaties worden projectmatig aangepakt om zo de verandering goed te kunnen implementeren. De projectaanpak kenmerkt zich door het doordenken van de consequenties van de innovatie voor de gehele organisatie. Hierbij worden vragen gesteld: Wat betekent de verandering daadwerkelijk de ervaringswereld en beleving van de cliënt? Wat voor consequenties heeft de verandering voor de competenties van medewerkers, hun onderlinge communicatie, het zorg(leef)plan, de zorgcoördinatie, multidisciplinaire communicatie en samenwerking? Het 7-S model wordt hierbij als theoretisch kader gebruikt.

Opleiding interimmanager

Ik studeer WO wijsbegeerte aan de Universiteit van Utrecht. In het kader van de opleiding heb ik de module Filosofie van Management en Organisatie succesvol afgesloten.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties
Beleid- en projectontwikkeling: De vele veranderprojecten vonden plaats n.a.v. beleidsontwikkelingen in de instellingen. De beoogde veranderingen werden uitgezet in projecten. Ook als directeur van Stichting IMOZ had ik de verantwoordelijkheid voor het beleid en strategie van de organisatie.
Denken op academisch niveau: De huidige werkzaamheden combineer ik met een studie Wijsbegeerte. Deze maand heb ik de module filosofie van management en organisatie succesvol afgerond.
Vertalen van beleid naar operationeel niveau: Implementatie is het op praktische manier vertalen van het beleid naar de dagelijkse praktijk voor met name de leidinggevende/het middenkader.
Signaleren van knelpunten: Een door mij veel gebruikte werkwijze is het participerend observeren. De ervaringen en conclusies worden verwerkt in voorstellen van verbeterplannen.
Contactvaardigheden en overtuigingskrach: Ik heb jaren lang ervaring als docent in het kader van de vele veranderprojecten.

Talenkennis interimmanager

Duits, ik heb enkele invoeringsprojecten begeleid in Duitsland
en in Oostenrijk (Wenen)

 beschikbaar?