beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager / Transformatie Manager

Werkervaring interimmanager

Werkgever : Swets & Zeitlinger (maart 2000 – april 2001)
Functie : CIO
S&Z is wereldwijd marktleider betreffende de verkoop, abonnementenbeheer en distributie van (wetenschappelijke) tijdschriften voor academische bibliotheken met circa 1600 medewerkers.
Als CIO (mede) verantwoordelijk voor het in gang zetten van een business transformatie; de ICT dimensie hiervan omvat de ontwikkeling van een met de backoffice geïntegreerde E-business toepassing. Vervanging van het bestaande systeem blijkt een onlosmakelijk onderdeel van dit traject te zijn.
Actief werken aan de medio 2000 onderkende verbeterpunten, zoals verwoord in de ICT Support Strategy, geeft vorm en inhoud aan de marsroute richting “professional partnership”. Aantal ICT medewerkers: circa 45

Werkgever : Loeff Claeys Verbeke (maart 1999 – maart 2000)
Functie : ICT Manager Benelux
Als ICT Manager Benelux, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het ICT beleid, het opstellen, bewaken en zorgdragen voor de realisatie van een jaarplan en budget voor ICT, het aansturen van ICT planning en organisatie in de landen.
Tengevolge van de ontvlechting van LCV is de ICT afdeling verdeeld over de kleinere kantoren en nieuwe combinaties.

Werkgever : Hewlett-Packard Company (maart 1998 - december 1998)
Functie : European Account Manager Outsourcing
Coördineren van de Europese outsourcing activiteiten, volgens het ITIL-referentiekader “codes of best practices”.

Werkgever : RIAGG Rotterdam (november 1997 - maart 1998)
Functie : Directeur Algemene Zaken a.i.
De werkprocessen van de ondersteunende afdelingen sterk verbeterd en meerdere nieuwe administratieve systemen ingevoerd. Co-auteur van een meerjarenvisie “van aanbod naar vraaggerichte zorg”.

Werkgever : NOG Verzekeringen/SNS-Reaal (maart 1994 - november 1997)
Functie : Hoofd Bedrijfseenheid Informatievoorziening & Automatisering
Als Hoofd BE I&A verantwoordelijk voor de vergaande aanpak van de “back-office” middels implementatie van Insunix (Insurance on Unix), waardoor een aanzienlijke versnelling van de cruciale “time to market” van producten werd gerealiseerd. Ontwikkelde en implementeerde een intra-, extranet ten behoeve van processen die zijn gericht op relatiemanagement, marketing en verkoop (“front-office”).
NOG Verzekeringen wist een groei in premie-inkomen van 600 miljoen naar 1 miljard te realiseren, zonder te groeien in FTE’s. Aantal I&A-medewerk(st)ers: circa 40

Werkgever : KPN Telecom Logistiek (oktober 1991 - maart 1994)
Functie : Manager Systeemontwikkeling
Verantwoordelijk voor ontwikkeling, onderhoud en beheer van het Goederenstroom Besturingssysteem (GBS); het draagvlak voor centrale en integrale logistiek van KPN Telecom.
Invoering van (kwaliteits-)verbeteringsprogramma’s leidde tot aanzienlijke (eenmalige en) structurele besparingen. Klanttevredenheid betreffende leverbetrouwbaarheid Telecom Logistiek verbeterde significant.

Werkgever : Hewlett-Packard Nederland (maart 1989 - oktober 1991)
Functie : Consultant Office Automation

Werkgever : Pandata (september 1986 - februari 1989)
Functie : Medewerker Professionele Staf

Opleiding interimmanager

'78-'86 Doctoraalexamen Bestuurlijke Informatiekunde Rijksuniversiteit Groningen.
'82-'86 Bedrijfskunde, Interfaculteit Bedrijfskunde Rijksuniversiteit Groningen.
Meerdere jaren succesvol afgerond.
'92-'93 Postdoctoraal Informatiemanagement, de Universiteit van Amsterdam,
de Vrije Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Leuven.

Talenkennis interimmanager

Nederlands : moedertaal
Engels : vloeiend
Duits : goed

 beschikbaar?