beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager in professionals organisatie

Werkervaring interimmanager

Operationeel Manager a.i. 2005-2006 Instelling voor bedrijfsmaatschappelijk werk [Detachering bedrijfsmaatschappelijk werkers (BMW) bij bedrijven] . Opdracht en resultaat: opzetten en operationeel maken van een landelijk gespreid team van 22 BMW’ers voor een grote landelijke klant. In de uitvoering een maximaal rendement behalen binnen een resultaatgericht verrichtingencontract en tegelijkertijd de klanttevredenheid handhaven dan wel verbeteren.

Sectormanager (zelfstandige Interne Arbo-dienst; 2002-2005)
Eindverantwoordelijk en directe aansturing van een sector van 50 medewerkers, waarvan ca. 40 professionals. Deze laatste onder meer bedrijfsartsen, WO opgeleide arbo- en verzuimconsultants, werkend in multidisciplinaire accountteams. Resultaatverantwoordelijk voor deze sector met een omzet van 5 miljoen Euro.

Resultaten behaald in deze functie
Het vlot trekken van een sector die er, na vier kort opeenvolgende managerwisselingen “ontredderd” voor stond. De sector geheel ge(her)structureerd, verzuim terug van >8% naar <1,5 %, verloop naar nihil omzet en resultaat fors verhoogd. De sector bestaat nu uit goed draaiende adviesteams met gemotiveerde, enthousiaste teamleden. De klant- en medewerkertevredenheid zijn sterk verbeterd. Dit alles bereikt met een span of control van 50. Per januari heb ik een groot deel van deze workload verlegd door introductie van een nieuwe functie (teammanager).

Unitmanager (Grote landelijke Arbo-dienst; 1997-2002)
Lid Regio Management Team: drie managers, zelfsturend en verantwoordelijk voor een Regio van ca. 85 medewerkers.Leidinggevende van 15 Arboconsultants. Allen professionals op HBO- en Academisch niveau, onder meer werkend in multidisciplinair opgezette adviesprojecten. Beleid- en resultaatverantwoordelijk. Ruime ervaring met de implementatie van veranderings- en reorganisatieprocessen in eigen organisatie.

Resultaten behaald in deze functie
Behoud en uitbreiding van met name specialisten door het scheppen van een goed arbeidsklimaat en het geven van vertrouwen, c.q. eigen verantwoordelijkheid. Coachende, consultatieve stijl van leidinggeven; inspirerend en motiverend met als gevolg een hecht team. Dit in een periode waarin een groot tekort bestond aan deskundigen, waardoor veel mobiliteit binnen de branche. Tegelijkertijd veel druk vanuit eigen organisatie door (vaak) wisselend hoger management, reorganisaties en overname.

Arbo-dienst voor de Rijksoverheid (1995-1997)
Functionele leiding over een groeiende groep Arbo-adviseurs en verantwoordelijk voor de coördinatie/planning van de werkzaamheden en projecten.

Arbo-dienst voor de Rijksoverheid (1993-1997)
Arbeidshygiënist / Senior Arbo-adviseur.

Opleiding interimmanager

2003
In Company Managementtraining Communicatie (Galan & Voigt)
2000-2001
Training Performance Management (ADC)
Management Training (Lifestyle Training Center)
1996-1999
Adviesvaardigheden en Commerciële vaardigheden (Galan & Voigt); Management Praktijktraining (GITP); In Company trainingen o.a.: Cross-selling; Integrale Kwaltieits-zorgsystemen; Trainer “Effectief Arbo Management” voor arbocoördinatoren en auditors (DNV/AMG).
1990-1995
Diverse vakgerichte opleidingen op arbo- en arbeids-hygiënisch gebied; Opleiding tot vertrouwenspersoon bij Bezemer & Kuiper
1991-1992
Post HBO-opleiding en diploma Arbeidshygiëne, Hogeschool West-Brabant te Breda
1968-1972 Opleiding en diploma Verpleegkunde A, Academisch Ziekenhuis te Groningen
1965-1968 “International School Eerde", Ommen (diploma’s vergelijkbaar HAVO/VWO)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kernkwaliteiten: inspirerend en coachend leider; teamplayer; sterk analytisch, resultaatgericht en daadkrachtig.

Ik ben een resultaatgericht en ondernemend manager. Draag graag bij aan de strategie van de organisatie. Ik ontwikkel vlot visie en koppel beleid en praktijk. Anderen motiveren en stimuleren zijn sterke punten. Mede hierdoor sterk in verandermanagement. Ik heb zeer ruime ervaring in het aansturen van complexe projecten en multidisciplinair samengestelde projectteams.

Naast leidinggeven heb ik jarenlange ervaring als adviseur, zowel intern als extern. Ik ben klantgericht, sociaal- en communicatievaardig.

Talenkennis interimmanager

Nederlands - moedertaal
Engels - uitstekend
Duits - redelijk

Overig

Zoals uit mijn CV blijkt ligt mijn ervaring vooral op het hoger management in een professionalsomgeving, grotendeels opgedaan in Arbo-diensten.
Gezien het type organisatie, het onderwerp (gezondheid) en mijn oorspronkelijke achtergrond zie ik eveneens aansluiting bij een functie in de Zorg.

 beschikbaar?