beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager

Werkervaring interimmanager

Voltooide opdrachten

1. Reorganisatie / turn around (Manager IT dienstverlener)
Reorganisatie Regiokantoor Werklinq ICT en facility dienstverlener)Amsterdam ca.50 fte. Deze ICT organisatie bedient ca. 10.000 gebruikers van verschillende afnemers, beheert netwerk, applicaties en KA-werkplekken Door regiokantoor Noord West worden ca. 2000 gebruikers ondersteund.
Kernopdracht was stabiliseren van de vestiging en verbeteren van dienstverlening en daarmee herwinnen van het opgezegde vertrouwen door de opdrachtgevers.




2. IT / facility Projectmanager (multidisciplinaire projectgroep ca 50 fte)
Logistieke en automatiseringsfit bewerkstelligen tijdens reorganisatie i.o.v de Concernraad Arbeidsvoorziening Nederland. In oktober 2000 werd Arbeidsvoorziening ontvlochten, waarmee er 5 zelfstandige werkmaatschappijen ontstonden. De plaatsingsoperatie van werknemers binnen de 5 bedrijven zou binnen een maand na 2 oktober afgerond moeten zijn. Alle 9500 werknemers moesten in staat worden gesteld hun werk uit te blijven voeren, ondanks het grote aantal te verwachten overplaatsingen. Voorts inventarisatie uitgevoerd van 400 vestigingen op gebied van huisvesting (benutting en middelen) t.b.v. financiële ontvlechting.

3. Centralisatie Service eenheden IT dienstverlener
Voorbereiden en ondersteunen centralisatie van activiteiten voorts begeleiding in technisch en sociaal opzicht van medewerkers en het garanderen van de dienstverlening aan opdrachtgever tijdens een hectisch en turbulent veranderingsproces .

4. Accountmanagement IT dienstverlener (2001)
Rol van accountmanager vervuld tijdens verzelfstandiging van Werklinq (0vername door Cap Gemini Ernst en Young).
Speciale opdracht in begeleiding van de relatie met Arbeidsbureau Nederland
(t.o. eur.40 mio), tijdens overgangsfase naar het vormen van 130 CWI’s (Centra voor Werk en Inkomen) voor ICT – diensten. Vaststellen Service Level Agreements, Stroomlijnen diensten, begeleiding service bewustwordingsproces.

5. Programma-manager DB Associates ( april 2002 – maart 2003)
Verantwoordelijk voor programma voorbereiding en uitrol van 131 vestigingen Centra voor Werk en Inkomen op gebied van huisvesting, inrichting en facilitair beleid. (budget € 66 mio.)
Inrichting / herinrichting van deze vestigingen dient geënt te zijn op referentiewerkproces aan de hand van programma van eisen.
Synergie zoeken met ketenpartners (Gemeenten, UWV etc.)

6. Manager BU Workplace Consulting (april 2003 – mei 2004)
Leiding geven aan Business Unit, Senior projectleiders en projectbureau, verantwoordelijk voor commerciële resultaten.
De Centra voor Werk en Inkomen worden in het kader van de SUWI – wet
(structuur uitvoering werk en inkomen) De Centra voor Werk en Inkomen worden in het kader van de SUWI – wet ondergebracht in zgn. bedrijfsverzamelgebouwen in ruim 100 gemeenten.
Lumpsum contract verworven en inmiddels 30 projecten gerealiseerd en circa 20 projecten in uitvoering. Politiek – bestuurlijke omgeving, complex en gevoelig voor lokale invloed. Opdrachten verworven, voorts uitvoering en begeleiding bij diverse gemeenten.

Opleiding interimmanager

H.A.V.O.
Academie Mens & Arbeid
Vervoersopleiding Nedlloyd ’80 - ’82
Informatie management PBNA ’85
Management Kaderopleiding NOB ’86 - ’87
HBO Logistiek
Hogere haven- en vervoerschool Rotterdam ’89 - ’90
Manager en onderneming NCW. ’92 - ’93
Cursussen presentatie en
communicatie Nive/ Impac ’94 - ’95
Effectief leiding geven Zenger-Miller ’96 - ’97
training JD.Edwards One world
Professioneel Interim Management Nyenrode ’99’02

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

In staat beleid te ontwikkelen en praktisch te vertalen, te implementeren.
Gevoel voor verhoudingen, communicator, teamplayer, coachende leider
Ondernemer, kansenwaarnemer.
Analytisch, creatief, innovatief.
Resultaatgericht, besluitvaardig (niet alleen financieel gedreven), doorzetter.

Talenkennis interimmanager

duits en engels

 beschikbaar?