beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager, projectleider, projectmanager, directeur, coach, tr

Werkervaring interimmanager

1978-1984 Verkoper sportbranche & instructeur windsurfen
1984-1986 Personeelsfunctionaris Gemeente Loon op Zand. Aandachtgebieden: Grondgebiedzaken, Openbare Werken, Nutsbedrijven, Vrijwillige Brandweer, Financien & Sociale Zaken. Taken: begeleiding werving & selectie, adviseren personele problemen, personeelsadministratie, begeleiding arbeidsongeschikten, advisering opleidng & training.
1986-1995 Hoofd P&O Gemeente Wijchen. Aandachtgebieden: Politie, vrijwillige Brandweer, Muziekschool, Openbaar onderwijs, Openbare Werken, Financien & control, Bestuurszaken en Welzijn.
Taken: leiding afdeling P&O, lid managementteam, adviseur burgemeester overleg vakorganisatie (Georganiseerd Overleg), adviseur Gemeentesecretaris overleg Ondernemingsraad, Organisatieadvies & implementatie, recruitment, management development, produktontwikkeling HRM, invoering functioneringsgesprekken en beoordeling, invoering werkplekautomatisering, outsoursing muziekschool & typekamer. Werkgelegenheidsprojecten, beleidsontwikkeling arbeidsvoorwaarden, adviseur College voor Arbeidszaken. Voorzitter P&O netwerk Knooppunt Arnhem-Nijmegen
1995-1997 Branchemanager Overheid Randstad Diensten Groep. Opstellen en uitvoeren acquisitieplannen dienstverlening Randstad-Overheid. Directe ondersteuning Operatien met marktbewerking en offertetrajecten.Kwaliteitsontwikkeling en borging omgang met overheid. Leiding geven aan landelijke Brancheteam (30 personen), verzorgen van training en opleiding ten aanzien van functioneren overheid en politiek systeem. Opzetten en onderhouden van netwerk.
1997-2000 Operationeel Manager Randstad Mobiliteitsdiensten. Verantwoordelijk voor de opstart en ontwikkeling van outplacementdiensten dor Randstad. Opzetten van nieuw bedrijf binnen organisatie.Opstellen en uitvoeren van bedrijfsplan.Acquisitie van opdrachten en uitvoering. Managen van grootschalige mobiliteitsprojecten. Uitvoering van projecten voor Sara Lee Douwe Egberts, Philips, CSM, Ericsson, Origin, AbnAmro, Fortis, GWK, DSM, Campina Melkunie e.v.a.
Ontwikkelen en coachen personeel. Logistieke zaken. Projectadministratie. Leiden bedrijf. Ontwikkeling & groei gerealiseerd van 0 naar 5 mln euro omzet met circa 60 medewerkers.
2000 - 2006 Hoofd P&O regiokorps Politie
Leiding geven aan afdeling P&O (30 medewerkers) en HR-werkproces in Korps. Totaal circa 50 personen.
Adviseur management en korpsleiding inzake personele en organisatievraagstukken. Ontwikkeling en invoering van MD-beleid, competentiemanagement, beoordelingssystemen, mobiliteitsbeleid, recuitment, Werving en selectie management. Ontwikkeling en implementeren van modern arbeidsvoorwaardenpakket.
Ontwerpen en uitvoeren van reoganisaties. Ontwikkelen en operationaliseren van bezuinigingen, efficiencymaatregelen en aanpassingen in werkprocessen.
Handhaven van afgesproken personeelsbeleid.
Begeleiding personele afbouw 150 medewerkers.
Voorzitter vakgroep Hoofden P&O Politie Nederland.
2005 - 2006 Interim Hoofd P&O Politieacademie. Ontwerp en implementatie van : competentiemanagament, beleid voor fit en gezond, personeelsinformatie, MD-beleid & teambuilding HR afdeling.
2006 - heden. Vestiging eigen bedrijf. Advies opdracht inzake shared services W&S Politie Nederland, Directeur organisatie in grootschalige outplacement.

Opleiding interimmanager

HBO Personeelswerk
Bestuursacademie
Sociologie Universiteit Nijmegen
Management Opleiding Centrum
Project & programmamanagement
Didactische vaardigheden

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

adviesvaardig, creatief, doortastend, stressbestendig, allround, omgevingsgevoelig, snel resultaat en duurzaamheid, communicatief, enthousiast.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits & Engels

Overig

Trainer/docent Bestuursacademie. Trainingen management en ondernemingsraden

 beschikbaar?