beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager - Trainer - Coach

Werkervaring interimmanager

Ik heb sedert 1996 diverse interim management opdrachten uitgevoerd.
Sedert 1985 ervaring opgedaan als leidinggevende bij gemeentelijke en rijksoverheid en sedert 1996 ook in het bedrijfsleven.

* 1990-1996: Ministerie van Buitenlandse Zaken – Manager Personeelsdienst –verantwoordelijk voor
deel personeelsbeleid – initiatiefnemer en
projectleider Ziekteverzuim beleid, beleid op
voorkoming seksuele intimidatie etc. betrokken bij
integratie binnen en buitendienst BZ – lid HDBZ
staf.
* 1996-1997: ABP – In opdracht Moret, Ernst & Young
opleidingstraject verzorgt, mede ontwikkeld en
uitgevoerd t.b.v. management, directie en raad van
bestuur.
* 1997-1998: Baan BV - Opleidingen en trainingen
projectmanagement verzorgt.
* 1997-2007: KBK Hogeschool – Opleidingspakketten
Management en Organisatiekunde ontwikkeld,
geschreven en lesgegeven.(Part-time daarnaast
coaching managers bedrijfsleven tot op heden)
* 2002: Kinderopvang Den-Haag – Reorganisatie
begeleid.
* 2003: Kinderdag BonBon - adviseur, reintegratie en
opleidingen.
* 2004: Next Element BV - Interim management,
directeur waargenomen - dagelijks management IT
3 maand.
* 2004: NWO – Afdelingshoofd vervangen en afdeling
gereorganiseerd in een periode van 4 maanden.
* 2003-2004: JP van Eesteren – hfd. P&O ondersteund
met als taak invoeren nieuw functionerings - en
beoordeling systeem (competentiemeting) gedurende 7
maanden.
* 2004: Gemeente Katwijk - Drie maand trainer/coach/
adviseur management bedrijfsbureau.
* 2005: Gemeente Rijswijk - Opleidingen aan MT en
midden management verzorgt o.a. de manager als
coach, personeelsbeleid opgezet i.v.m. bezuiniging.
* 2005: Gemeente Gouda - trainingen integraal
leidinggeven verzorgt.
* 2005 -2006: Accor Hotelgroep – Teambuildingssesies
voor management trainees.
* 2006: Corus groep IJmuiden – Teambuildings
trainingen voor middenmanagement.
* 2006-2007: Intermax – Directieadviseur en
eindverantwoordelijke interne reorganisatie.
* 2000-2007: Inholland Hogeschool 7 jaar part time
docent Management en Organisatiekunde.
* 2000-2007: Stadstoezicht Rotterdam- Coaching
leidinggevenden, diverse opleidingen verzorgt en
trainingen teambuilding voor medewerkers verzorgt.
* 2007: ASVB – Directie adviseur,ontwikkelen en
invoeren kennismanagement- systemen.
* 2008: UVIT – Interim out – en replacement opdracht
tot 1 februari 2009 boventallig personeel
begeleid.
* 2008: Plus Retail - Trainingen en individuele
coachingen.
* 2000-2009: Kraan Consulting – Door de jaren heen
diverse functies als beleidsmaker, directie-
adviseur, interim manager, coach en trainer.
* 1996 – heden: veel trainingen gegeven o.a.
teambuilding, commercieele vaardigheden, management
en communicatie etc. manager als coach. Freelance
als re-integratie/loopbaancoach, Management
adviseur.
* 2009- heden opdrachten Stobberingh adviesgroep

Opleiding interimmanager

Periode Opleiding Diploma
1990 - 2004 Diverse (o.a. HRM) cursussen Ja
1993 Verandermanagement Ja
1986 Gestalt opleiding Ja
1985 RET Ja
1984 - 96 NLP tot master niveau Ja
1994 Organisatie, Beleid & Management
(Amsterdam - Mmo) Ja
1988 HBO MW (‘88 Rotterdam) Ja
1984 HBO IW (’84 Den Haag) Ja
1978 - 80 Psychotherapist E.R. EAP Ja

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Enthousiasme, inzet en betrokkenheid
- Zeer ruime ervaring in coachen, trainen en
leidinggeven
- Brede kennis op terrein van uitvoerend (project- en
verander) management, coaching, out- en replacement.
- Sterk in improviseren en flexibel
- Psychotherapeutische ervaring
- Oplossingsgericht en daadkrachtig
- Zakelijk en betrouwbaar
- Samenwerken en positief confronteren
- Omgaan met macht en “politiek” handelen
- Ontwikkelen en implementeren van verander-
trajecten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits vloeiend

Overig

Deskundigheid

- 'In beweging krijgen' van mensen.
- Leidinggevende op Managementniveau
- Project- en procesmanagement
- HRM advies bij integraal management en
competentiemanagement
- Out- en remplacerend
- Ontwikkeling HRM Instrumentarium en Systematiek
- Management Development
- Coachen
- Ontwerp en uitvoering van diverse "maatwerk"
verandertrajecten en trainingen voor diverse
doelgroepen o.a. Overheid en IT
- Intervisie en 'intercollegiale coaching'

 beschikbaar?