beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager; verandermanager; coach; P&O

Werkervaring interimmanager

1989-1996 Ministerie van VROM

Diverse functies, waaronder
• Management trainee
• Projectmanager “Veranderend perspectief” Directie Projectmanagement. Rijksgebouwendienst
• Hoofd Personeel en Organisatie Rijksplanologische Dienst
• Trainer “Implementation Challenge” VROM/LNV: onderhandelen en consensusbuilding
• Interim manager VROM met als opdrachten onder meer
o Hoofd Stafbureau directie bedrijfsvoering & middelen (DGVH)
o Hoofd afdeling Algemene Zaken (facility management) (DGM)
o Projectleider Wissels (intern mobiliteitsbureau van VROM)
o Implementatie projecten Rijkshuisvestingsplan (RGD)

1996-1998 Prime Executives

Combinaties van bedrijfsontwikkeling en interim-management
• Ontwikkelaar / manager deelbedrijf “Transitium”
• Plv directeur a.i directie Personele Zaken Bestuursdienst gemeente Rotterdam
• Adjunct-directeur P&O a.i. Bestuursdienst gemeente Amsterdam


1998-heden zelfstandig gevestigd onder Management & Advies

Interim-management opdrachten
• 1998 HR manager a.i insourcing bij Origin Nederland (i.s.m. Eneco)
• 1999 Manager Personeel & Organisatie a.i. Arbo Unie West Nederland
• 2000 Manager Servicebedrijf Dienstverlening a.i.Gemeente Tilburg
• 2002 Verandermanager / hfd P&O Rijksdienst keuring Vee en Vlees a.i. (2000 medewerkers)
• 2004 Adjunct directeur concernzaken/bedrijfsvoering a.i. Provincie Zuid Holland
• 2006 Verandermanager Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Coachings- trainings- en adviesopdrachten
• 1998 progammnamanager management development programma instituutsdirecteuren Hogeschool van Amsterdam
• 1999 Programmananager ministeriebrede managementdevelopment leergang Ministerie OCW
• 1999 Directiecoaching Architectenbureau Sacon Stad & Landschap
• 2000 Ontwikkeling bedrijfsstrategie bij TU Delft, Faculteit Bouwkunde
• 2001 Cultuurcoaching Stafbureau ProvincieSecretaris Provincie Zeeland
• Permanent: persoonlijke management coaching voor managers in oa
industrie, sociale sector, justitieketen en geestelijke gezondheidszorg

Opleiding interimmanager

Vorming en opleiding

• VWO-A (diploma 1982)
• Klinische pedagogiek aan de Universiteit van Amsterdam (doctoraalexamen 1987)
specialisaties: menselijke sociale systemen en interventies



Postdoctorale trainingen

• Organisatie ontwikkeling,
• (interim) management,
• Training m.b.t diverse vaardigheden,
• Leiderschapsontwikkeling,
• HRM
• Financieel management
• Coaching
• Training consensus building MIT Harvard Boston VS

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Werkstijl

• Resultaatgericht, strategisch, (nieuw) beleid ‘step by step’ ontwikkelen, implementeren en operationaliseren al naar gelang de mogelijkheden (en beperkingen) die de organisatie in zich heeft.
• Cultuurgericht: waar nodig losweken van ingesleten werk- en denkpatronen. Mensen bewust maken van hun dagelijkse doen en handelen, de effecten daarvan op collega’s, klanten en daaruit voortvloeiende gewenste én ongewenste resultaten.
• Mensgericht, “out of box” durven denken, bruggenbouwer, aanwezig, onder allerlei omstandigheden gevoel voor humor behouden, heldere en directe communicatie, positieve instelling, doorzetter en stressbestendig.

Talenkennis interimmanager

nederlands moedertaal
engels +
duits +
frans +/-

Overig

Ondernemerschap in de detailhandel Puur een zaak van Smaak
• 2004 Bedrijfsplan & opstartfase
• 2006 Consolidatiefase
• 2008 Verkoop en overdracht

 beschikbaar?