beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager

Werkervaring interimmanager

2008 – 2009 BeamSystems. De oorspronkelijke opdracht: tijdelijke vervanging van een MT lid, werving en selectie nieuw MT lid en het inwerken daarvan. Eigen onderzoek leerde dat het bedrijf in haar bestaansrecht werd bedreigd en dat op zeer korte termijn ingrijpende interventies zouden moeten worden gepleegd om deze bedreiging af te wenden. Ik heb een veranderingstraject ontworpen met een bezuinigingsvoorstel waarvan onderdeel uitmaakte het ontslag voor een aantal werknemers via een CWI-procedure op economische gronden, voorstellen ter verbetering van het financiële management en de managementinformatie, reorganisatie van de organisatiestructuur (afdelingen, MT en directie), verandering en nieuwe afstemming van taken en verantwoordelijkheden, herziening van de arbeidsvoorwaarden, uitkoop van een voormalig partner, onderhandelingen met de bank voor de financiering van het werkkapitaal, Als lid van de directie was ik betrokken bij de realisatie van dit veranderingstraject met daaraan gekoppeld uitvoering van en eindverantwoording voor het financiële management en HRM. Het bedrijf heeft 2009 overleefd en ziet 2010 met vertrouwen tegemoet. (duur van de opdracht 9 maanden, 3 dagen per week)
2007 Tinker Imagineers Opdracht: Ontwerp van een functieprofiel voor een zakelijk leider, een voor dit bedrijf nieuwe functie. Opzetten van benodigde structuren. Werving, selectie en inwerken nieuwe zakelijk leider (jaarsalaris 120.000 euro) (duur van de opdracht 3 maanden, 2 dagen per week)
2006 HollandCentraal Dit multimedia bedrijf werd geleid door een eenkoppige directie die organisatie hoog en breed een sparringpartner zocht om aanbevelingen te doen voor verbetering van de organisatiestructuur, de samenwerking, taken en verantwoordelijkheden, professionalisering van diensten voor steeds groter wordende opdrachtgevers (acquisitiegesprekken, offrering, projectleiding). Dit heeft onder meer geleid tot het creëren van de functie van office manager, de werving, selectie en het inwerken daarvan, het aannemen van een senior ontwerper en een opdracht van een grote nieuwe opdrachtgever. In deze periode nam HC ook nog deel aan een Europese aanbesteding voor de vormgeving op tv van Nederland 1, 2 en 3 (budget 1.3 mln euro). Samen met de directeur heb ik een creatief team samengesteld en het project begeleid, een enerverende ervaring. (duur van de opdracht 4 maanden, 3 dagen per week)
2005 Tinker Imagineers Opdracht: De sfeer en samenwerking zijn slecht, in het algemeen zitten we in een dip. Loop rond, kom erachter waar dat hem in zit en doe wat er voor nodig is om hier verandering in te brengen. Er bleek veel oud zeer te zijn en ik heb op meerdere fronten initiatieven ontplooit om schoon schip te maken, dat is goed gelukt. (duur 5 maanden, drie dagen per week)
2004 HollandCentraal. Het bedrijf zat in een extreem drukke periode en de directeur die een creatieve achtergrond heeft had behoefte aan hoogwaardige ondersteuning aan de organisatorische kant zakelijke leiding (8 maanden, twee dagen per week)
2003 Premsela Stichting voor Nederlandse vormgeving, Na het robuuste vertrek van de zakelijk leider werd ik gevraagd om de zakelijke leiding tijdelijk waar te nemen. Er moest een grote achterstand worden weggewerkt en op meerdere fronten orde op zaken worden gesteld. Daarna heb ik een nieuwe zakelijk leider geworven, geselecteerd en ingewerkt (duur van de opdracht 5 maanden, 3 dagen per week).
2002 Designpolitie. Deze opdracht was een vervolg op de vorige: werving, selectie en inwerken van een nieuwe zakelijk leider. In deze periode heb ik tevens de eerder genoemde taken vervuld (4 maanden, 2 dagen per week).
2000-2001 Designpolitie. Dit ontwerpbureau was creatief zeer hoogstaand en hetzelfde was nodig aan de organisatorische kant. In deze periode was ik verantwoordelijk voor het financieel management, het personeelsmanagement en de projectleiding. (duur van de opdracht 10 maanden, 2,5 dag per week).

Opleiding interimmanager

2009 - 2010
Sioo, In de Wind, postacademische leergang ‘invloedrijk in
handelen in veranderingsprocessen’in progress
2004
Top Coach Programma voor Gevorderden diploma
2001
Top Coach (Metavisie) diploma
1998 – 2000
Cursus Structurele Gespreksvoering diploma
1989 – 1993
Heao Economisch Juridisch diploma
(Privaatrecht, Publiekrecht, Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht.Personeelsmanagement, Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie)
1987 – 1989
Academie voor Expressie
1982 – 1985
Opleiding Z-Verpleegkundige diploma
1976 – 1981
Havo
diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

HRM, financieel, MKB, coaching, organisatieadvies, management, trainen

Talenkennis interimmanager

Nederlands,Engels,Duits

Overig

volgt nu postacademische leergang \'In de Wind\' bij Sioo, dat gaat over invloedrijk handelen bij veranderprocessen (titel CMC = certified manager of change)

 beschikbaar?