beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

2009 tot heden
Interimmanager bij Haeghe groep.
Taken:
•Projectbeheer: verantwoordelijk voor de voortgang van projecten binnen het klantenbestand van de Haege Groep.
•Personeelsbeheer: verantwoordelijk voor het opzetten van ontwikkeltrajecten voor de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij het bieden van ontwikkeltrajecten word gebruik gemaakt van verschillende instrumenten en faciliteiten zoals ontwikkelplannen, functionering- en beoordelingsgesprekken en opleidingen.
•Onderhoud van klantcontacten en de zorg voor een correcte uitvoering van overeengekomen werkzaamheden.
•Voorstellen voor de verbetering van de bedrijfsvoering binnen het bedrijf.


2004 tot 2009
Interimmanager bij H & H Renovatie.
Taken:
•Mijn hoofdtaak was het omzetten van de werkteams naar zelfsturende werkteams. De teams hadden eerst een aangewezen leider. Mijn taak was om de teams te leren zichzelf te managen.
•Werven en selecteren van medewerkers en onderaannemers.
•Functionering en beoordelingsgesprekken.
•Binnen halen van nieuwe klanten en projecten.
•Contact onderhouden met klanten en onderaannemers.
•Personeelsrapporten opstellen met daarin het ziekteverzuim, gewerkte uren, overuren en functioneren van de medewerkers en deze vervolgens doorspelen aan het management.
•Controleren op naleving van de veiligheidsvoorschriften op de werkvloer.
•Administratieve werkzaamheden: offertes opstellen, factureren, personeelsbetalingen, facturen van onderaannemers controleren en aflossen, BTW en voorbelasting berekenen en aflossen of terugvorderen.



2002 tot 2005
Commercieel manager bij HES schoonmaakbedrijf
Taken:
•Mijn werkzaamheden waren het binnenhalen van klanten.
•Contacten onderhouden met de klanten.
•Controleren van de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden.

Opleiding interimmanager

2005-2008: Bachelor in Arbeid en organisatiekunde aan de Erasmus universiteit Rotterdam. Scriptieonderwerp: ‘het bevorderen van creativiteit op de werkvloer’ (diploma behaald).

2007: Cursus: Gespreksvaardigheden
2007: Cursus: Observatievaardigheden
2007: Cursus: Debatvaardigheden
2004: Cursus: Filiaal manager
2004: Cursus: Vertegenwoordiger
2004: Cursus: District manager

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Communicatief vaardig
• Zeer kritisch bij het beoordelen
• Creatief
• Overtuigingskracht
• Motiveren

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Moedertaal
Engels: Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen.

 beschikbaar?