beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Directeur

Werkervaring interimmanager

Kandidaat heeft een jarenlange ervaring op directie niveau in diverse commerciële functies. Hij heeft voor beursgenoteerde organisaties complexe veranderingsprogramma’s geleid en deze in succesvolle commerciële projecten vertaald. Zijn manier van handelen is pragmatisch en sterk gericht op de menselijke kant van de verandering zodat die ook werkelijk beklijft in de organisatie.
2003 – 2005 HR dienstverlener
Lid directieteam met de portefeuille product development, new markets & culture. Veranderingsproces geïnitieerd om de propositie van de HR service divisie zijnde salarisverwerking, marktgeneriek te maken om zodoende nieuwe marktsegmenten toegankelijk te maken. Strategie ontwikkelt om deze divisie voorwaarts te laten integreren in de HR waardeketen.
2001 – 2003 Mobiele operator
Lid directieteam, P&L verantwoordelijk en rapporterend aan RvB. Verantwoordelijk voor de migratie van “voice naar data” voor de zakelijke markt. Organisatiestructuur hiervoor opgezet, waaronder een consultancy- en partner practice. Diverse mobiele date solutions ontwikkeld en succesvol gelanceerd in de B2B markt.
2001 Mobiele operator
Cultuurveranderingsproject geleid
1999 – 2001 Mobiele operator
Lid van het management team. De herstructurering begeleid om van een horizontale naar een verticale marktbenadering te komen. Verantwoordelijk voor de positionering in diverse segmenten
1994 – 1999 Beursgenoteerde ICT organisatie
Commercieel en P&L verantwoordelijk voor de service divisie. Omzet 60 miljoen euro met een zeer hoge winstgevendheid. Verantwoordelijk voor veranderproces om de service propositie te reorganiseren en deze succesvol te implementeren in de Nederlandse markt. Van een traditionele single vendor service organisatie is de omslag gemaakt naar en moderne multi-vendor service organisatie waar totale oplossingen konden worden afgenomen inclusief netwerken en consultancy. Deze opdracht is succesvol uitgevoerd. Deze strategie verandering ook in diverse andere landen begeleid.
1986 – 1994 ICT organisatie
Na diverse functies binnen deze organisaties bekleed te hebben toegetreden tot de board of directors in de UK en P&L verantwoordelijk voor Nederlandse divisie. Deze divisie hield zich bezig met multivendor computer maintenance. Commerciële propositie vormgegeven en van deze divisie een zeer winstgevende unit gemaakt met een omzet van 15 miljoen euro. Het personeels bestand groeide van 12 naar meer dan 80 fte’s.

Opleiding interimmanager

·Diploma Nederlands Wetenschappelijk Instituut voor Toerisme en Recreatie
·Sales Management aan de Erasmus Universiteit
·Strategic Management aan de Rijks Universiteit Groningen
·Diverse trainingen waaronder training consultancy skills (International Association for organisational and social development, IOD)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

·Interim management
·Veranderingsprocessen
·Sales & marketing management
·Inspireren van organisaties en mensen
·Visie ontwikkeling en vertaling naar commerciële successen
·Technische proposities vertalen naar klantwaarde

Talenkennis interimmanager

·Engels, goed
·Frans, goed
·Duits, goed
·Italiaans, matig

Overig

·Motiveren
·Inspireren
·Samenbrengen en richting geven
·Coachen en begeleiden
·Effectief communiceren op diverse niveaus
·Planmatig en gestructureerd opereren

 beschikbaar?