beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Ervaren interim HR manager / HR adviseur

Werkervaring interimmanager

Opdrachten bij:
24/10/08-20/03/2009 : stadsdeel Osdorp, gemeente Amsterdam, P&O adviseur
- adviseur voor de sector Stadsdeelwerken, sectorhoofd en managers
- bijdrage aan cultuurveranderingstraject

25/2/2008-31/8/2008 : Ford Nederland B.V. en FCE Bank plc., HR Manager
- adviserend aan directie en management. Tevens MT-lid
- diverse HR werkzaamheden van operationeel tot beleidsbepalend
- overleg met de ondernemingsraad
- aansturen van 2 medewerkers
- professionalisering van HR organisatie (administratie en advies)

22/3/2007-31/12/2007 : Brandweer Amsterdam, P&O adviseur
- adviseur voor sectormanager, afdelingsmanagers en kazernemanagers
- begeleiding reorganisatie van de sector Bedrijfsvoering
- begeleiding van werving en selectie 1e managementlaag
- vastleggen van een aantal procedures en informatie binnen de afdeling P&O

Dienstverbanden bij:
23/11/2005-01/01/2007 : Kadaster Directie NW in Amsterdam, personeelsmanagementadviseur.
- adviseur voor MT leden
- opzetten van opleidingsplan
- loopbaan en mobiliteitsgesprekken met medewerkers a.h.v. OPQ
- voorzitter arbocommisie/preventiemedewerker (PAGO/ communicatie en verzuimtraining, implementatie nieuwe arbodienst))
- bijdrage geleverd aan professionalisering van de afdeling P&O

1/3/2003 – 1/12/2004 : Honeywell Process Solutions in Amsterdam Zuidoost, HR representative/manager.
- Solofunctie in een zeer complexe internationale matrix organisatie
- managen van HR issues van internationale managers voor lokale medewerkers en MT-lid
- begeleiden reorganisatie/ontslagen
- overleg met de ondernemingsraad
- aansturing project aanbesteden arbodienst voor Honeywell Nederland

1/4/2002-1/3/2003 : Univé Verzekeringen in Zwolle, Projectleider.
- Ontwikkelen en implementeren van organisatiebreed beleid en instrumenten op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim w.o.
- Informeren van collega’s over nieuwe (wettelijke) P&O ontwikkelingen.

1/7/1998-1/4/2002 : Univé Verzekeringen in Alkmaar, P&O-adviseur.
- advies en ondersteuning van directie en MT leden
- begeleiden reorganisatie en functiewaarderingstraject
- loopbaan en mobiliteitsgesprekken met medewerkers
- voorzitter arbowerkgroep en deelname aan projectgroep kinderopvang
- ondersteunen van de lijn in het nemen van p-verantwoordelijkheid
- vanuit deze functie heb ik het initiatief genomen tot een organisatiebreed project op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim waarvan ik projectleider werd.

5/5/1997-4/5/1998 : Tesselaar Marketing Services in Haarlem, Coördinator Personeelszaken Telemarketeers.
Hoofdtaken: werving en selectie, coördinatie personeelsplanning, aansturen medewerkers personeelszaken (2).

1/9/1996-1/3/1997 : Uitzendkracht bij uitzendorganisatie Vedior ASB.
Als intercedente In-House gestationeerd bij productiebedrijf Vezet in Warmenhuizen.

Opleiding interimmanager

Arbeids- en Organisatiepsychologie , Rijksuniversiteit van Leiden

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedreven P&O’er met jarenlange werkervaring in all-round HR-rollen bij diverse (internationale)
organisaties binnen zowel de profit als de non-profit sector.
Is initiatiefrijk en vindingrijk en gaat voortvarend aan de slag. Werkt gedegen en gestructureerd. Kan
conceptuele zaken vertalen naar de praktijk. Gericht op de relatie met de klant. Communiceert op een
prettige manier, is positief ingesteld en nuchter. Vindt een goed werkende HR organisatie belangrijk en
heeft ervaring in het veranderen c.q. aanpassen van de HR organisatie. Is goed in het bevorderen van
binding tussen de leidinggevende en medewerkers als onderdeel van een goede omgangscultuur.

Talenkennis interimmanager

Nederlandse taal in woord en geschrift
Engelse taal in woord en geschrift

 beschikbaar?