beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Regio manager

Werkervaring interimmanager

1987-1992 Tegelland Goes
Filiaal Manager
Taak omschrijving:
· Eindverantwoordelijk voor:
· In- en verkoop.
· Onderhoud en uitbreiding van het klantenbestand die uit zowel de primaire als secundaire doelgroep afkomstig waren.
· Uitstippelen en uitvoering geven aan de marketing beleid.
· Planning en coördinatie van werk in uitvoering.
· Personeel.
· Trouble shooting en klanten service.


1992-1993 Paragon Antiques Goes
Verkoop coördinator
Taak omschrijving:
· In- en verkoop.
· Adviseren bij het opstellen van de marketing beleid.
· Realisatie van de omzet en resultaat doelstellingen.
· Uitvoeren van het kwartaal boekhouding.


1993-1995
Filiaal houder Rowi Parket Goes
Taak omschrijving:
Eind verantwoordelijk voor:
· Realisatie van omzet en resultaat doelstellingen.
· Onderhoud en uitbreiding van het klanten bestand. (Primair en secundair.)
· Acquireren en adviseren van nieuwe en bestaande klanten. (Primair en secundair.)
· Uitvoering geven aan het marketing beleid.
· Leiding geven aan personeel.
· Planning van werk in uitvoering.


1995-1996
Assistent vestigingsmanager Kwantum Dordrecht
Taak omschrijving:
Eind verantwoordelijk voor:
· Realisatie van omzet doelstellingen van 15 productgroepen.
· Winkelbeeld.
· Leiding geven aan 4 afdeling chefs en 21 fulltime medewerkers.
· Vervangen van de vestigingsmanager bij diens afwezigheid.


1996-2000
Vestigingsmanager Bouwmaat Rotterdam
Taak omschrijving:
Eindverantwoordelijk voor:
· Opstellen en realisatie van omzet en resultaat doelstellingen voor zowel binnen als buitendienst.
· Opstellen en coördinatie van de uitvoering van het vestigingsjaarplan.
· Onderhoud en uitbreiding van het klantenbestand middels acquisitie.
· Beheer van de top 20 klanten.
· Opzetten en coördineren van de buitendienst.
· Opstellen en coördinatie van de acquisitie jaarplan.
· Leiding geven en coachen van 2 assistent vestigingsmanagers, 2 administrateurs, 5 afdelingsverantwoordelijken en 15 medewerkers en 4 buitendienstmedewerkers.

2000- 2002 Van Neerbos Bouwmaten
Cluster manager
Taak omschrijving:
Eindverantwoordelijk voor:
· Opstellen en realisatie van omzet en resultaat doelstellingen van 3 Bouwmaat vestigingen. (€ 15.000.000,=)
· Realisatie van de doelstellingen zoals omschreven in de vestigingsjaarplan.
· Begeleiden en coachen van de vestigingsmanager en diens assistenten alsmede de buitendienstmedewerkers in de desbetreffende vestigingen.
· Rapportage aan de directie van Van Neerbos Bouwmaten.


2002- Precious Metal
Regio manager
Taak omschrijving:
Eindverantwoordelijk voor:
· Opstellen en realisatie van omzet en resultaat doelstellingen
· Onderhoud en uitbouw van de top 50 klanten middels o.a. acquisitie.
· Realisatie van de doelstellingen zoals omschreven in het jaarplan.
· Verantwoording van Regio doelstellingen

Opleiding interimmanager

· 1979-1982 High School Diploma, English major. (HAVO gelijkgesteld)
Riverside High, Vereeniging, Zuid Afrika
· 1982-1985 Diploma Detailhandelschool
Delta College, Middelburg
· 1991-1992 Praktijkdiploma Marketing
LOI
· 1992-1993 Marketingdiploma NIMA – A
LOI
· 1995-1996 Marketingdiploma NIMA – B
· 1996- heden Diverse interne en externe management opleidingen

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits, Afrikaans

Overig

· Peoples Manager
· Stressbestendig.
· Groot doorzettingsvermogen.
· Flexibele instelling.

 beschikbaar?