beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager HRM, People manager, Verandermanager

Werkervaring interimmanager

Zelfstandig Interim manager
Strategisch en tactische HRM, E-HRM. MD-ontwikkeltrajecten, Arbeidsrecht en sociale wetgeving,
Maatschappelijk ondernemen en maatschappelijke verantwoording, Verandermanagement, projectmanagement, risicomanagement. Samenwerking ketenpartners in de woon-zorg.
Projectervaring tot heden:
Opstellen plan van aanpak vinden, binden en boeien bij een ICT organisatie.
Opstellen strategische visie stichting Woonwijs
Opstellen opleidingsvisie en daarop gebaseerde samenwerking met partners tot stand brengen.

Procesmanager stedelijke vernieuwing
Als onderdeel van het team, verantwoordelijk voor de totstandkoming van de stedelijke vernieuwing op basis van de wijkvisie, het stedenbouwkundig plan, beeldkwaliteitplan ed.
Na de totstandkoming van de plannen is de procesmanager verantwoordelijk voor realisering van de verschillende bouwplannen. De procesmanager is niet alleen verantwoordelijk voor het proces maar ook voor verschillende projectteams in diverse samenstellingen zoals werkgroep leefbaarheid, stedelijke vernieuwing, buitenruimte, wijkmarketing. Specifiek was ik verantwoordelijk voor de drie deelplannen voor 500 nieuwbouwwoningen.

Manager concernstaf P&O Corporatie
Manager afdelingen P&O, Catering en Facilitair Beheer, leidinggeven aan 14 medewerkers.
Lid MT bijdrage aan beleidsplan (leer en groeiperspectief), reorganisatie en organisatieontwikkeling.
Voor de afdelingen verantwoordelijk voor het opstellen jaarplannen, begrotingen en budgetverantwoordelijk. Binnen HR best practices op gebied van beoordelingsmanagement, competentiemanagement, opleidings-, integriteits- en verzuimbeleid ingevoerd. Beleidsplan archief om over te gaan van digitale archivering naar recordmanagement.
Bekend met woonzorg dossier, governance en strategische vraagstukken.

Human Resource Manager Commerciële ICT organisatie.
Lid MT, ontwikkelen en uitvoeren HR beleid t.t.v. Internethype, zoals arbeidsvoorwaarden beleid, cafetariamodel arbeidsvoorwaarden. Medeverantwoordelijk voor het bedrijfsplan voor de doorstart van de organisatie.

Juridisch medewerker Ad interim Advocatenkantoor
Vervanging van advocate wegens zwangerschap. Voornamelijk arbeids- en familierechtdossiers.


Personeelsadviseur ziekenhuis Rotterdam
Begeleiding reorganisatie Deelname in- en externe werkgroepen.

Directiesecretaris Gassenindustrie
Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, juridische zaken, contracten en Europese aanbesteding.

Coördinator Noodopvang Vluchtelingenwerk
Juridisch advies cliënten ten aanzien van vreemdelingen- en algemeen bestuursrecht en sociale zekerheidswetgeving.

Opleiding interimmanager

Tias Business School Tilburg Post-Academisch Master for not for profit Management.
Verbinding tussen theorie, best practices en praktijk op het gebied van maatschappelijk ondernemen, marketing, besturen en bestuurd worden, governance, intern en extern financieel toezicht.
Papers: Overleven tussen markt en overheid: maatschappelijke verantwoording van woningcorporaties
Besturen en bestuurd worden: Verandermanagement, gedrag en leren bij een reorganisatie.
Governance, De financiële verantwoording van de maatschappelijke onderneming.
Scriptie: De levensloopbestendige wijk. Vergelijking realisatie concept levensloopbestendige wijk bij Waterweg Wonen, Maas-Delta, Ons Doel en Humanitas

November 2006
J.F. Kennedy School of Government Executive Education, Harvard University Boston USA
Executive Programme
Driving government performance: leadership strategies that produce results
Internationale cursus voor non-profitorganisaties om hun performance te verbeteren.

2002 – 2003
Haagse Hoge School Den Haag Post-HBO, Coaching en consultancy.
Leerprocessen in organisatieverandering, methoden en technieken die ingezet kunnen worden om het veranderingsproces voor iedereen inzichtelijk te maken en te houden

2001 – 2002
Centrum voor Conflictbemiddeling Post-HBO leergang conflictbemiddeling
opleiding als mediator erkend door het NMI (Nederlands Mediation Instituut) en permanente opleiding van advocaten.

1999 – 2000
HES Rotterdam Post-HBO Bedrijfskunde I.

1988 – 1994
Erasmus Universiteit Nederlands Recht
Avond studie specialisatie arbeidsrecht.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

zakelijk en tegelijk mensenmens, analytisch, betrokken, pro-actief, communcatief, sensitief, creatief, coach,

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 beschikbaar?