beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager

Werkervaring interimmanager

Vervulde opdrachten tot heden
1 Manager Leerwerkacademie bv. Helpen opzetten van de werkgeversbenadering bij gemeenten.
Vanaf 15 mei 2013 tot heden.
2 Projectmanager Werkgeversservicepunt Lansingerland, Alphen a/d Rijn en Zoetermeer
Opzetten van een werkgeversservicepunt (WGSP) voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Nieuw re-integratie en arbeidsmarktconcept ontwikkelt en uitgevoerd. Daarvoor reeds in de Drechtsteden hetzelfde gedaan als best presterend werkplein.
Totale periode van 2007 tot april 2013.
3 Hoofd afdeling Werk, gemeente Dordrecht. Aansturing van 80 fte tav reintegratie en beheer van WWB-klanten. Periode 2007.
4 HR-manager Laurens (5000 fte, VenV sector)
Voorbereiden fusie tussen KVV en NZR. Opzetten nieuw HR-beleid om de meest aantrekkelijke zorgwerkgever in de regio te worden in de regio Rotterdam (boeien en binden). Nieuwe HRM structuur opgezet en zorg gedragen voor de juiste bemensing. CAO besprekingen. Opzetten Shared Service Center vlgs click, call, face concept.
Periode 2004 tot 2009.
5 Hoofd P&O a.i. Zonnehuisgroep (V enV sector)
Aansturen afdeling P&O, opbouwen afdeling Opleidingen en invoeren competentiemanagement
Periode 2e helft 2003 en tot medio 2004.
6 Interim manager HR SW-bedrijven (AM-groep en Promen)
Vervullen van de functie van HR-manager, aanbrengen van structuur in P&O-afdelingen en opzetten van het strategisch HRM Plan. Opzetten functiehuis en functiewaardering.
Periode 2001 en 1e helft 2002.
1 Projectleider Reorganisatie (Waterschap Hollandse Delta)
Totale reorganisatie op P&O gebied opgezet ivm de fusie, opleidingsplan geschreven voor al het personeel en uitgevoerd.
Periode 1e kwartaal 2001.
1 Externe adviseur Organisatie en P&O-adviestrajecten ( Ruward van Putten Ziekenhuis, Gemeente Den Haag, C1000, SW-bedrijven, Contigo bv, Waterschappen)
Periode vanaf 2000 tot 2004: 1 dag in de week.
2 Mobiliteitsmanager (Arbeidsvoorziening en Woonzorg Nederland)
Periode 2000 bij Arbeidsvoorziening en 2003 bij Woonzorg NL.

Vorige functies (met een dienstverband)
1999- 2000 Manager HR Randstad Uitzendbureau BV
1995-1999 Manager P&O DSW Rijswijk
1991-1995 Hoofd Personeel en Organisatie (Duyverman Computer Centrum)
1985- 1991 Personeelsconsulent ( Scheepvaart en Maritieme Zaken)
1981-1985 Hoofd afdeling Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden (Scheepvaart en Maritieme zaken)
1979 -1981 Salarisadministrateur (min. Van Verkeer en Waterstaat)

Opleiding interimmanager

Opleiding
2010 Servant Leadership: Transfergroep
2009 Het nieuwe werken: symposium HR-praktijk
2005 Changemanagement Universiteit van Nyenrode
1997 Irrationele en Disfunctionele processen in Organisaties: stichting Bedrijfskunde
1993 Communicatieve beïnvloedingsstijlen: stichting Communicatie
1993 Young Executive Training: Rand Institute
1989 Human Resource Management: Studiecentrum
1987 Arbeidsvoorwaarden Overheid en juridische zaken: ROI
1987 Inleiding Organisatiekunde ROI
1986 Haagse Sociale Academie, richting Personeelswerk (scriptie: “medezeggenschap OR-MC
vergeleken”). Keuze vak: bedrijfskunde
1980 R.U.L. richting Biologie (afgebroken)
1979 V.W.O.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht
Verbindend en motiverend
Kan goed analyseren
Ondernemend en commercieel
Out of the box denker
Daadkrachtig
Vrolijk en energiek

Talenkennis interimmanager

Nl, engels en duitse conversatie

Overig

2008 – 2013 Docent Strategie en HR-Beleid aan de Transfergroep Rotterdam: pre-master-opleiding voor de vakken HR en Strategie.

 beschikbaar?