beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager

Werkervaring interimmanager

Amsterdam, dienst Publieke Werken, hoofd P en O; 1985
Opdracht: leidinggeven aan de afdeling ( ong. 60 fte’s) en aan de (eerste) afsplitsingen t.b.v. de nieuw te vormen stadsdeelorga-nisaties Noord en Osdorp; daarnaast advisering van de directie m.b.t. deze afsplitsing voor vrijwel alle overige dienstonderdelen.

Haarlemmermeer, dienst Welzijn, Onderwijs en Cultuur, directeur;
1986. Opdracht: het samenvoegen van de secretarieafdeling Onderwijs, de Bibliotheek, het Instituut voor Culturele Vorming en de dienst Sport en Cultuur tot een nieuwe selfsupporting dienst (ong. 160 fte’s).

Den Haag, dienst Volkshuisvesting, hoofd P en O; 1987/1988.
Opdracht: leidinggeven aan de afdeling Pen O en aan de reorganisatie daarvan (afsplitsing van een deel van het takenpakket en van de medewerkenden - ong. 20 fte’s). Daarnaast advisering van de directeur m.b.t. de vorming van een deel van deze dienst tot een zelfstandig woningbedrijf.

Utrecht, dienst Stedelijk Beheer, hoofd Sturing; 1995/1996
Opdracht: leiding geven aan de afdeling (ong. 15 fte’s) en het implementeren bij deze afdeling van een reorganisatie: van produkt naar procesgericht werken, waarbij de afdeling Sturing de interne opdrachtgever voor alle nieuwbouw, beheer- en onderhoudswerk-zaamheden voor alle disciplines binnen deze dienst Stadsbeheer was/moest worden. Dit project vroeg veel afstemming en overleg met het management van de dienst.

Haarlem, dienst Stadsbeheer, hoofd Natuur en Landschap, 1998/99 Opdracht: leidinggeven aan de afdeling Natuur en Landschap (ong. 140 fte’s) en de onderlinge samenwerking versterken.

Rijnwoude, sector Ruimtelijke ordening, hoofd afdeling Milieu en Openbare Werken, 2000. Opdracht: Leidinggeven aan de afdeling (ong. 15 fte’s) tijdens werving.

Langedijk, afdeling Bouwen en Wonen, 2001.
Opdracht: crisismanagement afdeling (ong. 15 fte’s)

Bloemendaal, sector Grondgebied, sectorhoofd, 2001/2002 Opdracht: leidinggeven aan de sector (ong. 60 fte’s) tijdens werving.Daarnaast vervanging gedurende ziekte van hoofd openbare werken en na terugkomst coaching van hem, wat resulteerde in een vernieuwd takenpakket.

Thuiszorg Gooi en Vechtstreek, 2002/2003.
Opdracht: Crisismanagement / managen team Verpleegkundigen en Verzorgenden ( ong. 45 fte’s) .

Opleiding interimmanager

sociale peadagogie, RU Leiden
SIOO: 2-jarige postdoctorale na-ervarings beroepsopleiding

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

ruime ervaring met interim- project- en veranderingsmanagement. Brede kennis op het gebied van Total Quality Management en procesmanagement. Bekwaam in leidinggeven, begeleiden en coachen. Gericht op samenwerken.

Overig

ervaring bij diverse gemeentelijke diensten

 beschikbaar?