beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Teamleider Systeemontwikkeling Beheer en Onderhoud

Werkervaring interimmanager

Werkgever : Verzekerings instelling
Periode : 01-99 tot heden
Functie/rol : Teamleider van een Beheer en Onderhoud Systeemontwikkelings-groep.

Beschrijving Het geven van leiding over +/- 35 interne en 21 externe systeemontwikkelaars. Deze groep medewerkers houdt zich bezig met het onderhouden en de vernieuwbouw van verzekeringssystemen. De groep ontwikkelaars bestaat uit programmeurs t/m informatie-analisten en projectleiders. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van de Human Resource Management-cyclus binnen mijn team. Tevens heb ik een verantwoordelijkheid voor de professionalisering van de diverse ontwikkelstraten (Mainframe, AS400, Sas).

De afdeling SysteemOntwikkeling heeft als doel gesteld om binnen 1 - 2 jaar CMM level 2 te behalen en op weg te zijn naar CMM level 3. Hiervoor is in Mei ¡¦98 een veranderingstraject.
Als deelnemend manager hou ik mij bezig met het mede bepalen, het voorbereiden en het uitvoeren van SO beleid.

Werkgever : Bank instelling
Periode : 01-93 tot 12-98
Functie/rol : Systeemontwerper/Technisch Projectleider/Projectleider
Beschrijving Het uitvoeren van diverse projekten. Vanaf +/- half ¡¥94 in de rol van technisch projectleider/projectleider. De projecten varieerde van 3 Saprs/Prg en maximaal 3 maanden, tot 10 So/Saprs en maximaal 1 jaar. In 1997 meerdere projekten tegelijk. Het laatste projekt wordt er ook leiding gegeven aan het voortraject.

Deelgenomen aan verschillende werkgroepen. Deze werkgroepen hadden als doel het verbeteren van de systeemontwikkelmethode binnen de afdeling.

Vanaf ¡¥94 neem ik deel aan de trainingen voor Kwaliteits-auditor binnen deze organisatie. Deze trainingen worden gehouden in het kader van "Klasse in Kwaliteit" (KLIK). De kwaliteit-auditor heeft de taak om van een deelnemer zijn afdeling te beoordelen. In 1999 heb ik deelgenomen aan een audit. KLIK is afgeleid van de Nederlandse kwaliteitsprijs voor bedrijven.

De eerste half jaar van ¡¥97 actief bezig geweest met intake gesprekken van nieuwe medewerkers en incidenteel waarnemen van de sectie-hoofd. In mei ¡¥98 nieuwe mensen aangenomen. Adviserende rol t.a.v. projectmanagement.

Werkgever : Bankinstelling
Periode : 04-88 tot 01-93
Klant/omgeving : Afdeling Optie-clearing en de afdeling Effecten.
Functie/rol : Programmeur/Systeemanalist/Meewerkend Voorman.

Beschrijving Uitbreiden en onderhouden van een optieclearing.De informatie-analyse c.q. functioneel ontwerp bestond meestal uit een ruwe schets van de systeemgroep-coördinator. Bij het realiseren van de wijzigingen c.q. vernieuwbouw had ik direct contact met de eindgebruikers.

Tevens heb ik ervaring opgedaan met 4gl-taal LINC van Unisys. Met deze ontwikkeltools werd een relatieinformatie-systeem ontwikkeld.

Werkgever : Voedingsindustrie
Periode : 10-86 tot 04-88
Functie/rol : Programmeur/Systeemanalist

Beschrijving Ontwikkelen van een informatie-systeem tbv aanlevering crediteurengegevens aan een boekhoudpakket (COBOL).

Werkgever : Bank instelling
Periode : 01-86 tot 10-86
Klant/omgeving : Afdeling Buitenland Deposito.
Functie/rol : Programmeur
Beschrijving Ontwikkelen programmatuur tbv buitenlandse deposito's in een Sperry omgeving met een netwerk database (COBOL).

Werkgever : Overheid
Periode : 05-85 tot 01-86
Klant/omgeving : Afdeling optische opdrachtverwerking
Functie/rol : Programmeur
Beschrijving Ontwikkelen programmatuur tbv NAW opvragingen in CICS-omgeving (COBOL).

Werkgever : Overheid
Periode : 11-82 tot 05-85
Functie/rol : Operator

Beschrijving Operator werkzaamheden, ook ingeschakeld op nieuwe technieken zoals de "TRACE" voor het lezen van 'slappe' formulieren.

Opleiding interimmanager

Algemene opleiding : Mavo ¡¥78,
Havo ¡¥80,
AMBI volledig (I1,I2,B1,B2,T2,S1 t/m S4) ¡¥88
Heao-BE ¡¥92 (Avondstudie afstudeeropdracht : Het opstellen van een datamodel van informatiesysteem-documenten m.b.v.
SDW.
Vaktechnische opleiding : Volmac doelmatig programmeren ¡¥85
Basis IBM DOS/VSE ¡¥86
IBM DOS/VSE werkvoorbereiding ¡¥86
Introductie DB Sperry ¡¥86
DMS-1100 DML Programeren ¡¥86
Volmac Technisch ontwerp ¡¥89
Linc programmeren Unisys ¡¥91
Maestro II T.O. ¡¥94
Gsom Technisch ontwerp ¡¥95
Gsom Functioneel ontwerp ¡¥95
DB2 Sql ¡¥95
Gsom F.O. ¡¥95
Qube DB2 Performance meting ¡¥95
CapVolmac Funtioneel Ontwerp ¡¥96
Cap Volmac Informatie-analyse ¡¥96
Advance Information Technology CIBIT ¡¦98

Aanvullende opleiding : NIBE Alg.opl.bankbedrijf ¡¥89
NIBE buitenland ¡¥94
Leergang Projectmanagement ¡¥95
KLIK Kwaliteits-auditor vanaf ¡¦94 tot heden.
REED Cap Gemini ¡¦99
Faciliteren Workshops Cap Gemini ¡¦99
Emotionele Intelligentie april ¡¦00

Teamleider training ¡¦99/'00
„h Communicatieve vaardigheden
„h STAR (beoordelingsmethodiek)
„h Functioneringsgesprekken
„h Beoordelen
„h Individuele Coaching
„h Team Coaching
„h Onderhandelen
„h Presentatie technieken
„h Slecht nieuws en correctie-gesprekken
„h Beinvloeden en veranderingen in organisaties
„h Formatieplaatsenplan
„h Werving en Selectie

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

HRM management, project management.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels,

 beschikbaar?