beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directeur / bestuurder

Werkervaring interimmanager

Resultaten omvatten onder meer
• Begeleidde de hervorming van de arbeidsmarktdienstverlening en strategische samenwerking (PPP) in o.a. Servië, Syrië, Oezbekistan en Polen.
• Realiseerde een fusie tussen marktleider in de thuiszorg en organisaties in de ouderenzorg.
• Begeleidde de strategie-ontwikkeling van een bedrijf voor sociale werkvoorziening en gesubsidieerde arbeid.
• Ontwikkelde saneringsplan en reorganisatie voor een regionale omroeporganisatie,
• Leidde organisatieveranderingen in de publieke loopbaandienstverlening.
• Leidde vakbondsdelegaties in onderhandelingen over grote veranderoperaties in de publieke sector, bewerkstelligde soepele reorganisaties.
• Realiseerde CAO’s waaronder de arbeidsbemiddeling (11.000 werknemers) gezondheidszorg (310. 000) en gesubsidieerde arbeid (135.000).
• Bestuurde diverse sociaal-economische colleges en uitvoeringsorganisaties.


Leebel, strategie & management BV 1999-heden
Directeur, interim management en consultancy-projecten, waaronder:
• Interim manager in EuropAid (EU) en UNDP programma’s voor arbeidsmarktvraagstukken & -diensten en de ontwikkeling van een georganiseerd bedrijfsleven in Polen, Oezbekistan, Servie en Montenegro, Syrië en Servië, (2003-heden)
• “Match maker” Icare, overname instelling voor ouderenzorg door martkleider in thuiszorg (2004-2005)
• Interim manager HRM, CBS in reorganisatie (2004-2005)
• Interim manager De Meergroep, strategische verkenning bedrijf voor gesubsidieerde arbeid (2004)
• Crisismanager RTV West, sanering technisch failliete Regionale omroeporganisatie, (2003-2004)
• Directeur Ondersteunende Diensten, De Geestgronden, postfusie GGZ-organisatie, (1999-2002)
• Interim manager ABVAKABO, realisatie CAO\'s GGZ en Ziekenhuizen
• Interim manager ABVAKABO, strategische verkenning, reorganisatie onderdeel Marketing, Promotie en Publiciteit (1999)

Algemeen Directeur
AOB Nederland C.V., Den Haag 1997-1998
Adviesbureaus voor opleiding en beroep, expertorganisatie loopbaandienstverlening, 14 oorspronkelijk zelfstandige stichtingen. 700 werknemers, 42 vestigingen.

Verantwoordelijk voor privatisering en strategische herpositionering.
Leidde missie, visie, organisatie –proces naar marktgerichte dienstverlening.
Realiseerde efficiëntieprogramma.
Ontwikkelde en realiseerde een fusie met arbeidsonderzoekscentra en een strategische alliantie met de rechtsvoorganger van het CWI.

Landelijk Bestuurder 1988-1997
ABVAKABO FNV, Zoetermeer
Vakbondsorganisatie. Collectieve en individuele dienstverlening, arbeidsvoorwaardenvorming en sociaal-economische politiek. 330.000 leden.

Verantwoordelijk voor o.a. gesubsidieerde arbeid, arbeidsvoorziening, rechtshulp.
Leidde de verenigingsorganen en gaf leiding aan de sector.
Sloot CAO’s af voor 150.000 werknemers
Leidde onderhandelingsdelegaties in diverse complexe operaties, waaronder:
• Ministerie van Justitie. 37.000 werknemers, capaciteitsuitbreiding gevangeniswezen
• Vernieuwing van de Wet Sociale Werkvoorziening 89.000 werknemers
• Privatisering van Arbeidsvoorziening 11.000 werknemers
• Innovatie van gesubsidieerde arbeid 46.000 werknemers
Activiteiten resulteerden in aanzienlijke groei ledental en omzet.

Stafmedewerker, junior bestuurder, regiobestuurder 1981-1988

Nevenfuncties
Bestuurslid Bedrijfsvereniging voor Overheidsdiensten 1988-1996
Bestuurder PVF pensioenfonds SW 1990-1997
Voorzitter PVF beleggingscommissie pensioen- & vut-fonds 1991-1998
Lid SER - cie. Algehele Werkloosheidsvoorzieningen 1988-1995
Associé Intermaat, Boer & Croon Strategy and Management Group 2004-heden
Associate Partner ATC International. Aarhus, Denmark 2005-heden

Opleiding interimmanager

HBO Arbeidsverhoudingen – HRM 1975-1981
Woodbrookers, Bezoldigd bestuurder FNV 1984-1985
Master & Bishop, Automatiserings- en informatiebeleid 1988
Erasmus Executive Development, Managementleergang 1999-2001

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Directeur – bestuurder met sociaal-economische achtergrond: human resources, verandermanagement, organisatieontwikkeling.
Nationale en internationale (EMEA) managementervaring in de zakelijke dienstverlening: belangenbehartiging, interim-management & consultancy, arbeidsmarktdiensten. Bestuurlijke ervaring in (financiële) diensten: diverse fondsen, waarden en sociale voorzieningen.
Kerncompetenties: (strategisch) ontwikkelen en onderhandelen.
Generalist, kent het onderscheid tussen wat te delegeren en waar zelf in actie te komen.
Gericht op committment, luistert en zoekt actief naar gezamenlijke doelen en - succes. Prefereert een dynamische omgeving, kent de juiste mensen en heeft brede media-ervaring.
Draagt passie voor missie en resultaat over.

Vervulde rollen: crisis-manager, verandermanager, consultant in strategische verkenningen (veelal missie-visie-operations processen)

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

 beschikbaar?