beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager, Consultant, Counseller, Coach

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:

2001-heden Randstad HR Solution, mobiliteitsadviezen en -begeleiding, loopbaanadviezen, mobiliteits- en comunicatietraining, groepstraining en -begeleiding.
Functie: senior mobiliteitsadviseur.
1991-2005: Replex b.v. , loopbaanadviezen en verbetering gedragseffectiviteit.
Functie: eigenaar m.m.v. ervaren freelance consultants.
Gebieden: - wapenen tegen ziekteverzuim
- personal management individueel / groep
- perfomance verbetering individueel / groep
- communicatie
- effectief omgaan met omgevingsfactoren
- opheffen samenwerkingsstagnaties
- stressbeheersing / -bestrijding
- verbetering realistisch zelfinzicht
- functioneringsondersteuning / verbetering
- loopbaanadvies / planning

!994- heden: Praktijk voor Neuropsyrurgie (eigen praktijk)
Functie en titel: Neuropsyrurg
Verantwoordelijkheid: a. cliënten helpen om van hun psychosomatische klachten en ziekten te kunnen herstellen, respectievelijk deze te voorkomen door middel van preventieve diagnose en interventies.
b. preventie van stress en de gevolgen er van in bedrijven
en instanties, al dan niet in samenwerking met ARBO - dienst.

1995-2000: Hoofddocent (parttime 2/5), verbonden aan Nederlands instituut.
Functie: opleiden, trainen en coachen van langdurig werkzoekenden, die leven van bijstanduitkering, tot kleinschalig zelfstandig ondernemer. Doel is om door middel zijn/haar eigen activiteit een zodanige financiële positie te genereren, dat betrokkene niet meer afhankelijk is van de uitkering in vijfentwintig lesdagen, verdeeld over een jaar en vervolgens een half jaar “nazorg”. Score tot nu toe: gemiddeld 75% van de deelnemers.
Trainen, opleiden en coachen van mensen (individueel en in groepen) op gebied van verbetering van onderlinge communicatie, teambuilding, verbetering van persoonlijke performance en ter vermindering van de kans op stress plus de gevolgen daarvan.
1982-1991: Employment Services b.v.
Functie: Consultant werving en selectie.
N.B. gedurende de laatste anderhalf jaar een landelijk project geleid in opdracht van ministerie van onderwijs om mensen uit onderwijs van alle niveaus te helpen een inkomensbron te veroveren buiten de onderwijssfeer inclusief sollicitatietrainingen, communicatietrainingen en coaching. Hier werd landelijk de coördinatie geregeld, maar ook zelf praktisch deelgenomen, wat resulteerde in het helpen plaatsen van 45 mensen in een half jaar tijd.
1980-1982: Norwich Eaton
Functie: Salesmanager Nederland. Leiden van een team van 20 artsenbezoekers. Verantwoordelijk voor een omzet van circa 30 miljoen gulden en voor trainingen van medewerkers op het gebied van communicatie en voorlichting/verkoop.
1978-1980: ITT (Gouden Gids)
Functie: Salesmanager, mede verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe afdeling Stads- en gemeentegidsen. Binnen deze periode omzet gerealiseerd van 0 tot 4 miljoen gulden met een team van 0 tot 15 mensen. Eigen mensen getraind en opgeleid. Inmiddels is de activiteit reeds geruime tijd verkocht aan Wegener Concern.

Blad 2.



1976-1978: Pelgrim b.v.
Functie: Verkoopleider Nederland. Verantwoordelijk voor verkoop en winst van keukeninbouwapparatuur. Team bestond uit 5 mensen.
1973-1976: Bristol Myers b.v.
Functie: - salesmanager medicijnen, groep van 10 artsenbezoekers 1975-1976
- vertegenwoordiger medicijnen / artsenbezoeker 1973-1975
1963-1973: - Koninklijke Marine: Zee-officier in diverse functies 1966-1973
- Koninklijke Rotterdamse Lloyd : stuurman grote vaart 1963-1966


Opleidingen:

Institute of Human Development (Neuropsyrurg) 1991-1997 diploma
Hogere Zeevaartschool “Abel Tasman” te Delfzijl 1961-1963 diploma
Mulo- B 1959-1961 diploma

Cursussen:
Institute of Human Development Personal Management 1994
Employment Services Transactionele Analyse 1984
,, ,, Toegepaste psychologie 1984/85
,, ,, Allerhande interviewtechnieken 1984/85
ITT Telefonisch verkopen 1979
Pharmaceutische bedrijven Praktische Medische Kennis 1973/74
,, ,, Allerhande verkooptrainingen 1973/74
.

Hobby’s en sporten:

Filmen, zeilen, lezen, studeren op gebied van Neuropsyrurgie, fitness.

Overige persoonsgegevens:

Geboortedatum: 22-11-1943
Burgerlijke staat: samenwonend

Lid van:- NOLOC (Ned. Orde van Loopbaanadviseurs en Outplacementconsulenten)
- IACMP ( International Association of Career Management Professionals)
- NIP ( Nederlands Instituut van Psychologen) als buitengewoon lid.
- NVN ( Nederlandse Vakvereniging Neuropsyrurgen) in de functie van landelijk voorzitter.

Opleiding interimmanager

Opleidingen:

Institute of Human Development (Neuropsyrurg) 1991-1997 diploma
Hogere Zeevaartschool “Abel Tasman” te Delfzijl 1961-1963 diploma
Mulo- B 1959-1961 diploma

Cursussen:
Institute of Human Development Personal Management 1994
Employment Services Transactionele Analyse 1984
,, ,, Toegepaste psychologie 1984/85
,, ,, Allerhande interviewtechnieken 1984/85
ITT Telefonisch verkopen 1979
Pharmaceutische bedrijven Praktische Medische Kennis 1973/74
,, ,, Allerhande verkooptrainingen 1973/74

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Adequaat behandelen van psychosomatische klachten en aandoeningen (zonder toepassing van medicijnen), loopbaanadvies, -ontwikkeling, -coaching, communicatie training, optimalisatie van persoonlijke output,training stresspreventie, verbetering onderlinge samenwerking.

Talenkennis interimmanager

Nl, Eng, Du, Fr(matig)

Overig

Werk graag vertrouwelijk voor/met management als spiegelaar, brainstormer, klankbord, creator van oplossingen, deler van ervaringen en kennis ter optimalisatie van in- en externe processen en onderlinge mogelijkheden tot samenwerking.

 beschikbaar?