beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager, directeur

Werkervaring interimmanager

Periode : 2003 – heden
Bedrijf : Opleidingsinstituut, 2 vestigingen
Functie : Algemeen management
Werkzaamheden : New Business. Training instituut.
Marketing, Sales, product -
0ntwikkeling. Consultancy,
computer en web based
trainingen ontwikkelen.
E-learning, E-commerce.

Periode : 2001 – 2002
Bedrijf : Consultancy en
automatiseringshuis
Functie : Operational manager en VP
Werkzaamheden : Reorganisatie consultancy
department.
Professionalisering operations,
consultants (invoeren Prince2).
Support en aftersales processen
optimaliseren.
Verbeteren niveau en service
gerichte instelling medewerkers en
opstellen SLA’s en bij de klant
invoeren, helpdesk (ITIL)
optuigen.


Periode : 96 - 2001
Bedrijf : Softwarehuis
Functie : Algemeen Manager (dga)
Werkzaamheden : Detacheringsbedrijf (niche markt Progress) tevens commerciële bemiddeling voor andere bureaus.
Als syteemhuis, ontwikkelen modegroothandelspakket (ERP), verkopen en distribueren twee ERP pakketten voor enerzijds de groothandel algemeen en anderzijds fashion.
Onderhoud voor klanten (Outsourcing applicatie-/systeem-beheer). Turnkey systemen. (Softwarepakketten, maatwerk, hardware, procedures, opleiding etc.)



Periode : 93 - 96
Bedrijf : Systeemhuis
Functie : Hoofd Informatisering, lid directie
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor de automatiseringsstrategie en bedenken, initiëren nieuwe produkten. Eigen budgetverantwoordelijkheid. Verantwoordelijk voor systeemontwikkeling (afdeling 20 man), implementatie (3 man), helpdesk (5 man), datamining (3 man) operationele beschikbaarheid voor het gesloten netwerk (3000 klanten in de autoschade-verzekerings en herstelbranche) en de systemen bij de klant.
Bij entree, bedrijf bestond 10 jaar, had 900 klanten, weinig vertrouwen in betrouwbaarheid systemen. Door invoering van structuren, richtlijnen en procedures (Itil-achtig), funktionele aansturing salesteam plus verbeteren betrouwbaarheid van het eigen landelijk cummunicatie netwerk is het daarna explosief gegroeid naar de 3000 klanten. Initiator van nieuwe produkten o.a. schade expertise op afstand, datamining.
Nieuw netwerk opgezet en gerealiseerd, nieuwe software voor klanten Gui, ter vervanging van de char. software. Electronic mailing systemen invoering.
Verantwoordelijk voor de interne automatisering (3 man)

ERVARINGSOVERZICHT (vervolg)



Periode : 93
Bedrijf : Groot warenhuis
Functie : I.S. Manager logistiek en produktgroepen
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor de invoering van een nieuw, reeds geslecteerd en aangeschaft logistiek pakket. Verantwoordelijk voor de automatisering van de produktgroepen met dit o.a. pakket. Ook EDI ingevoerd voor diverse produktgroepen.


Periode : 89 - 93
Bedrijf : Groot softwarehuis
Functie : Supervising (sales) Consultant
Werkzaamheden : Samen met twee collega’s verantwoordelijk voor een businessunit met 60 medewerkers, (HRM), sales en projecten.
Altijd ruim de targets gehaald.



Periode : 85 - 89
Bedrijf : Internationaal opererende bouwmarkt
Functie : MIS manager, later ook lid managementteam
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor de automatisering van het Europese hoofdkantoor en haar vestigingen excl. Engeland.
Verantwoordelijk voor automatiseringstrategie en operations, zowel centrale als winkelsystemen. De centrale automatisering bestaat uit o.a. financiële, logistieke, Management Informatie Systemen (IBM S/36) en kantoorautomatisering (Netwerk met PC’s). Selectie hardware inclusief POS-systemen en netwerksystemen, software pakketten, contracten leveranciers etc. Leiding aan de afdeling, totaal 6 man



ERVARINGSOVERZICHT (vervolg)


Periode : 81 - 85
Bedrijf : Groot softwarehuis
Functie : Van programmeur t/m projectleider
Werkzaamheden : Als programmeur begonnen, RPGII (TNT-IPEC),.
Diverse promoties o.a. ,
 analist/programmeur financieel systeem voor waterschappen (MF, Cobol/Cics?IMS),
 analist/programmeur ass. projectleider voor bijv. Makro (MF, Cobol, ADS-online, IDMS),
 informatie systeemontwerper/projectleider ontwikkeling effectenbeheersysteem met leiding aan 2 programmeurs voor Sallandsebank (Bull mini).
 Projectleiding realisatie logistiekwaremanagement systeem voor Cebecohandelsraat, centraal magazijn en groothandel van de Welkoop (maatwerk IBM S/38)


Periode : 70 - 81
Bedrijf : Grootste transporteur en distributeur
Functie : Divers
Werkzaamheden : 1970 Als Trainee begonnen.
Functies bekleed als
 Deklarant, Expedient en chef internationale expeditie vestiging niveau.
 Chef administratie/automatisering geldtransportbedrijf
 Directeur vestiging (Apeldoorn)
 Consultant Centrale Advies Dienst Vestigingen doorlichten, advies uitbrengen ter verbetering rendement.
 In 1978 gevraagd voor de afdeling automatisering.
 Functies bekleed o.a. als
 applicatie beheerder bedrijfsadminstratiesystemn (MF, Cobol Vsam)
 Applicatie beheerder Technische Dienst systeem, voorraad onderdelen en onderhoud auto’s per werkplaats (Kienzle)
 Programmeur Cobol, voor salaris- en personeels-systeem



Periode : 68 - 70
Bedrijf : Militaire Dienst, Klu
Functie : Officier verkeersleiding

Opleiding interimmanager

ALGEMEEN
SPD I & II
HBS B


PD-boekhouden


INFORMATICA
Vele praktijk gerichte opleidingen oa,
RPG II (RAET)
JSP (RAET)
JSD (RAET)
VSD (Volmac)
Informatieanalyse en database ontwerp (Volmac)
Projectmanagement (Cap Gemini)
IBM S 36, 38 (AS/400)
COBOL (Inter Program)
IMS (IBM)
IDMS
JCL (IBM)
Etc.

OVERIGE
Krauthammer:
Verkoop-/accountmanagement
XEROX, strategic accountmanagement
Communicatie, vergadertechnieken
e.d.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

People manager, Overtuigend, bedrijven oprichten en uitbouwen, Zorgdragen voor reorganisaties bij verkleining van onderdelen of bedrijven.(Outsourcing)

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal.Engels uitstekend. Duits goed en Frans matig.

 beschikbaar?