beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

IT (verander-) manager

Werkervaring interimmanager

13 jaar IT-uitvoerend (programmeringanalyse en ontwerp)
9 jaar leidinggevend (hoofd automatisering)
5 jaar management (Manager Application Management)

WERKERVARING
Staffpool is een reeds 31 jaar bestaand bureau voor Werving en Selectie, dat eind 2002 de policy wijzigde. De franchiseorganisatie besloot haar diensten en aandachtsgebied uit te breiden naar onder andere ICT.
01/2003 – 12/2003 : Zelfstandig ondernemer handelend onder de naam Staffpool ICT
Functie : Sr. Consultant
Werkzaamheden : Werving, Selectie en Executive Search, Detachering, Outplacement, Loopbaanbegeleiding, Coaching en Consultancy

KPMG is een multinationale organisatie op het gebied van zakelijke dienstverlening. De intern gerichte ICT-organisatie maakte onder invloed van de voortdurende veranderingen binnen het grote geheel enorme wijzigingen door.
09/1997 – 09/2002 : KPMG O&I (heden KPMG ICT)
Functie : Senior Manager
Werkzaamheden : Beleidsvoorbereidend, strategisch en tactisch;
Ingebruikname Service Management conform ITIL;
Ingebruikname Projectmethodologie conform Prince II;
Afbouw IBM-mainframe en daarop draaiende applicaties;
Programmamanagement t.b.v. invoering nieuw Bedrijfsinformatie Systeem (PeopleSoft, Pivotal, CABS2000);
Programmamanagement in beheer name ca. 250 “kleinere” applicaties zoals Exact, Grote Beer, Mergers&Acquisitions, Intranet- en web-applicaties;
Inrichten en vormgeven nieuwe beheerafdeling;
Voorbereiden reorganisatie in het licht van ITIL
Opstellen businessplannen en begroting;
Voeren van bilateraal overleg (zowel binnen de afdeling en de stafafdeling als ook daarbuiten), afdelingsoverleg, beoordelingsgesprekken
WERKERVARING (VERVOLG)
PBA B.V. is een klein automatiserings- en ICT-adviesbureau bij welk de ICT-activiteiten ten behoeve van een viertal werkmaatschappijen van Cebeco Handelsraad (heden: Koninklijke Cebecogroep) is geoutsourcet. SAVEK is een loonpakbedrijf en BodyMaxx winkelketen op het gebied van fitnessapparatuur.
04/1996 – 09/1997 : PBA
Functie : IT-Consultant
Werkzaamheden : Consultancy tbv Cebeco Handelsraad mbt tunen ERP-systeem;
Consultancy tbv SAVEK mbt etiketteersysteem;
Consultancy tbv BodyMaxx mbt salesgeoriënteerd bedrijfssysteem;
Programmeren van maatwerkapplicaties

Lutkie Cranenburg is marktleider in Nederland op het gebied van productie van stationery artikelen, zoals schrijfbloks, spiraalbloks, schriften, ringbanden en flipovers. Dit doet zij voornamelijk in de B2B en private label markt.
Dorco is een landelijke groothandel op het gebied van kantoorartikelen.
Stadtman in een grote leverancier van ringbanden met een kunststof omslag.
Alle drie bedrijven maken deel uit van de van Dorp groep N.V.
08/1989 – 04/1996 : Lutkie Cranenburg, Dorco (B), Stadtman (A)
Functie : Hoofd Automatisering
Werkzaamheden : Dagelijkse leiding aan systeembeheerders en programmeur
Migratie applicaties zusterbedrijf (A) naar Unix
Verhuizing zusterbedrijf (B) en integratie van de automatisering
Verzelfstandiging distributiecentrum en ontvlechting van de ICT-voorzieningen
Voorbereiding vervanging bedrijfsinformatiesysteem
Ingebruikname nieuw ERP systeem
Samenstellen Management Informatie
Programmeren van maatwerkapplicaties
Implementatie van EDI
Reorganisatie van de afdeling
WERKERVARING VOOR 1989
Functie Werkzaamheden
Consultant
Docent
Systeemontwerper
Analist/Programmeur


Programmeur


Assistent- Systeemontwerper

Computeroperator
:
:
:
:


:


:


:

Advies bij keuze van software en hardware
Samenstellen diverse IT-cursussen en lesgeven
Koppeling van PLC’s en UNIX-box
Analyse van gebruikerswensen, maken van Technische Ontwerpen, realiseren van programma’s
Aanpassen en schrijven van computerprogramma’s op basis van analyse/ontwerp van derden
Ontwerpen van testsets, testen van software, ontwerpen en schrijven van gebruikershandleidingen
Starten en draaien batchprogramma’s Aanpassen JCL, Wisselen magnetische media, Nabewerken en distribueren output

Opleiding interimmanager

Middelbaar onderwijs: HBS-B
HBO - HTS wtb / AMBI
Post HBO - div. management trainingen
ITIL, Prince 2

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

analytisch, anticiperend,coachend leiderschap, communicatief vaardig, contactueel ingesteld, initiatiefrijk, integer, klantgericht, kwaliteitsgericht, informeel leider, loyaal, resultaatgericht, strategisch denker en visionair

Talenkennis interimmanager

Nederlands - uitstekend
Engels - Zeer goed,
Duits - Goed,
Frans - Redelijk

Overig

Persoonlijkheidsschets
Eerst en vooral ben ik manager. Ik probeer veelvuldig vanuit een helikopterview belangen en bedreigingen te herkennen, om vervolgens besluitvaardig daarin op te treden. Ik durf daarbij uitdagingen aan te gaan. Men heeft mij vaak getypeerd als een innemende persoonlijkheid die zichtbaar aanwezig is. Ik ben op een vriendelijke wijze assertief en weet zodoende anderen voor mijn standpunten te winnen. Naar medewerkers ben ik bovenal een resultaatgerichte coach. Mijn attitude creëert een zodanige laagdrempeligheid dat mensen zich door mij durven laten coachen.
Ik beschik over een dermate analytisch vermogen dat ik vaak als positief kritisch wordt beschreven. Mijn schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Ik vind het leveren van kwaliteit uitermate belangrijk. Toch ben ik mij er van bewust dat mijn neiging tot perfectionisme tegelijkertijd mijn valkuil is.
Alhoewel ik zeer zelfstandig ben, ben ik geen solist. Ik ben zeer betrokken bij de organisatie en toon dat ook. Integriteit is mijn credo. Op die manier hoop ik gerespecteerd te worden. En bij alles wat ik doe, houd ik mijn focus gericht op de belangen van mijn opdrachtgever.

 beschikbaar?