beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager

Werkervaring interimmanager

NCR

Manager IT Services NCR Global,
wereldwijd verantwoordelijk voor Program Management en Account Management voor alle IT applicaties en infrastructuur die de NCR Global Customer Services organisatie ondersteunen en voor het Project Management van Customer Implementatie Projecten, inclusief het opzetten van 4 Regionale Infrastructure Centers

Manager IT Services NCR Europe, Middle East and Africa (EMEA),
verantwoordelijk voor Program Management en Account Management voor de IT applicaties en infrastructuur die de NCR EMEA Customer Services organisatie ondersteunen.
Daarnaast IT Services Northern Europe Area Director.
Als lid NCR EMEA Customer Services Management Team meegewerkt aan de transformatie van een regionale naar een global organisatie met als focus de NCR IT Services organisatie.
Als lid Stuurgroep meegewerkt aan voorbereiding en uitvoering Y2000 project (Disaster Recovery / Business Continuity project).

Director IT Services Northern Europe Area,
als lid van het NCR NEA Management Team verantwoordelijk voor alle IT activiteiten van NCR in NEA. Omslag gerealiseerd van een IT-focussed naar een de NCR NEA organisatie ondersteunende IT organisatie..
Met als focus de NEA IT-organisatie medeverantwoordelijk voor de transformatie van een landen organisatie naar een regionale/functionele NEA organisatie.

Project Manager,
Als lid van de NCR Nederland Reorganisatie Stuurgroep verantwoordelijk voor de reorganisatie van de Nederlandse IT Organisatie en mede verantwoordelijk voor de algehele herstructurering van NCR Nederland.


RAET NV

Manager VANS (Value Added Network Services),
verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van een business plan voor een RAET commu¬nicati¬on and network services organisatie (nieuwe activiteiten voor RAET).
Namens RAET verantwoordelijk voor het opzetten van een joint venture (RAET, Rabobank and Sprint) op het gebied van communicatie en netwerkservices op nationaal en internationaal niveau.

Manager BOA (Beheer, Ondersteuning en Acquisitie),
uitvoeren van projecten op het gebied van acquisities, kwaliteit en integratie.



CON (Centrum voor informatieverwerking Oost Nederland)

Operationeel Manager,
verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van het CON.
Omslag gerealiseerd van een ambtelijke, technisch gedreven naar een markt/klantgerichte organisatie.
Als lid Directie CON mede verantwoordelijk voor het privatiseringsproces van het CON.


CVI NV (IT-organisatie van de Nederlands Spoorwegen)

Manager Exploitatie en lid van de Bedrijfsleiding CVI,
dagelijkse leiding over de “informatiefabriek” bestaande uit de afdelingen Gebruiker Service, Computer Operations, In- en Output Services en Bedrijfsbureau.
Omslag gerealiseerd van een batchgeoriënteerde exploitatie afdeling naar een on-line verwerkende organisatie

Manager Bedrijfsbureau Exploitatie,
verantwoordelijk voor (het inrichten en optimaliseren van) de administratieve processen binnen de afdeling Exploitatie, tevens lid Management Team Exploitatie.

Projectleider salaris systemen,
verantwoordelijk voor de migratie van een vijftal salaris systemen naar één systeem voor de profit en één voor de non-profit markt.


SHELL Nederland NV

Na een algemene automatiseringsopleiding, afgewisseld met praktijktraining, adviseur/systeem ontwerper op het hoofdkantoor (Shell Nederland NV).


FOM Stichting Fundamenteel Onderzoek der Materie

Wetenschappelijk Medewerker FOM, Coördinator Kernfysisch Practicum

Opleiding interimmanager

HBS-B, Openbaar Lyceum Schoonoord te Zeist.

Doctoraal Examen Experimentele Physica, specialisatie Toegepaste Wiskunde en Kernfysica, Universiteit Utrecht.

Diverse management opleidingen, waaronder
. Shell management opleiding
. Finance & Quantitative Methods
. Kernelementen Financiële Besturing I en II, de Baak
. Business Planning
. Kwaliteit in de Onderneming (Prof. Mulder)
. Commerciële Trainingen
. General Management
. Consulting with your Client
. Managing Multicultural & Remote Organisations
. Six Sigma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel

. ruime managementervaring, specifiek in veranderende omgevingen
. heldere, consequente, maar ook humane managementstijl
. sterke coaching kwaliteiten, weet teamleden te motiveren en op hoger niveau te brengen
. klantgericht, servicegericht, maar ook resultaatgericht
. sterk analytisch vermogen
. inventief en productief bij het oplossen van problemen, met oog voor wat wenselijk en
haalbaar is
. doelgericht en zelfstandig
. stressbestendig, nuchter, stabiel
. affiniteit met ICT en informatieverwerking in brede zin

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Doelstelling

Als zeer ervaren (lijn/veranderings)manager zou ik (binnen Nederland) willen werken in een organisatie, waar binnen ik als manager aangesproken wordt op resultaat en in een functie waaraan ook contacten met klanten (afnemers) aan de orde zijn.
Daarnaast zou de verantwoordelijkheid liefst verder moeten gaan dan alleen "het op de winkel passen" en bij voorkeur ook het realiseren van veranderingsdoelstellingen (organisatie, cultuur) moeten omvatten.

Lid van een management team, zodat het mogelijk is actief te participeren in de ontwikkeling van strategie en beleid.

Aangezien veranderingen veelal door interim managers uitgevoerd worden sluit ik interim management opdrachten niet uit.

 beschikbaar?