beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

General Manager, Veranderingsmanager

Werkervaring interimmanager

2000 – heden Sales Director a.i.. van een Financial Interim Management bureau. Doel van deze opdracht: opzetten en implementeren van adequate sales processen en een sales organisatie.

1999 – heden Diverse coachingsopdrachten aan senior en executive management voor uiteenlopende organisaties.

1999 - 2000 General Manager a.i. Telecom:
Verantwoordelijk voor de merge van drie separate R&D departments naar één department. Na de merge is een department ontstaan met in totaal 220 professionals. Mijn taak was het om de merge succesvol te maken door processen op elkaar af te stemmen, teambuilding van het Management Team te faciliteren en key-persons te coachen etc..

1997 - 1999 Directeur Softwarehuis.
Deze werkmaatschappij bestaat uit plm. 100 medewerkers en verleent diensten op het gebied van IT Consultancy, detachering en projectmanagement.
Leiding gegeven aan een ingrijpend veranderingsproces. Het doel van dit veranderingsproces was de uitbreiding en kwalitatieve upgrading van de organisatie en het dienstenpakket in een tijdsbestek van drie jaar. Alle aspecten in de bedrijfsvoering zijn aan de orde geweest: opzetten en ontwikkelen van Sales-, HRM- en Kennismanagement, opzetten van Marketing Communicatie, het inrichten van alle bijbehorende (Financiële) rapportages, het opzetten van een Project Office, her-certificering volgens ISO en de borging van het interne sponsorship.

1996 Senior Branch Manager Hardware en Infrastructuren
Functie: Senior Branche Manager Financiële Instellingen en Centrale Overheid.
Verantwoordelijk voor het realiseren van de verkoopdoelstellingen. Leidinggevende van de verkoopstaf (binnen- en buitendienst).

1993 – 1996 Senior Account Manager IT Dienstverlener (Detachering)
In deze dubbelrol als lijnmanager verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coaching van 25 tot 30 IT professionals. Als Account Manager verantwoordelijk voor realiseren van verkoop doelstellingen, ontwikkelen new business etc.

1990 – 1993 HRM Consulancy Firm
Opzet en uitvoering van klanttevredenheid onderzoek. Naar aanleiding van onderzoeksgegevens organisatie aanpassingen helpen doorvoeren, plan voor business development opgezet en uitgevoerd.

1987 – 1990 Tele sales / Enquêteur Marketing Consultancy Organisatie (België)
Acquireren van afspraken voor en het telefonisch afnemen van interviews t.b.v. marketing onderzoek.

Opleiding interimmanager

1978 – 1982 Pedagogische Academie(Afgerond)
1985 – 1990 Rijksuniversiteit Utrecht, afstudeerrichtingen: Ergonomie en Arbeid- en Organisatie-psychologie (afgerond)
1991 NIMA-A
Diverse management trainingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

General Management, Verandermanagement, Sales (management en beleid), Business Development, Executive Coaching, Werving en Selectie, HRM (management en beleid)

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits

Overig

Motivator, inspirator, hands-on, gedreven, bouwer, betrokken

 beschikbaar?