beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM manager / professional / coach

Werkervaring interimmanager

1980 - 1981 Moret & Limperg Registeraccountants te Nijmegen
Assistent Register Accountant

1986 - 1988 Scholengemeenschap Prof. Casimir te Vlaardingen
Leraar Economie 2 (part time)

1988 - 1989 Ballast Nedam te Amstelveen
Projectleider maatschappelijke berichtgeving
Onderzoek vanuit de Holding naar het welbevinden van de werknemers in de diverse werkmaatschappijen t.b.v. een reorganisatie traject

1989 - 1992 Shell:
Billiton International Metals BV
TDF Tiofine BV (350 FTE) te Rozenburg: Assistant Manager P&O en salarisadministratie
Begeleiding reorganisatietraject, cultuurverandering, nieuwe ARBO eisen
Leidinggeven aan de afdelingen Receptie, Tijdregistratie en Huishoudelijke Dienst (8 medewerkers)
Werving en selectie en begeleiding (deels gedwongen) ontslagprocedures
Vernieuwen functie classificatie systeem en beoordelingsprocedures

1992 - 1995 Shell Nederland BV te Rotterdam
Manager Afdeling Onderwijscontacten
Ontwikkelen standpunten Shell Nederland BV t.a.v. onderwijs
Coördineren arbeidsmarktcommunicatie van de Shell Maatschappijen te Nederland
Organiseren landelijke wervingsactiviteiten
Contactpersoon universiteiten en studieverenigingen

1995 - 1998 Klôckner Hänsel Tevopharm te Schiedam
Hoofd Personeelszaken en Salarisadministratie (8 medewerkers)
Verantwoordelijk voor het gehele personeelsbeleid (250 medewerkers)
Implementatie nieuw functiewaarderingssysteem, herschrijven functieprofielen
Opzetten begeleidings- en coachtraject jonge HBO’ers
Overleg met Ondernemingsraad

aug 1994 - heden Directeur-eigenaar Spijkzon BV

jan 1998 - heden Directeur-eigenaar Nederland BV
(Personal Coaching en Interim Management)

Vanuit Nederland BV projectmatig gewerkt voor onderstaande opdrachtgevers:

1998 EQNetwork te Hasselt België
Manager HRM
Opzetten verkooporganisatie Benelux
Werving en selectie medewerkers in Nederland, België en Luxemburg
Trainen verkoopteam

1999 Well Company te Delft (Health Care)
Verantwoordelijk voor personeelsfunctie, contacten met zorgverzekeraars, zorginstellingen, artsen en therapeuten
Coördinatie tussen de diverse belanghebbenden en marktpartijen

2000 HAL Investments te Rotterdam en Andersen Consulting: e-commerce start-up “e-Pearle”
Manager HRM
Verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe personeelsafdeling van de e-commerce business van Pearle
Verantwoordelijk voor facility management
Werving en selectie
Opzetten van een opleidingstraject en Management Development
Lid management team

2000 HAL Investments en Hartman &Visser BV: e-commerce start-up “e-Purchasing”
Manager HRM
Internationale werving en selectie medewerkers en directieleden
Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom en Management Development
Adviseren en coachen management team en directie

2001 Vitaliteitproject “I-Well” een samenwerking met de Inrada Groep, MMR en MDG
Opzetten trainings- en medisch testcentrum
Verantwoordelijk voor het algehele personeelsbeleid en dagelijkse gang van zaken

2001 De Raay en Datema BV (Ingenieursbureau en machinefabriek)
Manager P&O
Adviseren management op het gebied van organisatie verandering
Coachen medewerkers


2001 KPN Mobile
Projectleider/Coach Business Balanced Score Card (BBSC) afdeling P&O
Verantwoordelijk voor de doorvertaling van de BBSC naar medewerkers vanuit een HRM perspectief door het ontwikkelen van een persoonlijkere score card (Individual Strategic Activities Year Plan) I-SAY Plan
Coachen en opleiden management
Adviseren directie
Ontwikkelen en implementeren van het I-SAY Plan (HRM-tool voor coaching en begeleiding)

2002 – 2004 Kerr McGee Pigments
• Manager P&O
• Lid management team
• Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid voor 250 medewerkers
• Managen cultuurverschillen Nederland, Duitsland, Verenigde Staten
• Verantwoordelijk voor Verander Management

2004 – 2005 Individuele coachtrajecten
Organisatie trainingsevenementen

Opleiding interimmanager

VWO
Erasmus Universiteit Rotterdam, Bedrijfseconomie, Interne Organisatie

Kwaliteitsmanagement, ziekteverzuim, personeelsregistratiesystemen APAS en Perman, leidinggeven, gesprekstechnieken, pensioenreglementen, ranking, beoordeling, werving- en selectiegesprekken, assesment centre techniek, Hay functie-evaluatie, salarisadministratie, trainingsbeleid, ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, adviesvaardigheden, train de trainer, personal coaching, persoonlijke ontwikkeling, DofNA, NEI, Byron Katie, Peggy Dylon, Rapidfile, Lotus, SPS, SPSS, Harvard Graphics, Windows, D-Base, Works, Word, Outlook, Excel, Power Point, Office, EHBO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Stressbestendig, pragmatisch, luistervaardig, coach, inspirerend, betrouwbaar, professioneel, aanpakker, analytisch, communicatie, resultaten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits, basis Frans

 beschikbaar?