beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR Manager/Adviseur

Werkervaring interimmanager

Januari 2007-Juni 2007

Interim HR Manager
Saturn Petfood B.V., Hattem
Kerntaken: organisatieontwikkeling, w.o.: herinrichting afdeling Magazijn, start functiewaardering gehele organisatie i.s.m. AWVN, invulling zestal kernvacatures (waarvan 2 MT functies), begeleiding zestal ontslagtrajecten, hernieuwde aanpak ongevallen en verzuim, leiding geven aan P&O team (3 medewerkers)

2004-2007
HR Manager
Pilkington Benelux B.V., Enschede
Onderneming met 7 vestigingen in Benelux gericht op productie en handel van vlakglas (gebouwen) en 3 handelsvestigingen Auto Glass Replacement (285 medewerkers)

Leiding geven aan de afdeling P&O (6 medewerkers)
Lid Management Team, Gesprekspartner Ondernemingsraad en vakbonden, lid werkgeversgroep landelijk CAO overleg Vlakglasbranche, lid HR werkgroep Vlakglasbranche, bestuurslid pensioenfonds

Resultaten
Reorganisatie doorgevoerd met fundamentele wijziging organisatiestructuur, bedrijfsprocessen en reductie van 65 arbeidsplaatsen binnen vlakglas
Sluiting twee handelsvestigingen, Management Buy Out gerealiseerd van afdeling Glastechniek en verkleining stafdiensten
Commerciële organisatie gecentraliseerd en Supply Chain organisatie geïmplementeerd
Nieuwe CAO afgesloten Vlakglasbranche (4.000 medewerkers)

2001-2004
Senior P&O Adviseur
Eaton Electric N.V. (voormalig Holec), Hengelo
Personeelsmanagement ten behoeve van Sales, Marketing, Serviceafdeling, Testlaboratorium en de centrale Stafafdelingen (Finance, IT, Legal, HR) (circa 300 medewerkers)

Resultaten
"Eatonizing" gerealiseerd: implementatie Amerikaanse matrix-organisatie, implementatie HR en cultuur programma's
Organisatieontwikkeling Commercie en Stafdiensten, w.o.: wijziging managementstructuren en opbouw nieuwe Customer Service organisatie
Meerdere reorganisaties doorgevoerd en parallel instroom gerealiseerd van jong hoog opgeleid talent in energietechniek


2000-2001
Senior P&O Adviseur
Polaroid (Europa) B.V., Enschede
P&O Adviseur voor het International Distribution & Service Center en Centrale Stafafdelingen (in totaal circa 260 medewerkers)
Namens P&O lid van het Plant Managementteam (stafoverleg filmfabriek)

Resultaten
Continu focus op organisatieontwikkeling, w.o.: centralisering Technische Dienst en flexibilisering productiepersoneel

1997-2000
Adviseur P&O
Holec Holland N.V., Hengelo
Beleidsvoorbereiding, arbeidsvoorwaardenontwikkeling, uitvoering P&O-projecten, sparring partner Directeur P&O
Tevens operationeel personeelsmanagement voor de holding (financieel-economische, juridische, facilitaire, communicatie en IT afdeling)

Resultaten
Centralisering Stafdiensten gerealiseerd
Diverse arbeidsvoorwaardelijke projecten uitgevoerd, o.a.: functiewaardering, vervoersplan, PC-privé

1994-1997
Sector Personeelmanager
Vredestein Banden B.V., Enschede
Operationeel personeelsmanagement voor de afdelingen Engineering, Centrale Onderhoudsdiensten, (Technisch) Projectmanagement en Fysieke Distributie (circa 200 medewerkers)

1993-1994
Projectmedewerker P&O
Adviesbureau van der Bruggen B.V., Velp (thans Raymakers/vanderBruggen, Weesp)
Ondersteuning reorganisaties, selectieprocedures directie- en managementfuncties, assisteren Directeur

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2001-2002 Human Capital Management (postacademisch onderwijs), PAO
1988-1992 Personeelwetenschappen, Katholieke Universiteit Brabant (diploma)
1985-1988 Rechten, Rijks Universiteit Groningen (propedeuse behaald)
1984-1985 HEAO, Economisch Linguïstisch, Enschede (geen diploma)
1978-1984 VWO, Thij college, Oldenzaal (diploma)

Trainingen/cursussen
• Gedragsgericht interviewen (selectie), LTP
• Motivation Quality Management (managementtraining), Krauthammer
• Projectmanagement, Twijnstra Gudde
• Meer Effect in Personeelswerk, Rijntraining
• Functiewaardering: ORBA (AWVN), ISF/SAO (FME/CWM), HAY (intern Eaton)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht
Strategisch inzicht
Hands on
Procesmatig handelen
Organisatieontwikkeling
Werving & Selectie
Health & Safety
Sparring partner Directies, Management en medewerkers
HR beleid opzetten

Talenkennis interimmanager

Uitstekende actieve beheersing Nederlands, Engels en Duits.

 beschikbaar?