beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim- & Projectmanager; Senior-Adviseur

Werkervaring interimmanager

2000-2004: Projectcoördinator Arbovoorlichting Bouw; Aboma Ede.
Belangrijkste taakgebieden:
- Eindverantwoordelijkheid voor project.
- Organiseren en bewaken werkprocessen.
- Leiding geven aan 20 voorlichters (buitendienst) en 4 secretariaatsmedewerkers.
- Opleiding en reïntegratie voorlichters (vanuit WAO gereïntegreerde bouwvakkers).
- Afstemming en overleg met participerende partijen (sociale partners, rijksoverheid (SZW en AI), arbodiensten, reïntegratiebedrijven e.d.).

1990-2000 Hoofd Econ. en Soc. Zaken Bedrijfschap Afbouw Woerden.
Belangrijkste taakgebieden:
- Arbeidsvoorwaarden.
- Opleidingen.
- Arbeidsomstandigheden en milieuzorg.
- Certificering.
- Individuele en collectieve bedrijfsadvisering.
Bijzonderheden:
- Organisator Vakbekwaamheidsproeven (ondernemersexamens); omslag gecreëerd naar moderne gestroomlijnde organisatie.
- Erkenningsregelingen in de Afbouwsector opgezet en auditing georganiseerd.
- Scholings- en Werkervaringsprojecten voor langdurig werkzoekenden georganiseerd.
- Diverse collectieve acties in de sector georganiseerd (productie Handboeken, subsidieregelingen e.d.).

1976-1990 Wetenschappelijk onderzoeker EIM Zoetermeer.
Belangrijkste taakgebieden:
- Distributie-planologisch onderzoek (m.b.v. consumenten-enquêtes).
- Structuur- en beleidsonderzoek Ambulante handel.
Bijzonderheden:
- Schaderegeling ontwikkeld en succesvol uitgevoerd voor marktkooplieden tijdens de bouw van Willemsspoortunnel in Rotterdam (opdracht Min. V&W).
- Lid en secretaris OR en Bouwcommissie.

Opleiding interimmanager

Erasmus Universiteit Rotterdam; Algemene Economie, specialisatie Ruimtelijke Economie. Afgestudeerd 1976.

Petrus Hondius Lyceum Terneuzen; HBS-A 1964.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

People's manager;
Efficiëncy-verbeteraar door stroomlijning werkprocessen en verbetering samenwerking medewerkers;
Klantgerichtheid stimuleren;
Coaching, opleiding, reïntegratiebegeleiding.

Talenkennis interimmanager

Nederlands uitstekend;
Engels goed;
Duits goed;
Frans redelijk.

Overig

Praktijk- en resultaatgericht;
Flexibel kunnen schakelen tussen meerdere werkculturen;
Goed ontwikkeld analytisch vermogen.

 beschikbaar?