beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager in de zorgsector

Werkervaring interimmanager

1. Diverse interim-management opdrachten bij organisaties voor wonen en zorg en thuiszorg. O.a. tweemaal een periode van vijf maanden bij de afdeling gespecialiseerde verzorging. De insteek was steeds gericht op verbetering van de samenwerking, verhoging van de kwaliteit en invoering van zelfsturing. Gemiddelde grootte afdeling 30 fte.

2. Cultuur transformatie-, teambuilding- en scholingstraject met 180 medewerkers en 10 operationeel managers bij Livio in Enschede, een grote organisatie voor wonen en zorg. 2004/2005. Looptijd traject 1 jaar.

3. Twee interim-managementopdrachten bij Gezondheid Services bij een middelgrote en een grote zorgorganisatie voor wonen en zorg. 2003/2004

4. Docent/trainer en afstudeerbegeleider voor het vak Coaching bij de HBO-opleiding Psychologie bij de Hogeschool Hanzesteden te Deventer; 2002-2005

5. Projectleider/trainer/coach managementdevelopmentprogramma voor midden en hoger vrouwelijk kader in de Zorgsector; 2001-2002

6. Diverse opdrachten op het gebied van teambuilding, teamcoaching, intervisie. Sinds 1988.

Opleiding interimmanager

Opleidingen/cursussen
Van Tot Opleiding
1997 2001 NAC trainer en coach bij RRI (Anthony Robbins -Amerika)
1997 1998 NLP practitioner en Master practitioner bij SON Eindhoven
1992 1993 Opleiding Hypno- en regressie therapie bij ATMA instituut Amersfoort
1989 1994 Natuurgeneeskunde aan HVNA Arnhem
1985 1986 Voortgezette cursus management Gemeente Rotterdam
1984 Orientatiecursus Management Gemeente Rotterdam
1979 1983 Psychologie en Agogiek aan de Open Filosofische Hogeschool
voor mens en maatschappij wetenschappen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedurende mijn gehele loopbaan heb ik op verschillenden manieren een bijdrage geleverd aan het verbeteren van de resultaten van individuen en organisaties.
Mijn persoonlijke motivatie is om het beste uit mensen te halen en optimaal hun talenten te laten benutten. Pas dan verbeteren prestaties; staat men open om op een respectvolle wijze samen te werken en groeit de organisatie.
Ik ben resultaatgericht, praktisch en weet op een creatieve en coachende wijze leiding te geven. In staat anderen te inspireren en te motiveren. Belangrijke waarden voor mij zijn respect, vertrouwen, eerlijkheid, duidelijkheid en verantwoordelijkheid.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels vloeiend, Duits goed.

 beschikbaar?