beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

MarCom coach, veranderaar, trainer

Werkervaring interimmanager

~MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING, Sr. Adviseur Communicatie
Verantwoordelijk voor het profileren en positioneren van de (nieuwe) afdeling Arbeidsmarkt- en Interne communicatie binnen Mercer. Ondersteuning en adviseren van P&O en lijnmanagement bij de organisatieveranderingsprocessen (o.a. Investor In People) en het uitwerken van MVO en teambuildingsprojecten. Ontwikkelen van beleid en opstellen van jaarplannen. In nauwe samenwerking met MT verzorgen en uitvoeren van resultaatgericht en op maat samengestelde Arbeidsmarkt- en Interne communicatieprogramma’s met als doel de instroom, het behoud, betrokkenheid, de collectieve ambities en samenwerking van de medewerkers te versterken. Inrichten en optimaliseren van een nieuw personeelsinformatiesysteem. Optimaliseren van het HR netwerk en onderhouden van externe relaties. Redactie van alle bijbehorende communicatie uitingen (intranet, brochure, vacatureteksten, sociaal jaarverslag, interne nieuwsbrief, personeelsblad etc.) Direct leidinggeven aan 6 communicatiemedewerkers. Budgetverantwoordelijk. Rapporteert aan Hoofd P&O.

~HABITAT FOR HUMANITY, Coördinator Programma- Communicatie & Voorlichting
Verantwoordelijk voor het verder op de markt zetten en positioneren van deze internationale non-profit hulporganisatie (armoedebehuizing) met als doel het genereren van een groei in fondsen/marktaandeel, draagvlak en naamsbekendheid.
• Integraal Marketing- Communicatie- Partner- Sponsor strategie ontwikkelt en de daaruit voortvloeiende activiteiten van (e)marketing- en productprojecten, bewustwordingcampagnes, opleidingstrajecten, organisatie van evenementen en het mediaplan doorgevoert.
• PR en Voorlichting; aandacht van de media met (gratis) publiciteit op radio/televisie en in print en daarmee groei in naamsbekendheid dankzij het geformuleerde mediabeleid en opbouw van persrelaties.
• Communicatie & Productontwikkeling; bewaken, ontwikkelen en uitzetten van een uniforme corporate identity/huisstijl in alle (in- en externe) communicatiemiddelen –uitingen en materialen. Redactioneel eindverantwoordelijk (website, nieuwsbrieven etc.) Productontwikkeling via bouwreizen (MVO) ontwikkelt en geïmplementeerd.
• Projectbeheer; adviseren van partnerorganisaties mbt budgettering, aanvraag en rapportages. Monitoren van projecten.
• Sponsor- en fondsenwerving; o.a. acquisitie bedrijven, organisatie evenementen, direct mail programma, beheer en bewaken internet. Een uitbreiding en verhoogde loyaliteit en betrokkenheid bij haar donateurs- relatie- partner- en sponsornetwerk gerealiseert door een professioneel en passend vrijwilligers- en relatiemanagementprogramma (CRM) op te zetten. Groei in fondsen dankzij de ontwikkeling en toename (gelden en aantallen) van de fondsenwervende activiteiten.

~START UITZENDBUREAU, Interim vestigingmanager
Resultaatverantwoordelijk voor de werving & selectie activiteiten van de vestiging. Managen, begeleiden en coachen van 7 intercedenten in een veranderende omgeving. Vakinhoudelijk en procesmatig sturing geven aan de nieuwe werkprocessen. Ontwikkeling new business en adviseren van klanten. Voeren van een goed accountmanagement als ook acquisitie van nieuwe accounts. Coördineren implementatie nieuwe Back Office software (verloning & facturatie). Budgetverantwoordelijk.

~SOFTWARE AG Duitsland, Darmstadt
New Markets/Formule-projectmedewerker
Mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, budgetteren, rapporteren, bijsturen en evalueren van Marketing projecten/ Channel Sales concepten voor de nieuwe XML- database software. Acquisitie en uitwerken van de partnerprogramma’s, contractonderhandelingen en uitwerken van het bijbehorende communicatieplan.

~V.F.M. Parijs, Munchen en Schiphol-Rijk Projectleider
V(irtual) F(inancial) M(anagement) is een ASP in financiële Planning- Accounting en Reporting met vestigingen in Parijs, München en Dublin.
• Hoofdtaak lag bij het beoordelen van de diverse ondernemingsplannen op financiële- en marktgeoriënteerde haalbaarheid. Vervolgens verantwoordelijk voor de begeleiding en advisering van de diverse start-ups van @VISO (Vivendi/Softbank) bij de europese implementatie.
• De Nederlandse vestiging te Schiphol-Rijk compleet gefaciliteerd.
• Product development/ new business door aangaan van strategische alliantie/partners, acquisitie en marktverkenning.
• Marketing & Communicatie; het europese Marketing- en communicatieplan uitgewerkt, de corporate identity ontwikkelt, web content coördinatie en de interne communicatie- en trainingsstructuur opgezet.

~START HOLDING:

Proces-coördinator Project Trigon
Centraal aanspreekpunt voor de vestigingen bij het implementatie traject van het nieuwe landelijk Start Netwerk- intra & internet plus nieuw vestigingssysteem Trigon. Spilfunctie tussen het veld (de gebruikers) en ontwikkelaars (CMG). Taken waren o.a. het ontwikkelen en bewaken van tijdsplanning rondom het project en informatie overdracht richting CMG & management, het geven en ontwikkelen van trainingen voor gebruikers en management, advies en ontwerpen/ontwikkelen van het Nazorg Traject, het signaleren en verband leggen tussen werkprocessen en Trigon oplossingen/ interne structurering

Consultant Hoofdkantoor
De hoofdtaak was het als projectleider zorgdragen voor de tijdige en volledige automatiseringsinrichting van 170 filialen in 4 districten. Tevens ingezet als professioneel begeleider van alle verander- en implementatietrajecten (van nieuwe huisstijl tot het invoeren van een landelijke database).
• Het adviseren richting gebruiker en management over automatiseringsaangelegenheden en werkprocessen. Bewaken en waar mogelijk verbeteren van de kwaliteit van ICT producten.
• Coördineren van alle ICT-activiteiten en bewaken van de Service Levels.
• Het onderhouden van relatiemanagement zowel in- als extern.
• Signaleren van opleidingsbehoeften, ontwikkelen en geven van cursussen.
• Vertalen van behoeften in automatiseringsoplossingen. Complexe vraagstukken beoordelen en concrete oplossingen aanbieden, voorbereiden en coöordineren.
• In nauwe samenwerking met Huisvesting uitbreiding, inkrimping en opheffing van vestigingen projectmatig plannen, budgetteren, bewaken en uitvoeren.

Sr. Intercedente vestiging Uithoorn
Resultaatverantwoordelijk voor het operationeel neerzetten en de werving & selectie activiteiten van de (nieuwe) Start vestiging in Uithoorn. Managen en aanname intercedenten voor vestiging. Voeren van een goed accountmanament als ook acquisitie van nieuwe accounts en cross selling Start diensten. Begeleiden en coachen van 5 intercedenten. Budgetverantwoordelijk.

~Overige werkgevers MARS/MASTERFOOD(Opleidingen), CAMPINA MELKUNIE (PR & communicatie)en KLM (Stewardess)

Opleiding interimmanager

Mastercoaching
Insights practitioner
Haarlem Business School, Marketing Management
NIMA/A
M.E.A.O.

Cursussen: o.a. projectmanagement, mediatraining

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

projectmatig en doelgericht, talentontwikkeling, analytisch, relatiebeheerder/bruggenbouwer, onafhankelijk, visie, creatief, communicatief, integer en authentiek.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

Overig

~Vrijwillig teamleider Habitat Bouwreizen.
Begeleiden van een groep vrijwilligers (uit het bedrijfsleven) bij de bouw van huizen in ontwikkelingslanden.

~Vrijwillig adviseur Communicatie bij de Business in Development (BiD) Challenge 2006/ Fair Venture. Jaarlijkse Internationale wedstrijd voor business plannen die armoedebestrijding met winst aanpakken.

 beschikbaar?