beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Recruitment Consultant / Manager a.i.

Werkervaring interimmanager

Personeel en organisatie advies op interimbasis: Ivm reorganisatie samenvoegen van verschillende teams. Begeleiding van teams bij implementatie nieuwe computertoepassingen. Vervanging bij tijdelijke afwezigheid. Coaching on the job. Peoplemanagement / verandermanagement. Projectmanagement: introductie euro, werven van groot aantal potentiele medewerkers, inrichten en opstarten afdeling werving- en selectie.

Uitgebreide toelichting:

Wervingscoördinator Functie-inhoud: Dagelijkse leiding over het team recruiters en backoffice • eindverantwoordelijk voor het behalen van de werving- en selectietargets • volgen en anticiperen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt • onderhouden van contacten en contracten met leveranciers • het organiseren van arbeidsmarktevents • opstellen en uitvoeren van arbeidsmarkt- communicatieplannen • invullen van employerbrand • verantwoordelijk voor interne netwerfcampagne.

Business unit Manager. Functie-inhoud: (gedeeld) Eindverantwoordelijk voor de totale BV Retail (150 medewerkers). • verantwoordelijk voor groei en professionalisering van de BU • verantwoordelijk voor ‘mens en markt’ in de BU • realiseren van groei van de activiteiten, zowel in aantallen opdrachten als in aantallen medewerkers • eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening • eindverantwoordelijk voor de medewerkertevredenheid en de klanttevredenheid • eindverantwoordelijk voor de (financiële) resultaten.

Regiomanager. Functie-inhoud: Verantwoordelijk voor ‘mens en markt’ in de regio • realiseren van groei van de activiteiten in de regio, zowel in aantallen opdrachten als in aantallen medewerkers • verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening • verantwoordelijk voor de medewerkertevredenheid en de klanttevredenheid.

Interim (management) Professional. Functie-inhoud: op interim-basis (freelance) invullen van tijdelijke opdrachten bij opdrachtgevers. O.a. diverse lokale Rabobanken en Banque Artesia • altijd in leidinggevende functies.

Rabobank: Teamleider Betalingsverkeer. Functie-inhoud: operationele leiding over team van 8 medewerkers • verantwoordelijk voor het behalen van verkoopdoelstellingen • verantwoordelijk afzetten van moderne betaalsystemen bij zakelijke relaties van de bank • bewaken van de voortgang en kwaliteit van interne dienstverlening • beheren en controleren van het productieproces.

Rabobank: Teamleider commerciële binnendienst. Functie-inhoud: dagelijkse leiding over team van 23 medewerkers • bewaken van de voortgang en kwaliteit van interne dienstverlening • beheren en controleren van het productieproces.

Opleiding interimmanager

HAVO
Train de trainer
Leergang Operationeel Leidinggeven
Leergang HRM

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Flexibel, integer, mensgericht, overtuigingskracht, energiek, doortastend, eerlijk, direct, leidinggeven,

Talenkennis interimmanager

Nederlands vloeiend
Engels goed
Duits goed
Frans redelijk

 beschikbaar?